Sáng 4/6, tại phiên trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra ở Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trình bày báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên và người lao động cả nước gửi tới Đảng và Nhà nước.
Một trong những đề xuất đáng chú ý là kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét bổ sung thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh, kéo dài thời gian nghỉ từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9.
 |
| Đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 lên 4 ngày |
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, đề xuất này nhằm tạo điều kiện để người lao động có thể trực tiếp đưa con đến trường trong ngày khai giảng năm học mới. Đồng thời, việc tăng thời gian nghỉ sẽ được kết hợp với các giải pháp nâng cao năng suất lao động nhằm bảo đảm mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Đây không phải lần đầu tiên tổ chức Công đoàn đưa ra kiến nghị này. Trước đó, nội dung tương tự cũng đã được đề xuất tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm, trong đó có 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh. Nếu Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) được thể chế hóa thành ngày nghỉ lễ, tổng số ngày nghỉ lễ trong năm sẽ tăng lên 12 ngày.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng việc bổ sung thêm ngày nghỉ sẽ giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và chăm lo cho gia đình.
Bên cạnh đề xuất về thời gian nghỉ lễ, tổ chức Công đoàn cũng kiến nghị bổ sung quy định yêu cầu doanh nghiệp bố trí thời gian phù hợp, có hưởng lương để người lao động tham gia học tập, tìm hiểu các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, có thể gắn với Ngày Pháp luật Việt Nam 9/11 hằng năm.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các kiến nghị được tổng hợp tại Đại hội XIV tập trung vào nhiều vấn đề liên quan đến việc làm, tiền lương, an sinh xã hội, phúc lợi cho người lao động và nâng cao hiệu quả thực thi chính sách, pháp luật.
