Vietnam Airlines lại muốn bỏ trần giá vé, xin ưu tiên slot bay
Vietnam Airlines tiếp tục đề xuất bỏ trần giá vé máy bay và xin ưu tiên slot bay, gây tranh cãi về tính công bằng, cạnh tranh và định hướng phát triển thị trường hàng không nội địa.
Toàn cảnh hội nghị và lễ vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020
Ngày 22/10/2020, tại hội nghị và lễ vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020 với chủ đề “Vượt chướng ngại – Mở lối riêng” (New Race – New Way), Anphabe đã công bố Danh sách 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020. Vượt qua cuộc đo lường trên 559 doanh nghiệp thuộc 20 ngành nghề với sự tham gia của 71.460 người đi làm có kinh nghiệm, Tập đoàn Hưng Thịnh đã vinh dự trở thành 1 trong số 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020.
Ông Võ Văn Khang – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hưng Thịnh (thứ 7 từ phải sang)
nhận giải “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020”
Bằng chứng nhận giải thưởng “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020”
dành cho Tập đoàn Hưng Thịnh
Ông Võ Văn Khang – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hưng Thịnh
nhận giải “Top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Việt Nam 2020”
Bằng chứng nhận giải thưởng “Top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Việt Nam 2020” dành cho Tập đoàn Hưng Thịnh
Chia sẻ thêm tại lễ trao giải, ông Võ Văn Khang – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hưng Thịnh cho biết: “Việc được giới chuyên môn và cộng đồng người lao động bình chọn là 1 trong 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020 còn là minh chứng rõ nét cho định hướng đúng đắn của Tập đoàn Hưng Thịnh trong việc tái cấu trúc và tích cực chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả, chất lượng lao động. Năm 2020 mặc dù phải trải qua nhiều thách thức, người Hưng Thịnh vẫn đang bứt phá, vươn mình mạnh mẽ với nhiều thành tựu được ghi nhận.”
Tại Hưng Thịnh, phát triển nguồn nhân lực luôn là ưu tiên hàng đầu trong suốt 18 năm qua. Chúng tôi luôn nỗ lực mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết, giàu văn hóa sẻ chia cùng hệ thống lương thưởng, chế độ phúc lợi cạnh tranh cho hơn 3.000 cán bộ, nhân viên. Hơn nữa, với chính sách trọng dụng và thu hút nhân tài, người lao động luôn có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp bền vững khi gia nhập vào Tập đoàn Hưng Thịnh.
Theo các khảo sát được thực hiện trong giai đoạn tháng 4 – 9/2020 của Anphabe, khi Covid ập đến, hơn 40% doanh nghiệp Việt Nam thừa nhận chi phí trả công lao động là gánh nặng lớn nhất. Trong 6 tháng kể từ khi đại dịch bắt đầu, có đến 51% nguồn nhân lực bị ảnh hưởng bởi các hình thức cắt giảm mạnh tay của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường nhân sự chịu tác động mạnh mẽ của dịch, Tập đoàn Hưng Thịnh vẫn luôn nỗ lực duy trì “quân số” và những chính sách phúc lợi tốt nhất cho đội ngũ lao động. Quy mô nhân sự của Tập đoàn trong năm 2020 đã tiếp tục tăng trưởng gần 8%, đặc biệt là nhân sự trung và cao cấp.
Đại diện các doanh nghiệp đạt giải cùng chụp hình lưu niệm tại lễ vinh danh
Đại diện các doanh nghiệp đạt giải cùng chụp hình lưu niệm tại lễ vinh danh
PV
