Hà Tĩnh: Ghi nhận mức thưởng Tết doanh nghiệp cao nhất 192 triệu đồng

Khảo sát mới nhất của Sở Nội vụ Hà Tĩnh về tình hình thực hiện tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã phác họa bức tranh khá rõ nét về thu nhập của người lao động trên địa bàn tỉnh. Đáng chú ý, mức thưởng Tết cao nhất lên tới 192 triệu đồng/người, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cho thấy vai trò dẫn dắt ngày càng rõ của khu vực FDI trong cải thiện thu nhập và chất lượng việc làm.

Hà Tĩnh ghi nhận mức thưởng Tết doanh nghiệp cao nhất 192 triệu đồng.

Theo kết quả khảo sát tại 923 doanh nghiệp đang hoạt động, có 619 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Dương lịch và 692 doanh nghiệp lên kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán. So với những năm khó khăn trước đây, số lượng doanh nghiệp có thưởng Tết tăng lên đáng kể, phản ánh sự phục hồi tương đối ổn định của hoạt động sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động.

Đối với Tết Dương lịch 2026, mức thưởng cao nhất được ghi nhận là 20 triệu đồng/người tại doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước. Trong khi đó, mức thấp nhất dao động từ 100 nghìn đồng/người, chủ yếu rơi vào các doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước. Bình quân, mức thưởng Tết Dương lịch đạt khoảng 1,4 triệu đồng/người, được đánh giá là phù hợp với mặt bằng thu nhập chung và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Điểm nhấn lớn nhất nằm ở thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Mức thưởng cao nhất 192 triệu đồng/người không chỉ tạo sự chú ý mà còn phản ánh chiến lược giữ chân lao động chất lượng cao của các doanh nghiệp FDI. Ở chiều ngược lại, mức thưởng thấp nhất từ 200 nghìn đến 1 triệu đồng/người vẫn phổ biến tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa, nơi dư địa tài chính còn hạn chế.

Xét trên bình diện chung, mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân đạt 8,4 triệu đồng/người, tăng nhẹ so với các năm trước. Trong đó, doanh nghiệp FDI tiếp tục dẫn đầu với mức bình quân 11,5 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước đạt 8,6 triệu đồng/người, trong khi doanh nghiệp dân doanh và công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ lần lượt đạt khoảng 5 triệu và 4,7 triệu đồng/người.

Không chỉ tiền thưởng, mặt bằng tiền lương năm 2025 tại Hà Tĩnh cũng cho thấy những chuyển biến tích cực. Mức lương bình quân của người lao động đạt 10,4 triệu đồng/người/tháng, tăng so với giai đoạn trước dịch và khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Các doanh nghiệp FDI tiếp tục giữ vị trí dẫn đầu về thu nhập với mức bình quân 12,7 triệu đồng/người/tháng, tiếp đến là nhóm doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối Nhà nước với 11,9 triệu đồng/người/tháng.

Đáng chú ý, mức lương cao nhất lên tới 192 triệu đồng/người/tháng cũng thuộc về doanh nghiệp FDI, cho thấy sự phân hóa rõ nét về trình độ lao động, vị trí việc làm và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong khi đó, mức lương thấp nhất hơn 3,4 triệu đồng/người/tháng chủ yếu tập trung ở khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa, nơi chịu nhiều áp lực chi phí và biến động thị trường.

Tổng thể, bức tranh lương thưởng Tết tại Hà Tĩnh năm nay phản ánh hai xu hướng song hành: sự phục hồi tích cực của nền kinh tế địa phương và khoảng cách ngày càng rõ giữa các khối doanh nghiệp. Đây vừa là tín hiệu đáng mừng đối với người lao động, vừa đặt ra yêu cầu tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao năng lực doanh nghiệp trong nước để thu hẹp dần chênh lệch thu nhập, hướng tới thị trường lao động phát triển bền vững hơn.