 |
| Microsoft cắt giảm nhân sự kém hiệu quả đầu năm 2025 |
Microsoft xác nhận sẽ cắt giảm nhân sự tại nhiều bộ phận dựa trên đánh giá hiệu suất. Cụ thể, người phát ngôn Microsoft vừa cho biết, công ty sẽ tập trung vào những nhân tài có hiệu suất làm việc cao. “Chúng tôi luôn nỗ lực giúp mọi người học hỏi và phát triển. Khi mọi người không làm việc, chúng tôi sẽ thực hiện hành động thích hợp”.
Người đại diện này nói thêm, nếu cắt giảm vì lý do hiệu suất làm việc, thường các vị trí được thay thế khá nhanh, do vậy không biến động lớn về số lượng nhân sự.
Được biết, đợt sa thải này ảnh hưởng đến chưa tới 1% nhân sự Microsoft. Theo đó, Microsoft có lập trường cứng rắn hơn các đối thủ khi nói đến các nhân sự làm việc kém hiệu quả.
Từ trước đến nay, Microsoft duy trì quan điểm nhân viên phải luôn nỗ lực và không ngừng học hỏi. Công ty có hệ thống 80 cấp độ để đánh giá nhân viên. Trong vài tháng qua, các quản lý của công ty cũng đã dành thời gian đánh giá nhân viên của mình. Hiện nay việc đánh giá đang tiến hành với toàn bộ công ty, kể cả bộ phận an ninh và bảo vệ.
Tính đến cuối tháng 6/2024, Microsoft tuyển dụng 228.000 lao động. Dù tỷ suất thu nhập ròng 38% gần như cao nhất kể từ đầu những năm 2000, cổ phiếu của hãng không tăng mạnh như các doanh nghiệp công nghệ khác.
So với những đợt sa thải quy mô lớn trong quá khứ, lần cắt giảm nhân sự đầu năm 2025 của Microsoft được đánh giá là tương đối "nhẹ nhàng". Chẳng hạn, vào đầu năm 2023, hãng đã khiến 10.000 nhân viên phải rời đi trong một đợt tái cấu trúc quy mô lớn. Đến tháng 1/2024, chỉ ba tháng sau khi hoàn tất thương vụ đình đám thâu tóm Activision Blizzard, Microsoft tiếp tục giảm 1.900 nhân sự ở bộ phận game nhằm tinh gọn tổ chức và tránh sự chồng chéo trong vận hành.
