Trước những thay đổi trong chính sách tiếp nhận lao động thời vụ của Hàn Quốc, Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Lào Cai đã yêu cầu các sở, ngành, địa phương chủ động thông tin đầy đủ đến người dân nhằm bảo đảm người lao động nắm rõ quyền lợi, nghĩa vụ và yên tâm tham gia chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Theo Công văn số 6281/BNV-QLLĐNN ngày 19/6/2026 của Bộ Nội vụ về việc Hàn Quốc áp dụng các biện pháp bảo vệ người lao động nước ngoài làm công việc thời vụ, Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai giao các cơ quan chức năng triển khai tuyên truyền kịp thời, đầy đủ những chính sách mới của nước tiếp nhận lao động, qua đó nâng cao nhận thức và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Theo chỉ đạo của UBND tỉnh Lào Cai, Sở Nội vụ có trách nhiệm thông tin đầy đủ đến các xã, phường về những quy định mới mà Hàn Quốc áp dụng đối với lao động thời vụ nước ngoài. Trên cơ sở đó, các địa phương tổ chức tuyên truyền, phổ biến để người lao động hiểu rõ các quyền lợi được bảo đảm khi tham gia chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc.
UBND các xã, phường cũng được giao hướng dẫn người lao động tiếp cận đầy đủ thông tin, giúp người dân chủ động phòng ngừa rủi ro trong quá trình làm việc ở nước ngoài, đồng thời khuyến khích người lao động tích cực tham gia chương trình, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và tăng số lượng lao động của tỉnh làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc.
 |
| Lào Cai tăng cường tuyên truyền chính sách mới của Hàn Quốc nhằm bảo vệ lao động thời vụ Việt Nam (Ảnh: Minh họa) |
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, từ ngày 15/2/2026, Hàn Quốc chính thức áp dụng Luật Đặc biệt hỗ trợ lao động trong ngành nông, ngư nghiệp (sửa đổi) đối với lao động thời vụ nước ngoài làm việc theo thị thực E-8.
Một trong những điểm mới đáng chú ý là tăng cường trách nhiệm của người sử dụng lao động. Theo đó, chủ sử dụng không được phân biệt đối xử với lao động nước ngoài, phải bảo đảm điều kiện ký túc xá theo quy định và thanh toán đầy đủ tiền lương cũng như các khoản liên quan trước khi người lao động kết thúc hợp đồng, trở về nước.
Bên cạnh đó, người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia thêm các loại bảo hiểm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Ngoài bảo hiểm thương tật, chủ sử dụng phải mua bảo hiểm bảo đảm chi trả tiền lương với mức tối đa 4 triệu Won/người, đồng thời tham gia bảo hiểm an toàn nông nghiệp để chi trả trong các trường hợp tử vong, thương tật, điều trị hoặc trợ cấp nằm viện.
Không chỉ tăng cường các chính sách bảo hiểm, Chính phủ Hàn Quốc còn triển khai nhiều giải pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động cho người lao động thời vụ nước ngoài.
Theo đó, người lao động được hỗ trợ các thiết bị phòng chống sốc nhiệt, cung cấp tài liệu hướng dẫn an toàn lao động. Từ năm 2026, cả người sử dụng lao động và người lao động đều phải hoàn thành khóa đào tạo về an toàn trong môi trường nông nghiệp trước khi tiếp nhận và làm việc.
Đáng chú ý, Hàn Quốc tiếp tục duy trì Phòng Tư vấn bảo vệ nhân quyền cho người lao động với dịch vụ hỗ trợ bằng sáu ngôn ngữ, trong đó có tiếng Việt, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin và được hỗ trợ khi phát sinh khó khăn trong quá trình làm việc.
Song song với đó, điều kiện sinh hoạt của lao động thời vụ cũng tiếp tục được cải thiện. Đến năm 2026, Hàn Quốc đã hoàn thành và đưa vào sử dụng 35 khu ký túc xá công cộng dành cho lao động thời vụ nước ngoài, góp phần nâng cao điều kiện ăn ở, bảo đảm môi trường làm việc ổn định và an toàn hơn.
Việc Hàn Quốc liên tục hoàn thiện chính sách bảo vệ người lao động nước ngoài không chỉ tạo điều kiện để lao động Việt Nam yên tâm làm việc mà còn mở ra cơ hội cho các địa phương, trong đó có Lào Cai, nâng cao hiệu quả chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập và phát triển kinh tế - xã hội.
