Cách tính khoản trợ cấp hỗ trợ công chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Công chức nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được hỗ trợ thêm 3 khoản trợ cấp

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 1814/BNV-TCBC, hướng dẫn thực hiện chính sách theo Nghị định 178 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67) liên quan đến chế độ, chính sách dành cho cán bộ, công chức khi cơ quan tiến hành sắp xếp lại tổ chức bộ máy.

Theo công văn này, những công chức buộc phải nghỉ việc do cơ cấu lại tổ chức, ngoài quyền bảo lưu thời gian đóng hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần, còn được hỗ trợ thêm 3 khoản trợ cấp.

Ví dụ cụ thể là trường hợp ông Nguyễn Văn M., công chức một vụ thuộc bộ, đang hưởng mức lương 10.705.500 đồng/tháng. Ông M. đã có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội. Ông đang giữ bậc 5 ngạch chuyên viên, hệ số lương 3,66, kèm phụ cấp công vụ 25%.

Từ ngày 1/6, do yêu cầu sắp xếp bộ máy, ông M. thuộc diện phải nghỉ việc. Ngoài việc được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần, ông còn được nhận thêm tổng cộng 786.854.250 đồng từ ba khoản trợ cấp khác theo quy định.

Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn rõ cách xác định mức hưởng trợ cấp. Theo Điều 11 và khoản 6 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi tại khoản 3 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), phụ cấp chức vụ lãnh đạo được bảo lưu sẽ được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng.

Đối với các trường hợp nghỉ không lương hoặc nghỉ ốm đau, tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp sẽ lấy theo mức lương tháng liền kề trước khi nghỉ. Mức lương cơ sở cũng được xác định tương tự theo quy định hiện hành.