Theo đó, sau khi kiểm tra, khảo sát thực tế, nghe lãnh đạo Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech (huyện Đức Thọ) và Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (TX. Hồng Lĩnh) báo cáo tình hình hoạt động của doanh nghiệp, kết quả giải quyết những kiến nghị của người lao động mấy ngày qua, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh- Hoàng Trung Dũng đã đề nghị các ngành chức năng cũng như địa phương tuyên truyền để công nhân chấp hành nghiêm Bộ luật Lao động và giữ nghiêm kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Công nhân cần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, khi phát sinh những vấn đề liên quan đến quyền lợi thì phối hợp với các tổ chức công đoàn, đoàn thể để tìm giải pháp tháo gỡ, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp và người lao động.
“Giao Liên đoàn lao động tỉnh tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Phối hợp với các đơn vị liên quan, doanh nghiệp xử lý kịp thời các phát sinh. Sở LĐ-TB&XH tăng cường công tác tuyên truyền tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp. Chính quyền các địa phương thường xuyên tuyên truyền, vận động, nâng cao hiểu biết pháp luật, ý thức trách nhiệm của công nhân trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Đồng thời, tiếp tục quan tâm công tác phòng, chống dịch tại các doanh nghiệp” – Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh chỉ đạo. 
Bên cạnh đó, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh cũng đề nghị các doanh nghiệp chấp hành tốt Bộ luật Lao động. Quan tâm thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động. Thường xuyên soát xét các chế độ phúc lợi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân. Quan tâm cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo vệ sinh an toàn lao động. Đảm bảo khẩu phần ăn cho công nhân đủ dinh dưỡng. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân. Chú trọng công tác phòng, chống dịch Covid-19 để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh.
Văn Cương
