Bosch Việt Nam: Khi chiến lược “lấy con người làm trọng tâm” trở thành động lực đổi mới

Bosch Việt Nam nhiều năm liền lọt top công ty có nơi làm việc tốt nhất

Mới đây, Bosch Việt Nam và Bosch Global Software Technologies Vietnam (BGSV) đã đồng thời được vinh danh tại nhiều bảng xếp hạng uy tín: Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia, Chứng nhận Nơi làm việc xuất sắc (Great Place to Work®) năm thứ 3 liên tiếp, Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm thứ 11 liên tiếp, cùng Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam năm 2025.

Theo đánh giá của Great Place To Work®, danh sách Fortune 100 Đông Nam Á được xây dựng dựa trên khảo sát Chỉ số Niềm tin (Trust Index™), tổng hợp ý kiến bảo mật của hơn 1,3 triệu người lao động trong khu vực. Chỉ những doanh nghiệp duy trì trải nghiệm tích cực, đồng đều ở mọi cấp độ nhân sự mới có mặt trong bảng xếp hạng này.

Sau gần ba thập kỷ hiện diện tại Việt Nam, Bosch đã phát triển thành một hệ sinh thái công nghệ cao với khoảng 6.000 cộng sự. Doanh nghiệp hiện vận hành nhà máy sản xuất dây đai truyền động CVT lớn nhất thế giới tại Đồng Nai, Trung tâm Phần mềm Toàn cầu BGSV – lớn thứ hai của Tập đoàn, cùng Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển (R&D) Ô tô tại TP.HCM.

Theo Bosch Việt Nam, điểm chung đứng sau các trung tâm sản xuất, phần mềm và R&D này chính là chất lượng nguồn nhân lực. Mỗi năm, Bosch triển khai hơn 10.000 giờ đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển năng lực cá nhân hóa cho từng nhân viên, từ kỹ thuật, quản lý đến lãnh đạo. Nhiều chương trình còn hỗ trợ nhân sự theo đuổi các bậc học cao hơn như thạc sĩ, tiến sĩ – yếu tố then chốt để duy trì năng lực đổi mới dài hạn.

Bosch Việt Nam xác định hiệu suất không đến từ sự hiện diện hình thức, mà từ niềm tin và quyền tự chủ. Môi trường làm việc linh hoạt, chính sách đo lường hiệu quả dựa trên đóng góp, cùng các hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất – tinh thần được xem là nền tảng để duy trì hiệu suất cao bền vững.

Song song đó, doanh nghiệp chú trọng xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập. Các sáng kiến như Women@Bosch thúc đẩy bình đẳng giới, cố vấn nghề nghiệp và phát triển lãnh đạo nữ, góp phần tạo dựng không gian làm việc nơi mọi tiếng nói đều được lắng nghe và tôn trọng.

Bosch Việt Nam luôn đồng hành với các hoạt động xã hội, thiện nguyện

Triết lý “lấy con người làm trọng tâm” tại Bosch không dừng lại trong phạm vi doanh nghiệp. Gần đây, Bosch Việt Nam và BGSV đã đóng góp 600 triệu đồng thông qua Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM nhằm hỗ trợ đồng bào miền Trung khắc phục hậu quả thiên tai, thể hiện cam kết trách nhiệm xã hội gắn với sự phát triển dài hạn tại Việt Nam.

Ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam

Ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam, nhấn mạnh: "Hành trình phát triển của chúng tôi thành một doanh nghiệp công nghệ cao hàng đầu – với các trung tâm phần mềm quy mô toàn cầu và nhà máy sản xuất hiện đại – sẽ không thể thành hiện thực nếu thiếu đi con người. Việc kiên định đặt 'Con người làm trọng tâm của sự phát triển' chính là động lực then chốt cho sự tăng trưởng ấn tượng này. Ba giải thưởng danh giá vừa qua là minh chứng cho sự cống hiến không mệt mỏi của đội ngũ nhân sự, những người đã đưa Bosch Việt Nam đạt được vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực kỹ thuật ngày hôm nay."