Bộ Nội vụ đã có thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và người sử dụng lao động thực hiện lịch nghỉ Tết và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.
Trong đó, dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ từ thứ Bảy (ngày 30/8/2025) đến hết thứ Ba (ngày 2/9/2025). Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần. Như vậy, dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày.
 |
| Thông tin mới nhất về lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 |
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ Tết chính thức hưởng nguyên lương, gồm: Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng ba âm lịch (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).
Trước đó, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) về lịch nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2025, kéo dài trong 4 ngày, từ 30/8 đến hết ngày 2/9.
Tổng cộng cả năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 22 ngày các dịp lễ Tết, bao gồm: 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, hoán đổi. Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Bộ luật Lao động 2019 cũng nêu rõ: Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được trả lương (tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm) ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
