Thứ năm 12/11/2026 18:45
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Doanh nhân toàn cầu

Anthony Tan và hành trình đưa Grab trở thành kỳ lân Đông Nam Á

Những gì Anthony Tan và đội ngũ Grab đã đạt được tạo ra những tác động tích cực đến đời sống hàng ngày của hàng triệu người dân Đông Nam Á.
Anthony Tan và hành trình đưa Grab trở thành kỳ lân Đông Nam Á
Được thành lập bởi Anthony Tan và cộng sự, Grab đã vượt qua rất nhiều thử thách để đạt được vị thế "kỳ lân" trên thị trường quốc tế.

Grab, một trong những siêu ứng dụng hàng đầu Đông Nam Á, là minh chứng rõ nét cho sức mạnh của sự đổi mới và tinh thần khởi nghiệp. Được thành lập bởi Anthony Tan và cộng sự, Grab đã vượt qua rất nhiều thử thách để đạt được vị thế "kỳ lân" trên thị trường quốc tế. Câu chuyện của Anthony Tan là nguồn cảm hứng cho nhiều doanh nhân trẻ, minh chứng rõ nét cho sức mạnh của sự kiên trì và sáng tạo.

Anthony Tan, 42 tuổi, không cần phải khởi nghiệp mới dư dả tài chính. Ông là con út trong một gia đình giàu có hàng đầu Malaysia và có cha là ông Tan Heng Chew - Chủ tịch của Tan Chong Motor.

Tan Chong Motor là nhà phân phối ô tô đa quốc gia được thành lập vào những năm 1950 bởi ông nội của Tan và đã niêm yết công khai trên Sàn Giao dịch chứng khoán Kuala Lumpur.

Từ lâu, Anthony Tan đã ấp ủ sứ mệnh là tạo ra điều gì đó mang lại lợi ích tích cực cho xã hội.

Hiện tại, ông là đồng sáng lập kiêm CEO Grab - gã khổng lồ đa quốc gia trong lĩnh vực gọi xe và ứng dụng đa năng. Sau khi lên sàn chứng khoán Mỹ vào tháng 12/2021, doanh thu năm 2023 của Grab đã vượt hơn 2 tỷ USD.

Ngoài dịch vụ gọi xe, Grab còn cung cấp dịch vụ giao đồ ăn, hàng tạp hóa và các dịch vụ tài chính khác như thanh toán, cho vay và ngân hàng số. Đến năm 2023, Grab đã phục vụ hơn 35 triệu khách hàng và tạo ra 13 triệu việc làm tại 8 quốc gia Đông Nam Á.

Ông Tan chia sẻ: "Tôi nhớ khi gặp cựu Tổng thống Ferdinand Marcos ở Philippines, ông ấy nói rằng, Grab đã thực sự giúp tỷ lệ thất nghiệp trên toàn quốc thay đổi. Điều đó khiến chúng tôi cảm thấy rất hạnh phúc".

Những bước đi đầu của một nhà sáng lập "gã khổng lồ công nghệ" Đông Nam Á

Năm 2009, Tan bắt đầu học tại Harvard Business School, nơi anh gặp người đồng sáng lập Hooi Ling Tan. Cả hai đều lớn lên ở Malaysia và chung mục tiêu cải thiện hệ thống taxi thiếu an toàn, đặc biệt cho phụ nữ.

Từ đó, họ phát triển ý tưởng kinh doanh và giành giải nhì trong một cuộc thi khởi nghiệp tại trường, nhận được 25.000 USD - nguồn vốn khởi nghiệp cho Grab.

Ngày nay, Grab được hỗ trợ bởi những nhà đầu tư như SoftBank, và công ty có giá trị vốn hóa thị trường hơn 14 tỷ USD.

Song, trong cuộc trò chuyện với CNBC, Tan cho biết, những ngày đầu khởi nghiệp không hề dễ dàng.

Lớn lên trong gia đình làm kinh doanh, Anthony Tan được kỳ vọng sẽ quay lại làm việc cho công ty sau khi du học. Khi bố ông lắng nghe ý tưởng kinh doanh của con trai, ông không tin tưởng và yêu cầu Tan ngừng nhắc đến.

Tuy nhiên, mẹ ông đã trở thành nhà đầu tư cá nhân đầu tiên của Grab. Cùng với tiền thưởng từ cuộc thi và sự hỗ trợ từ mẹ, Tan dốc thêm toàn bộ tiền tiết kiệm để thành lập công ty vào tháng 6/2012, mang tên MyTeksi - tiền thân của Grab.

Những năm đầu kinh doanh không hề dễ dàng

Về cơ bản, Tan và người đồng sáng lập muốn xây dựng cơ sở hạ tầng mới cho hệ thống taxi Malaysia, song tiền là một yếu tố hạn chế lớn. Văn phòng ban đầu chỉ nằm trong một căn phòng nhỏ ở Kuala Lumpur, Malaysia, không có hệ thống thông gió, điều hòa và thậm chí là WiFi.

“Chúng tôi phải kết nối với 3G từ điện thoại di động”, Tan nói và cho biết, nhóm cũng gặp khó khăn trong việc đưa tài xế lên nền tảng nếu không có đủ kinh phí.

Tan dốc thêm toàn bộ tiền tiết kiệm để thành lập công ty vào tháng 6/2012, mang tên MyTeksi - tiền thân của Grab.
Tan dốc thêm toàn bộ tiền tiết kiệm để thành lập công ty vào tháng 6/2012, mang tên MyTeksi - tiền thân của Grab.

Để thu hút tài xế vào những ngày đầu, Tan đi khắp Đông Nam Á, cố gắng thuyết phục tài xế taxi dùng thử Grab. Tan nhận thấy rằng, trước khi bắt đầu ca làm việc vào buổi sáng, các tài xế ở Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, sẽ dừng lại ở một trạm xăng để uống cà phê. Vì vậy, anh thường xuất hiện vào khoảng 4 giờ sáng để phát cà phê miễn phí, đồng thời thuyết phục họ tham gia Grab.

Hay ở Manila (Philippines), ông tiếp cận các đội xe taxi vào thời điểm đổi ca, uống bia trò chuyện để hiểu rõ khó khăn và nhu cầu của họ.

CEO Grab tiết lộ ông đã bay đến 2-3 thành phố mỗi tuần trong giai đoạn công ty đang tăng trưởng và mở rộng quy mô. "Tôi có lẽ đã làm việc 15-18 tiếng hoặc thậm chí hơn 20 tiếng mỗi ngày, từ thứ Hai đến Chủ nhật đều như vậy", ông bộc bạch.

Năm 2018, sau cuộc cạnh tranh dài với Uber, Uber đã đồng ý bán lại mảng kinh doanh tại Đông Nam Á cho Grab để đổi lấy 27,5% cổ phần trong công ty.
Năm 2018, sau cuộc cạnh tranh dài với Uber, Uber đã đồng ý bán lại mảng kinh doanh tại Đông Nam Á cho Grab để đổi lấy 27,5% cổ phần trong công ty.

Thương vụ lịch sử củng cố vị thế thống trị của Grab

Năm 2018, sau cuộc cạnh tranh dài với Uber, Uber đã đồng ý bán lại mảng kinh doanh tại Đông Nam Á cho Grab để đổi lấy 27,5% cổ phần trong công ty.

Theo thỏa thuận, CEO của Uber, Dara Khosrowshahi, cũng gia nhập Hội đồng Quản trị của Grab. Thỏa thuận này đã củng cố vị thế thống trị của Grab trong khu vực.

Tờ CNBC của Mỹ nhận định, Grab đã định hình cơ sở hạ tầng của Đông Nam Á, giúp người dân có quyền tiếp cận các dịch vụ tài chính vi mô, tạo cơ hội để họ mua điện thoại thông minh và bắt đầu kiếm tiền từ việc lái xe.

“Đó chính là điểm khác biệt của chúng tôi, phải không? Hiểu được những vấn đề mà họ đang phải đối mặt”, Tan chia sẻ. "Nhiều người có thể nói: Này, Anthony, ông chỉ phục vụ một thị trường ngách. Đúng vậy, nhưng đó là một thị trường ngách rất lớn, chưa thực sự phát triển và chưa được phục vụ đầy đủ”, ông nhấn mạnh.

"Điều quan trọng là phải thực sự giúp đỡ họ, phục vụ họ trong một hệ sinh thái mà không ai khác có thể làm được...và đó chính là điều tạo nên sự khác biệt của chúng tôi so với các đối thủ cạnh tranh”, vị CEO nói thêm.

Hiện, Grab không chỉ cung cấp dịch vụ gọi xe mà còn mở rộng sang giao hàng thực phẩm, nhu yếu phẩm, và dịch vụ tài chính như thanh toán, cho vay và ngân hàng số.

Đến năm 2023, Grab công bố đã phục vụ hơn 35 triệu khách hàng và tạo ra 13 triệu việc làm cho các lao động tự do ở 8 quốc gia Đông Nam Á. Sau khi niêm yết trên sàn chứng khoán Mỹ vào tháng 12/2021, công ty đã đạt doanh thu hơn 2 tỷ USD vào năm 2023 và ghi nhận lợi nhuận ròng dương vào quý IV/2023.

Tuy nhiên, từ đó đến nay, doanh nghiệp chưa thể có lãi trở lại. Anthony Tan khẳng định Grab sẽ tiếp tục tận dụng các sáng kiến để mở rộng cơ sở người dùng, song song với việc duy trì kỷ luật về chi phí trong quá trình hoạt động.

 tạo ra những tác động tích cực đến đời sống hàng ngày của hàng triệu người dân Đông Nam Á.
Grab tạo ra những tác động tích cực đến đời sống hàng ngày của hàng triệu người dân Đông Nam Á.

Như bất kỳ doanh nghiệp khởi nghiệp nào, Grab cũng đối mặt với nhiều thách thức từ thị trường cũng như đối thủ cạnh tranh. Từ việc vượt qua rào cản pháp lý, nội địa hoá sản phẩm cho phù hợp với từng quốc gia, cho đến việc đối phó với các đối thủ mạnh trong khu vực. Tuy nhiên, Anthony Tan luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiên định với tầm nhìn dài hạn và không ngừng đổi mới để cải thiện dịch vụ, mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng.

Grab hiện nay không chỉ là câu chuyện về sự thành công của một công ty công nghệ mà còn là minh chứng cho tinh thần khởi nghiệp mãnh liệt và tầm nhìn chiến lược. Những gì Anthony Tan và đội ngũ Grab đã đạt được cũng không chỉ giới hạn trong con số tài chính mà còn tạo ra những tác động tích cực đến đời sống hàng ngày của hàng triệu người dân Đông Nam Á. Câu chuyện của Grab và Anthony Tan được coi là nguồn cảm hứng cho những doanh nhân trẻ, nhắc nhở chúng ta rằng mọi giấc mơ lớn đều bắt đầu từ những bước đi nhỏ bé và quyết tâm không ngừng nghỉ.

Tin bài khác
Bỏ học đại học kiến trúc, Robert Clark trở thành tỷ phú ngành xây dựng Mỹ nhờ tư duy kinh doanh

Bỏ học đại học kiến trúc, Robert Clark trở thành tỷ phú ngành xây dựng Mỹ nhờ tư duy kinh doanh

Từ một chàng trai rời giảng đường chỉ sau năm tuần, không có nhà đầu tư và cũng chưa có kế hoạch kinh doanh hoàn chỉnh, tỷ phú Robert Clark đã xây dựng Clayco thành một trong những tập đoàn xây dựng tư nhân lớn của Mỹ. Điều đặc biệt là ông không chỉ hưởng lợi từ làn sóng xây dựng trung tâm dữ liệu phục vụ trí tuệ nhân tạo (AI), mà còn theo đuổi mô hình tích hợp từ thiết kế, kỹ thuật đến thi công để kiểm soát tiến độ và chất lượng dự án.
Tỷ phú Dennis Bastas: Nhân viên logistics trở thành ông chủ tập đoàn dược mỹ phẩm hàng đầu của Úc

Tỷ phú Dennis Bastas: Nhân viên logistics trở thành ông chủ tập đoàn dược mỹ phẩm hàng đầu của Úc

Từng làm việc trong bộ phận logistics của chuỗi bán lẻ Myer, tỷ phú Dennis Bastas đã xây dựng một trong những tập đoàn dược phẩm và chăm sóc sắc đẹp lớn nhất Australia bằng chiến lược mua lại doanh nghiệp, kết hợp các thương hiệu trong cùng hệ sinh thái. Điều thú vị là ông không đi lên từ một công ty dược phẩm khổng lồ, thương vụ mua Arrow Pharmaceuticals năm 2015 mới là bước ngoặt đưa doanh nhân gốc Hy Lạp này vào hành trình mở rộng quy mô.
Tỷ phú Salim Dayan: Từ gia sản của cha đến ngân hàng hơn 100 tỷ Real Brazil

Tỷ phú Salim Dayan: Từ gia sản của cha đến ngân hàng hơn 100 tỷ Real Brazil

Doanh nhân Salim Dayan sinh năm 1970 tại São Paulo, Brazil. Ông là con trai của Sasson Dayan, người sáng lập Banco Daycoval – và thuộc thế hệ thứ hai của gia đình gắn bó với ngành tài chính. Theo hồ sơ doanh nghiệp, Salim tốt nghiệp ngành kỹ thuật sản xuất tại Đại học São Paulo (USP), sau đó hoàn thành chương trình MBA điều hành chuyên ngành tài chính tại IBMEC.
Tỷ phú Mike Hollingshead: Thợ làm bê tông thấu hiểu nỗi đau chậm tiến độ xây dựng tập đoàn vật liệu xây dựng hàng tỷ USD

Tỷ phú Mike Hollingshead: Thợ làm bê tông thấu hiểu nỗi đau chậm tiến độ xây dựng tập đoàn vật liệu xây dựng hàng tỷ USD

Câu chuyện của tỷ phú Mike Hollingshead không bắt đầu ở một tập đoàn lớn hay phòng họp sang trọng. Ông khởi nghiệp từ nghề hoàn thiện bê tông, dựng nhà máy đầu tiên ngay sau căn nhà nhỏ của gia đình và từng phải thuyết phục ngân hàng cho vay để mua những chiếc xe trộn bê tông cũ. Hơn hai thập niên sau, doanh nghiệp gia đình của ông trở thành nhà sản xuất bê tông trộn sẵn lớn nhất nước Mỹ, với mạng lưới hàng trăm cơ sở và chiến lược tăng trưởng dựa mạnh vào vốn vay cùng các thương vụ thâu tóm.
Tỷ phú Dora Voigt de Assis: Người thừa kế của gia tộc tập đoàn công nghiệp toàn cầu

Tỷ phú Dora Voigt de Assis: Người thừa kế của gia tộc tập đoàn công nghiệp toàn cầu

Ở tuổi 28, tỷ phú Dora Voigt de Assis sở hữu khối tài sản ước tính khoảng 1,4 tỷ USD nhờ cổ phần tại WEG, tập đoàn thiết bị điện công nghiệp hàng đầu Brazil. Không trực tiếp điều hành doanh nghiệp, người thừa kế thuộc gia tộc sáng lập này đại diện cho một thế hệ trẻ đang nắm giữ tài sản lớn từ nền công nghiệp được gây dựng hơn sáu thập niên trước.
Tỷ phú David MacNeil nổi tiếng với tấm lót sàn ô tô từng được Tổng thống Donald Trump đề cử

Tỷ phú David MacNeil nổi tiếng với tấm lót sàn ô tô từng được Tổng thống Donald Trump đề cử

Từ một chuyến đi Scotland và khoản vay thế chấp căn nhà, tỷ phú David MacNeil xây dựng WeatherTech thành thương hiệu phụ kiện ô tô nổi tiếng tại Mỹ. Câu chuyện của ông là hành trình biến một sản phẩm nhỏ thành doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn, dựa trên chất lượng, sản xuất nội địa và khả năng tiếp thị khác biệt.
Tỷ phú Hemant Taneja: Lãnh đạo cần chấp nhận sự không chắc chắn, sẵn sàng điều chỉnh mới thành công

Tỷ phú Hemant Taneja: Lãnh đạo cần chấp nhận sự không chắc chắn, sẵn sàng điều chỉnh mới thành công

Sinh ra tại Delhi và sang Mỹ năm 15 tuổi, tỷ phú Hemant Taneja trở thành CEO General Catalyst, một trong những công ty đầu tư mạo hiểm có ảnh hưởng tại Thung lũng Silicon. Từ những khoản đầu tư sớm vào Stripe, Snap và Anduril đến kế hoạch rót 5 tỷ USD vào hệ sinh thái khởi nghiệp Ấn Độ, câu chuyện của ông phản ánh cách nhà đầu tư chuyển từ tìm kiếm công ty tăng trưởng nhanh sang xây dựng những doanh nghiệp có khả năng thay đổi các ngành thiết yếu.
Tỷ phú Rosangela Maggi Schmidt: Hành trình đưa di sản gia đình thành tập đoàn nông nghiệp lớn nhất Brazil

Tỷ phú Rosangela Maggi Schmidt: Hành trình đưa di sản gia đình thành tập đoàn nông nghiệp lớn nhất Brazil

Là thành viên gia đình sáng lập AMAGGI, tỷ phú Rosangela Maggi Schmidt bước vào danh sách tỷ phú Brazil năm 2026 nhờ cổ phần tại tập đoàn nông nghiệp lớn của nước này. Câu chuyện của bà gắn với di sản do thế hệ đi trước gây dựng, đồng thời phản ánh bài toán của doanh nghiệp gia đình, làm sao chuyển giao tài sản, duy trì bản sắc và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ.
Tỷ phú Johannes von Baumbach với bài toán giữ gìn tài sản doanh nghiệp gia đình qua nhiều thế hệ

Tỷ phú Johannes von Baumbach với bài toán giữ gìn tài sản doanh nghiệp gia đình qua nhiều thế hệ

Là người thừa kế trẻ tuổi của gia tộc sở hữu Boehringer Ingelheim, tỷ phú Johannes von Baumbach đại diện cho thế hệ kế tiếp của một trong những doanh nghiệp dược phẩm tư nhân lớn nhất thế giới. Câu chuyện phía sau khối tài sản hàng tỷ USD không chỉ là sự tiếp nối quyền sở hữu, mà còn là bài toán làm sao giữ vững tính độc lập, năng lực đổi mới và tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp gia đình qua nhiều thế hệ.
Tỷ phú Alakh Pandey: Từ giáo viên dạy trực tuyến đến hệ sinh thái giáo dục cho hàng triệu người

Tỷ phú Alakh Pandey: Từ giáo viên dạy trực tuyến đến hệ sinh thái giáo dục cho hàng triệu người

Từ những bài giảng vật lý miễn phí trên YouTube, tỷ phú Alakh Pandey xây dựng PhysicsWallah thành nền tảng giáo dục quy mô lớn tại Ấn Độ, theo đuổi mục tiêu đưa chương trình luyện thi chất lượng đến với học sinh có điều kiện kinh tế khác nhau. Sau khi doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán năm 2025, câu chuyện của ông tiếp tục đặt ra câu hỏi, làm thế nào để mở rộng quy mô mà vẫn giữ được lời hứa về giáo dục với chi phí phù hợp?
Tỷ phú Omani Carson: Động lực thành công từ nỗi ám ảnh cơm áo gạo tiền khi cha mẹ phá sản

Tỷ phú Omani Carson: Động lực thành công từ nỗi ám ảnh cơm áo gạo tiền khi cha mẹ phá sản

Từ một chàng trai lớn lên trong gia đình nông dân từng phá sản, tỷ phú Omani Carson xây dựng Carson Group thành tập đoàn tư vấn tài chính quản lý hàng chục tỷ USD tài sản. Nhưng câu chuyện của ông không chỉ xoay quanh đầu tư và tăng trưởng: sau khi đạt được thành công về tài chính, doanh nhân Mỹ này chuyển hướng sang tìm kiếm sự cân bằng, niềm vui sống và cách giúp những nhà sáng lập khác phát triển bền vững.
Doanh nghiệp Việt tăng tốc tại Đông Nam Á, đóng góp 1/4 mức tăng doanh thu khu vực

Doanh nghiệp Việt tăng tốc tại Đông Nam Á, đóng góp 1/4 mức tăng doanh thu khu vực

Với 72 doanh nghiệp Việt góp mặt trong Fortune Southeast Asia 500 năm 2026, Việt Nam ghi nhận tổng doanh thu 177,9 tỷ USD, tăng 10,5% so với năm trước. Đáng chú ý, dù chiếm chưa đến 10% tổng doanh thu của bảng xếp hạng, các doanh nghiệp Việt đóng góp tới khoảng 1/4 mức tăng doanh thu của 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á.
Tỷ phú Ari de Sá Cavalcante Neto đưa di sản gia đình thành mô hình kinh doanh phục vụ hàng triệu người

Tỷ phú Ari de Sá Cavalcante Neto đưa di sản gia đình thành mô hình kinh doanh phục vụ hàng triệu người

Sinh ra trong gia đình có truyền thống giáo dục, tỷ phú Ari de Sá Cavalcante Neto không chỉ kế thừa di sản của nhiều thế hệ mà còn tìm cách đưa phương pháp giảng dạy truyền thống lên nền tảng công nghệ. Từ một giải pháp học tập dành cho trường phổ thông, Arco Educação đã phát triển thành doanh nghiệp phục vụ hàng triệu học sinh trên khắp Brazil, đưa ông và gia đình vào danh sách những người giàu nhất nước này.
Doanh nhân cộng đồng Peter Gilgan: Hành trình từ người kế toán đến tỷ phú bất động sản Bắc Mỹ

Doanh nhân cộng đồng Peter Gilgan: Hành trình từ người kế toán đến tỷ phú bất động sản Bắc Mỹ

Từ một kế toán viên bước vào ngành xây dựng, doanh nhân Peter Gilgan đã phát triển Mattamy Homes thành nhà xây dựng nhà ở thuộc sở hữu gia đình lớn nhất Bắc Mỹ. Gần nửa thế kỷ sau căn nhà đầu tiên, ông tiếp tục gây chú ý với các khoản đóng góp lớn cho bệnh viện, nghiên cứu ung thư và những chương trình cải thiện đời sống cộng đồng.
Nhân viên bán thuốc Ramesh Juneja trở thành tỷ phú dược phẩm hàng đầu Ấn Độ

Nhân viên bán thuốc Ramesh Juneja trở thành tỷ phú dược phẩm hàng đầu Ấn Độ

Từ trải nghiệm làm nhân viên giới thiệu thuốc tại các thị trấn nhỏ, doanh nhân Ramesh Juneja nhận ra cơ hội kinh doanh gắn với nhu cầu chăm sóc sức khỏe còn bỏ ngỏ. Gần ba thập kỷ sau, Mankind Pharma trở thành một trong những công ty dược phẩm lớn của Ấn Độ, với danh mục thuốc, sản phẩm chăm sóc sức khỏe và mạng lưới phân phối rộng khắp.