Vì sao Điện máy Nguyễn Kim bị phạt và truy thu gần 150 tỷ đồng thuế?

Hoạt động của Trung tâm thương mại Nguyễn Kim

Hai khoản nộp thuế kê khai sai

Ngày 11/7/2018, Cục Thuế TP.HCM đã có báo cáo gửi Tổng cục Thuế về kết quả thanh tra thuế tại Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim.

Theo Cục Thuế TP.HCM, thời kỳ thanh tra thuế tại Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim được thực hiện trong 5 năm, từ năm 2012 đến năm 2017. Sau hơn 2 tháng thanh tra, Cục Thuế TP.HCM đã phát hiện Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim kê khai nộp thuế chưa đúng quy định 2 khoản thu nhập từ tiền thưởng và tiền tăng ca của cán bộ, nhân viên.

Bảng lương của người lao động thể hiện mức thu nhập hằng tháng của các vị trí lãnh đạo rất cao, nhưng Nguyễn Kim chỉ lấy lương cơ bản làm cơ sở tính thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) cho người lao động. Số tiền còn lại bao nhiêu, Nguyễn Kim đưa vào tiền tăng ca để lách thuế Thu nhập cá nhân.

Chẳng hạn, các khoản tiền thưởng hàng quý, hàng năm của hàng ngàn nhân viên cũng được Nguyễn Kim chuyển thành lương ngoài giờ để trốn thuế phần chênh lệch. Theo đó, Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim chưa kê khai khấu trừ Thuế TNCN đối với các khoản thu nhập từ tiền thưởng cho người lao động. Tổng số tiền thu nhập chưa kê khai phát hiện trong 5 năm từ năm 2012 đến năm 2017 là trên 142,8 tỷ đồng. Trong đó, năm 2012 chưa kê khai chỉ có hơn 1,3 tỷ đồng; năm 2013 con số này đã tăng lên hơn 33 tỷ đồng; năm 2015 lên 70 tỷ đồng…

Qua thanh tra, Cục Thuế TP.HCM kết luận, công ty xác định khoản thu nhập chịu thuế lương tăng ca không đúng quy định trong thời kỳ thanh tra với tổng số tiền hơn 1.325 tỷ đồng. Trong đó, số tiền tăng ca chưa đóng thuế TNCN cũng tăng dần theo từng năm. Theo đó, năm 2012, số thu nhập chịu thuế lương tăng ca không đúng quy định hơn 169 tỷ đồng; năm 2013 trên 170 tỷ đồng; năm 2014 trên 176 tỷ đồng; năm 2015 trên 211 tỷ đồng; năm 2016 trên 265 tỷ đồng và năm 2017 tăng lên trên 332 tỷ đồng.

DN chưa đồng ý với kết luận của Cục Thuế TP.HCM.

Sẽ cưỡng chế thuế nếu DN không nộp phạt

Theo Phó Cục trưởng Cục Thuế TP.HCM Lê Duy Minh, từ kết quả thanh tra tại Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim phát hiện nhiều khoản thu nhập trả cho người lao động lẽ ra phải "khấu trừ tại nguồn" nhưng đã không được thực hiện. Do vậy, căn cứ vào Luật thuế TNCN và Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp, ngày 29/6/2018, Cục Thuế TP.HCM đã ban hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính thuế số 3506/QĐ-CT xử phạt Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim trên 19,4 tỷ đồng về hành vi khai sai dẫn đến thiếu số tiền thuế TNCN phải nộp. Đồng thời áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là truy thu thuế với số tiền trên 104,7 tỷ đồng; số tiền chậm nộp thuế trên 24,1 tỷ đồng. Tổng cộng, Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim phải nộp trên 148 tỷ đồng.

Quyết định xử phạt cũng nêu rõ, số tiền chậm nộp sẽ được tính từ ngày 29/6/2018 (ngày ban hành quyết định), Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim có trách nhiệm tự tính bổ sung tiền chậm nộp từ ngày 30/6/2018 đến thời điểm thực nộp số tiền truy thu và tiền phạt vào ngân sách nhà nước theo đúng quy định.

Theo quy định trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định xử phạt, Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim phải có trách nhiệm nộp số tiền trên vào ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, đến nay Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim chưa chấp hành quyết định xử phạt, chưa nộp tiền vào ngân sách nhà nước. Theo Cục Thuế TP.HCM, nếu quá thời hạn 10 ngày, DN không thực hiện thì sẽ bị cưỡng chế theo quy định tại Điều 18 Nghị định 129/2013/NĐ-CP ngày 16/10/2013 của Chính phủ.

Sau khi Cục Thuế TP.HCM quyết định xử phạt vi phạm hành chính và truy thu Thuế TNCN gần 150 tỷ đồng đối với Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim, người lao động tại công ty này còn ký đơn gửi đến cơ quan Bảo hiểm Xã hội (BHXH) TP.HCM để yêu cầu làm rõ hành vi trốn nộp các loại BHXH theo quy định. Theo nội dung đơn kiến nghị, người lao động đề nghị BHXH TP.HCM thanh tra toàn diện đối với Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim về các hành vi gian lận, lách luật, hoặc không khai báo đúng với số tiền bảo hiểm phải nộp. Cụ thể là đề nghị làm rõ các nội dung sau: Các khoản lương trả cho người lao động (mức lương, phụ cấp…) chi trả cho người lao động trong kỳ có được kê khai đầy đủ để đóng bảo hiểm theo quy định tại Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH không? Công ty đã đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động chưa?

Lê Thu