Yên Bái: Nhiều ưu đãi việc làm tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Sơn Hà Xanh

Quang cảnh hội nghị tư vấn, tuyển dụng

Nhằm thực hiện Nghị quyết số 37/NQ-HĐND ngày 15/12/2023 của HĐND huyện Văn Chấn, tỉnh Yên Bái về kế hoạch phát triển Kinh tế - xã hội năm 2024, cũng như Kế hoạch số 74/KH-UBND ngày 28/2/2024 của UBND huyện Văn Chấn về đào tạo nghề, giải quyết việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp, Hội nghị tư vấn tuyển dụng lao động đã được tổ chức với mục tiêu quan trọng là tạo ra những cơ hội việc làm bền vững cho người dân, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số tại các xã vùng sâu, vùng xa.

Đại diện Tập đoàn Sơn Hà Xanh giới thiệu về cơ hội việc làm tại UBND xã Suối Giàng

Thay mặt Ban lãnh đạo Tập đoàn Sơn Hà Xanh, Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Thuận cho biết, Ban lãnh đạo công ty luôn thấu hiểu những khó khăn, thách thức mà lao động địa phương đang gặp phải, đặc biệt là tình trạng thiếu việc làm. Đây là vấn đề không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người dân mà còn tiềm ẩn nguy cơ dẫn đến mất an toàn trật tự xã hội. Việc thiếu công ăn việc làm có thể tạo ra những áp lực xã hội, làm gia tăng tình trạng tội phạm và bất ổn, ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của cộng đồng. Chính vì vậy, Tập đoàn cam kết sẽ đồng hành cùng chính quyền địa phương trong việc giải quyết vấn đề việc làm cho người dân, tạo điều kiện giúp người lao động có công việc ổn định, nâng cao thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống. Qua đó, góp phần quan trọng vào việc đảm bảo an ninh chính trị, giữ gìn trật tự an toàn xã hội tại địa phương, đồng thời đóng góp vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững của huyện Văn Chấn.

Tại hội nghị, đại diện Tập đoàn Sơn Hà Xanh đã giới thiệu chi tiết về các cơ hội việc làm tại công ty, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng các chế độ đãi ngộ hấp dẫn và các chính sách hỗ trợ cho người lao động.

Trao đổi giữa đại diện Tập đoàn và người dân địa phương

Các câu hỏi và tham luận từ phía người dân địa phương đã giúp làm rõ các quyền lợi, chế độ, thu nhập và phúc lợi mà Tập đoàn dành cho người lao động. Sơn Hà Xanh đặc biệt chú trọng đến việc đảm bảo cuộc sống ổn định cho người lao động thông qua các quyền lợi thiết thực, bao gồm: mức lương, thưởng cạnh tranh, bảo hiểm toàn diện, chế độ nghỉ phép linh hoạt và các phúc lợi khác. Đặc biệt, công ty hỗ trợ chỗ ở ký túc xá miễn phí và hỗ trợ di chuyển cho công nhân xa nhà, giúp người lao động an tâm làm việc lâu dài.

Sau khi kết thúc hội nghị, Ban tổ chức đã nhận được hồ sơ của 13 lao động thuộc thôn Kang Kỷ, Suối Lóp thuộc xã Suối Giàng quyết định tham gia làm việc tại Tập đoàn Sơn Hà Xanh. Các lao động này sẽ được hưởng mức thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền làm thêm giờ.

Tập đoàn đã cam kết bố trí miễn phí chỗ ở ký túc xá cho người lao động, đồng thời cung cấp 2 bữa ăn chính mỗi ngày. Các chế độ đãi ngộ, bảo hiểm và phúc lợi khác cũng được Sơn Hà Xanh đảm bảo, nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động ổn định cuộc sống và phát triển nghề nghiệp lâu dài tại Tập đoàn.

Hội nghị tư vấn tuyển dụng và đưa đón người lao động đi làm việc tại Tập đoàn Sơn Hà Xanh là một trong những hoạt động thiết thực trong việc giải quyết việc làm cho người dân địa phương, góp phần giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng cuộc sống của bà con. Đây là cơ hội lớn để người lao động tìm được một công việc ổn định, có thu nhập cao, đồng thời cũng là cơ hội để tiếp cận với môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp từ một trong những tập đoàn hàng đầu trong ngành. Tập đoàn Sơn Hà Xanh và UBND xã Suối Giàng cam kết sẽ tiếp tục phối hợp tổ chức các đợt tư vấn tuyển dụng trong thời gian tới, nhằm tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương.