Thứ ba 14/10/2025 21:45
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

5 xu hướng thu hút nhân tài nổi bật năm 2019

12/10/2020 00:00
Để thành công trong việc thu hút, phát triển và giữ chân những nhân tài hàng đầu khi bước sang một năm mới, điều quan trọng là phải nhanh nhẹn và bắt kịp xu hướng tiến bộ.

5 xu hướng thu hút nhân tài nổi bật năm 2019

Ảnh Shutterstock.

Mới đây, công ty quản lý toàn cầu KFHG (Korn Ferry Hay Group) vừa phát hành báo cáo "Xu hướng thu hút nhân tài năm 2019" dựa trên kết quả phỏng vấn với các chuyên gia "săn đầu người", chuyên gia lương thưởng và chuyên gia nhân sự trên toàn thế giới.

Dưới đây là một số xu hướng nổi bật nhất mà báo cáo chỉ ra:

Gián đoạn sự nghiệp không thành vấn đề

Nếu như trước đây, thời gian bạn đang nghỉ thai sản, chăm con nhỏ hay đơn giản là dành thời gian để nghỉ ngơi, tận hưởng cuộc sống của bạn là một "lỗ hổng" trong hồ sơ xin việc khiến bạn không được đánh giá cao thì hiện nay điều này không còn nữa.

Nghiên cứu của Korn Ferry cho thấy ngày càng nhiều công ty/tổ chức nhận ra rằng những "lỗ hổng" đó là lý do chính đáng. Thậm chí, nhiều công ty hiện đang tích cực tìm kiếm những ứng viên có các loại "lỗ hổng" này, Jeanne MacDonald, đồng CEO kiêm Chủ tịch toàn cầu về giải pháp nguồn nhân lực của Korn Ferry cho hay.

Trí tuệ nhân tạo đang ngày càng thông minh hơn

Sự hiện diện của trí tuệ nhân tạo, hay AI, đang được ứng dụng ngày càng nhiều trong tuyển dụng. Tuy nhiên, các chuyên gia lo ngại rằng trí thông minh của chúng có thể làm việc một cách máy móc và không tìm kiếm được sự đa dạng và hòa nhập.

Báo cáo lưu ý rằng ngay cả khi sơ yếu lý lịch được ẩn danh bằng cách xóa tên ứng cử viên, AI vẫn có thể tìm ra giới tính của ứng viên bằng cách phân tích các cụm từ được sử dụng. Chẳng hạn, người sử dụng các cụm từ như "phụ trách nhiệm vụ khó" hay "chịu trách nhiệm nhiệm vụ khó khăn" thường liên quan đến đàn ông, trong khi đó, các cụm từ liên quan đến việc "lãnh đạo mềm mỏng" hay "gắn kết sự hiểu biết" thường được phụ nữ sử dụng.

Kết quả khảo sát cho thấy trong tương lai sẽ ngày càng nhiều công ty ứng dụng AI vào tuyển dụng. Tuy nhiên, AI cũng cần được đào tạo để tìm kiếm nhiều hơn các kỹ năng cần thiết cho một vị trí cụ thể thay vì tập trung vào các mô tả chung chung, George Vollmer, Phó chủ tịch phát triển tài khoản (tuyển dụng trực tuyến - PV) toàn cầu của Korn Ferry cho biết.

Lương thưởng tùy chỉnh

Hiện tại, lực lượng lao động chia làm bốn thế hệ và mỗi thế hệ có những ưu tiên, kỳ vọng, kinh nghiệm và tài năng khác nhau. Các công ty sẽ tùy chỉnh lương và chế độ theo từng cá nhân.

Báo cáo của Korn Ferry chỉ ra rằng, các công ty tiến bộ đang áp dụng nhiều giải pháp như khảo sát qua mạng xã hội, khảo sát theo nhóm,... để tìm ra những gì mà mỗi thế hệ thực sự muốn. Với kết quả thu được, họ có thể điều chỉnh các gói lương thưởng, thời gian nghỉ ngơi,... cho hợp lý.

Đánh giá hiệu suất liên tục

Đánh giá hiệu suất liên tục

Thông qua các cuộc họp đánh giá hiệu suất hàng năm, các công ty sẽ thu nhận các phản hồi liên tục để giúp nhân viên phát triển chuyên nghiệp, gắn bó và học hỏi nhiều hơn.

Đa dạng hơn và toàn diện hơn

Với sự hội nhập ngày càng cao, các công ty tiến bộ luôn sẵn sàng tiến xa hơn, mở rộng hơn để đảm bảo môi trường làm việc đa văn hóa và toàn diện hơn. Báo cáo của Korn Ferry chỉ ra rằng sự đa dạng nguồn nhân lực nên bao gồm có phụ nữ, người da màu, người khuyết tật và cả những người thuộc cộng đồng LGBT (người thuộc giới tính thứ ba).

Artificial intelligence becomes smarter

Image credit: Pixabay

Kiều Châu

Tin bài khác
Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa Nghiêm Xuân Thành: "Doanh nghiệp là thước đo hiệu quả chính quyền"

Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa Nghiêm Xuân Thành: "Doanh nghiệp là thước đo hiệu quả chính quyền"

Khánh Hòa tổ chức Hội nghị gặp mặt 300 doanh nghiệp, tôn vinh 17 tập thể và 12 cá nhân xuất sắc, đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội tỉnh.
Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10: Khát vọng kiến tạo thịnh vượng

Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10: Khát vọng kiến tạo thịnh vượng

Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 là dịp tôn vinh bản lĩnh, khát vọng và trách nhiệm của doanh nhân Việt, những người góp phần xây dựng một Việt Nam hùng cường.
Chân dung loạt doanh nhân tỷ phú đứng sau các “đế chế” tài chính Việt

Chân dung loạt doanh nhân tỷ phú đứng sau các “đế chế” tài chính Việt

Họ là những doanh nhân nức tiếng trên thương trường Việt Nam, đứng sau sự vươn lên mạnh mẽ của nhóm công ty ở lĩnh vực tài chính - ngân hàng,
Doanh nhân Nguyễn Quốc Phú – Người âm thầm tiếp sức cho “Nồi cháo nhân ái 2 Tam Thắng”

Doanh nhân Nguyễn Quốc Phú – Người âm thầm tiếp sức cho “Nồi cháo nhân ái 2 Tam Thắng”

Không ồn ào, không phô trương, vào mỗi sáng thứ Năm hằng tuần, tại bệnh viện Đa khoa Vũng Tàu, phường Phước Thắng- TP. Hồ Chí Minh lại xuất hiện hình ảnh quen thuộc, những nồi cháo nóng hổi, từng hộp sữa, trái bắp luộc hoặc những chiếc bánh ngọt được trao tận tay bệnh nhân, người nhà bệnh nhân và người lao động nghèo. Đó là hoạt động ý nghĩa của “Nồi cháo nhân ái 2 Tam Thắng”, chương trình thiện nguyện đã duy trì trong thời gian, mang lại niềm vui và sự ấm áp cho hàng trăm lượt người.
Gian nan nghề rác thầm lặng: Câu chuyện về Công ty Hoài Thanh

Gian nan nghề rác thầm lặng: Câu chuyện về Công ty Hoài Thanh

Công việc thu gom rác thải chẳng phải là công việc nhẹ nhàng và nhàn hạ để ai cũng có thể làm được. Những người đã lựa chọn theo nghề này luôn phải gắn bó với sự nặng nhọc, độc hại, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng… Nhưng hơn ai hết, làm “ông chủ” của doanh nghiệp thu gom rác thải thì phải luôn đối mặt với rất nhiều trăn trở, lo toan.
Khu công nghiệp chuyên sâu Phú Mỹ 3: Tiên phong trở thành Khu công nghiệp sinh thái kiểu mẫu tại Việt Nam

Khu công nghiệp chuyên sâu Phú Mỹ 3: Tiên phong trở thành Khu công nghiệp sinh thái kiểu mẫu tại Việt Nam

Với định hướng phát triển bền vững và tận dụng tối đa lợi thế về vị trí, hạ tầng và mô hình vận hành hiện đại, Khu công nghiệp chuyên sâu Phú Mỹ 3 (KCNCS Phú Mỹ 3) đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành Khu công nghiệp sinh thái đầu tiên tại Việt Nam, theo khung pháp lý mới của Chính phủ và Bộ Tài Chính.
Nữ doanh nhân Việt Nam duy nhất hai năm liên tiếp được tạp chí Mỹ vinh danh top 100 phụ nữ quyền lực nhất Châu Á

Nữ doanh nhân Việt Nam duy nhất hai năm liên tiếp được tạp chí Mỹ vinh danh top 100 phụ nữ quyền lực nhất Châu Á

Bà Mai Kiều Liên - Thành viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Vinamilk được Tạp chí Fortune (Mỹ) vinh danh trong danh sách 100 Phụ nữ quyền lực nhất Châu Á năm 2025 (Fortune Most Powerful Women Asia 2025). Bà là nữ doanh nhân Việt Nam duy nhất trong ngành F&B và FMCG hai năm liên tiếp được vinh danh trong danh sách này (2024, 2025).
Kết nối Trường Đại học và Doanh nghiệp: Chìa khóa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Kết nối Trường Đại học và Doanh nghiệp: Chìa khóa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Khoảng cách giữa đào tạo đại học và nhu cầu doanh nghiệp vẫn là “nút thắt” của thị trường lao động. Kết nối đại học và doanh nghiệp được xem là chìa khóa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hướng tới phát triển bền vững.
Câu lạc bộ Doanh nhân Quảng Trị miền Nam vinh danh những cống hiến tiên phong nhân ngày Doanh nhân Việt Nam

Câu lạc bộ Doanh nhân Quảng Trị miền Nam vinh danh những cống hiến tiên phong nhân ngày Doanh nhân Việt Nam

Trong không khí trang trọng của Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, Câu lạc bộ Doanh nhân Quảng Trị miền Nam (CLB) đã tổ chức lễ trao bảng vinh danh, tri ân những tập thể và cá nhân có đóng góp xuất sắc cho sự phát triển của cộng đồng doanh nhân con em Quảng Trị đang sinh sống và làm việc tại khu vực phía Nam. Sự kiện không chỉ là dịp nhìn lại hành trình ngắn ngủi nhưng đầy ấn tượng của CLB mà còn khẳng định tinh thần đoàn kết, sẻ chia và khát vọng vươn lên của thế hệ doanh nhân xa quê.
Nghị quyết “mở đường” cho doanh nghiệp tư nhân xứ Thanh bứt tốc

Nghị quyết “mở đường” cho doanh nghiệp tư nhân xứ Thanh bứt tốc

Nghị quyết “mở đường” cho doanh nghiệp tư nhân xứ Thanh bứt tốc
Phường An Dương (TP. Hải Phòng): Gắn kết cùng doanh nghiệp – Lan tỏa tinh thần Ngày Doanh nhân Việt Nam

Phường An Dương (TP. Hải Phòng): Gắn kết cùng doanh nghiệp – Lan tỏa tinh thần Ngày Doanh nhân Việt Nam

Sáng 12/10, tại địa bàn phường An Dương (TP. Hải Phòng), chương trình “Tiệc trà tiếp xúc, gặp mặt và chúc mừng doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10” được tổ chức trang trọng, ấm cúng và đầy ý nghĩa.
Vantive hợp tác với bác sỹ Việt Nam trong điều trị bệnh thận

Vantive hợp tác với bác sỹ Việt Nam trong điều trị bệnh thận

Tại Việt Nam, bệnh thận là gánh nặng lớn đối với người dân và hệ thống y tế. Những năm gần đây, cả nước có khoảng 10 triệu người, tương đương 10% dân số, đang sống chung với bệnh thận mạn tính. Trong đó, nhiều bệnh nhân đã tiến triển đến giai đoạn cuối, chỉ 5% bệnh nhân giai đoạn cuối này có thể tiếp cận điều trị thay thế thận.
Chuyên gia truyền thông Tâm An: Làm việc bằng trái tim, hướng tới truyền thông bền vững

Chuyên gia truyền thông Tâm An: Làm việc bằng trái tim, hướng tới truyền thông bền vững

Đến với cuộc thi “Doanh nhân với chữ Hiếu và gia đình” do Báo Phụ nữ TP. Hồ Chí Minh và Hội Doanh nhân Sài Gòn tổ chức, cây bút Tâm An gây ấn tượng khi cùng lúc giành hai giải thưởng: Nhì và Khuyến khích. Không chỉ là người cầm bút, chị còn là chuyên gia truyền thông được giới doanh nhân tin tưởng, gắn bó bởi phong cách làm nghề đầy nhân văn, “Có Tâm An thì an tâm.”
Doanh nghiệp đồng hành cùng Đại học trong đào tạo nguồn nhân lực kỷ nguyên số

Doanh nghiệp đồng hành cùng Đại học trong đào tạo nguồn nhân lực kỷ nguyên số

Tọa đàm “Hợp tác Trường Đại học và Doanh nghiệp” hướng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, kết nối đào tạo với thực tiễn doanh nghiệp.
Hợp Lực - Từ những “đảng viên gửi” đến mô hình Đảng bộ tiêu biểu trong doanh nghiệp tư nhân

Hợp Lực - Từ những “đảng viên gửi” đến mô hình Đảng bộ tiêu biểu trong doanh nghiệp tư nhân

Hợp Lực - Từ những “đảng viên gửi” đến mô hình Đảng bộ tiêu biểu trong doanh nghiệp tư nhân.