Thanh Hóa: Hội nghị đối thoại - lắng nghe, đồng cảm và “gỡ khó” cho người lao động

Anh Nguyễn Văn Trọn, đại diện Công đoàn Công ty TNHH giầy Anora Việt Nam nêu câu hỏi về vệc xử lý quan hệ lao động khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp (ảnh: Lê Hợi)

Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa Lương Trọng Thành cho biết, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp chịu tác động từ biến động kinh tế thế giới, hoạt động sản xuất - kinh doanh gặp không ít khó khăn, việc kịp thời lắng nghe, trao đổi và tháo gỡ những vướng mắc của người lao động càng trở nên cần thiết, mang ý nghĩa thiết thực.

Theo ông Lương Trọng Thành, hiện Thanh Hóa có hơn 300.000 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp và khu kinh tế. Những năm qua, lực lượng công nhân lao động đã nỗ lực vượt khó, đồng hành cùng doanh nghiệp duy trì sản xuất, góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, tăng thu ngân sách và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Đại diện Sở Nội vụ trả lời câu hỏi của người lao động (ảnh: Lê Hợi)

Dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thanh Hóa Mai Xuân Liêm cùng đại diện các sở, ngành liên quan, hội nghị đã ghi nhận nhiều ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động xoay quanh các vấn đề việc làm, thu nhập, bảo hiểm, nhà ở xã hội… Các nội dung được trao đổi thẳng thắn, trên tinh thần chia sẻ, đồng hành và cầu thị.

Trả lời kiến nghị của đại diện Công đoàn Nhà máy Annora Việt Nam về công tác xử lý quan hệ lao động, đặc biệt trong trường hợp phát sinh tranh chấp hoặc đình công khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đại diện Sở Nội vụ cho biết, theo quy định hiện hành, Chủ tịch UBND cấp xã nơi doanh nghiệp đặt trụ sở có trách nhiệm xử lý các cuộc đình công không đúng trình tự pháp luật.

Khi tiếp nhận thông tin, chính quyền địa phương sẽ phối hợp với tổ chức công đoàn và các cơ quan liên quan làm việc trực tiếp với doanh nghiệp và người lao động nhằm tìm tiếng nói chung, kịp thời giải quyết vụ việc, ổn định quan hệ lao động và hoạt động sản xuất.

Liên quan đến vấn đề việc làm, đại diện Công đoàn Công ty TNHH THN Autoparts Việt Nam phản ánh, một số doanh nghiệp bắt đầu thực hiện giãn việc, cắt giảm giờ làm, khiến người lao động lo ngại nguy cơ mất việc hoặc sụt giảm thu nhập.

Phản hồi nội dung này, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết tình trạng thiếu đơn hàng hiện chỉ xảy ra cục bộ tại một số doanh nghiệp, trong khi nhiều doanh nghiệp khác vẫn có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động. Tỉnh sẽ tiếp tục theo dõi sát diễn biến thị trường lao động để kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động, hạn chế tối đa tình trạng cắt giảm nhân sự.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Xuân Liêm phát biểu tại hội nghị (ảnh: Lê Hợi)

Liên quan đến thu nhập của người lao động, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH South Fame Garments Limited cho rằng, nhiều công nhân hiện chỉ nhận mức lương tiệm cận tối thiểu, trong khi chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng, gây áp lực lớn đến đời sống.

Trao đổi tại hội nghị, đại diện Sở Nội vụ cho biết giải pháp căn cơ là nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực, đồng thời đẩy mạnh thu hút các dự án công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ nhằm tạo thêm nhiều việc làm có thu nhập ổn định, chất lượng hơn cho người lao động.

Về tình trạng chậm đóng bảo hiểm xã hội, đại diện Bảo hiểm xã hội tỉnh cho biết sẽ tăng cường phối hợp với các sở, ngành, địa phương trong công tác đôn đốc thu nộp và công khai danh sách doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội. Cùng với đó, các đoàn kiểm tra liên ngành sẽ được thành lập để trực tiếp làm việc với những doanh nghiệp có dấu hiệu trốn đóng, nợ đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đại diện cơ quan bảo hiểm xã hội, các trường hợp vi phạm sẽ được phối hợp với lực lượng công an, thanh tra và các đơn vị liên quan để xác minh, xử lý nghiêm theo quy định pháp luật; trường hợp đủ căn cứ có thể xem xét xử lý hình sự.

Ghi nhận tinh thần trao đổi thẳng thắn, trách nhiệm của các đại biểu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thanh Hóa Mai Xuân Liêm cho rằng vẫn còn những khoảng trống trong việc chia sẻ thông tin giữa cơ quan quản lý, tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, đơn vị liên quan chủ động hơn trong công tác nắm bắt tình hình, cung cấp đầy đủ thông tin về cơ chế, chính sách, đặc biệt là các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động như việc làm, tiền lương, chế độ bảo hiểm, vay vốn và nhà ở xã hội.

Lãnh đạo UBND, MTTQ tỉnh trao quà hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn (ảnh: Lê Hợi)