Dell lên kế hoạch sa thải khoảng 10% lực lượng lao động

Theo Bloomberg, Dell chuẩn bị tiếp nối Intel trong việc cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động hiện tại. Tính đến tháng 2, công ty có 120.000 nhân viên toàn thời gian trên toàn cầu. Do đó, khoảng 12.000-12.500 nhân viên Dell sẽ bị ảnh hưởng.

Đầu năm ngoái, công ty cũng sa thải gần 7.000 người, đồng thời cho hàng nghìn người khác nghỉ việc thời gian sau đó. Ian Armstrong, cựu nhân viên Dell, mô tả với PCMag rằng, quá trình đó thậm chí được một là "cuộc tàn sát", đồng thời ước tính công ty cũ thực tế đã cắt giảm 25.000 việc làm trong vòng một năm qua.

Đợt sa thải này tại Dell diễn ra chỉ vài ngày sau khi Intel thông báo sẽ sa thải 15% lực lượng lao động tại công ty, tương đương 15.000 nhân viên bị cắt giảm và cổ phiếu giảm 26%.

Dell được cho là muốn tinh giản bộ máy với mục tiêu nhắm đến việc phát triển nhanh hơn, bằng cách gặp gỡ khách hàng và đối tác qua hình thức trực tuyến, nền tảng ảo hoặc trực tiếp để khai thác giá trị của công nghệ hiện đại và AI cho tổ chức. Có nghĩa, công ty phải tái cấu trúc đội ngũ bán hàng hiện tại trong nối cảnh suy giảm doanh số bán PC, trung tâm dữ liệu và AI.

Hai Giám đốc cấp cao Bill Scannell và John Byrne viết trong email: “Chúng ta sẽ trở nên tinh gọn hơn. Chúng tôi sẽ tinh giản các lớp quản lý và xem lại các lĩnh vực ưu tiên đầu tư”. Họ khẳng định “không làm điều này một cách hời hợt vì biết rằng những thay đổi sẽ ảnh hưởng đến nhân sự và các nhóm. Đích đến sẽ xứng đáng (với những thay đổi) ấy”.

Chia sẻ với Insider, người đại diện Dell cho biết, các nhóm bán hàng đang được cấu trúc lại và “hàng loạt hành động” đang được tiến hành nhằm giúp công ty tinh gọn hơn. 5 nhân sự trong bộ phận bán hàng nói họ đã bị sa thải, hoặc biết một số đồng nghiệp bị sa thải. Hầu hết là quản lý, giám đốc, phó chủ tịch, một số còn có hơn 20 năm kinh nghiệm.

Một nhân viên giấu tên tiết lộ, mỗi quản lý hiện phụ trách tối thiểu 15 nhân sự. Nhân viên khác cảm thán: “Vài quản lý ở đây đã lâu vẫn phải ra đi. Nó phần nào cho thấy, dù bỏ ra bao nhiêu nỗ lực cho công việc cũng không quan trọng”.

Nguồn tin tại Dell của Insider nói rằng, có cảm giác công ty sở hữu quá nhiều vị trí quản lý trung gian, đồng nghĩa một vài giám đốc và giám đốc cấp cao sẽ bị loại bỏ. Người này còn bổ sung, sẽ có thêm các đợt sa thải khác, dẫn đến “mức cắt giảm lớn nhất trong lịch sử vào mùa hè”.

Việc sa thải cũng nhanh chóng gây ra một làn sóng thay đổi trạng thái LinkedIn và các bài đăng mới trên các diễn đàn trực tuyến như "thelayoff.com". Một nhân viên đã cáo buộc trên diễn đàn rằng, Phòng Nhân sự (HR) của Dell quá bận rộn đến mức không thể giải quyết được việc chấm dứt hợp đồng với từng nhân viên và "chỉ có một số ít đại diện HR tiến hành công việc".

Hà Anh (T/h)