Đường bay quốc tế kết nối trở lại, Chính phủ Nhật Bản nới lỏng chính sách nhập cảnh từ tháng 02/2022, nhu cầu tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật ngày càng lớn, từ đó mở ra cơ hội “chắp cánh ước mơ” cho nhiều thực tập sinh (TTS) Việt Nam.
aa
TTS hạ cánh an toàn tại sân bay Quốc Tế TOKYO.
Công ty Cổ phần Đầu tư Tài chính & Truyền thông quốc tế (MIF) - thành viên của Tập đoàn Sao Mai chuyên phái cử lao động sang Nhật Bản đã làm tốt công tác dự nguồn, đào tạo nhân lực chất lượng cao, “chuẩn” cả kiến thức lẫn kỹ năng, sẵn sàng đáp ứng điều kiện cần và đủ để xuất cảnh, làm việc tại xứ sở Phù Tang.
Tín hiệu tích cực trong lĩnh vực XKLĐ
Việc các nước và vùng lãnh thổ mở cửa chào đón, thị trường XKLĐ đang nhận được tín hiệu tích cực, từng bước phục hồi, dự báo sẽ phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) cho biết, nhiều biện pháp đồng bộ đang được triển khai để thực hiện mục tiêu đưa 90.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm nay.
Điển hình chỉ trong quý I/2022, gam màu khởi sắc khi Việt Nam đưa hơn 2.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài, thị trường Nhật Bản có 612 lao động. Trong đó, Công ty MIF dự kiến sẽ hoàn thành mục tiêu đào tạo cho khoảng 300 TTS làm việc tại thị trường tiềm năng này.
Được Bộ LĐTB&XH cấp phép hoạt động trên lĩnh vực cung ứng lao động theo hình thức làm việc trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản không qua các bên trung gian nào khác, MIF còn có chi nhánh đại diện đặt tại thủ đô Tokyo đóng vai trò cầu nối thông tin cả hai tuyến Việt - Nhật, là điểm tựa giải đáp thắc mắc, kịp thời tháo gỡ vấn đề mà TTS gặp phải nơi đất khách quê người. Thế nên, TTS luôn trong tâm thế tự tin, thoải mái, an tâm nỗ lực làm việc để gặt hái thành công.
Đại sứ quán Nhật Bản đánh giá cao chất lượng đào tạo, đi đúng định hướng nhu cầu thị trường XKLĐ của MIF.
Với phương châm xây dựng hình ảnh lao động Việt Nam đẹp trong mắt chính quyền và người dân sở tại, Công ty MIF luật hóa quy định chung về XKLĐ, công tác đào tạo trước khi phái cử lao động xuất cảnh, dần hình thành lực lượng lao động chuẩn mực sẵn sàng cung ứng sang thị trường tiềm lực như Đài Loan, Malaysia, Singapore, Hungary…
Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) Nguyễn Gia Liêm cho biết, việc đào tạo, trang bị kiến thức cho người lao động trước khi xuất cảnh được quy định cụ thể trong Luật Người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng. Vì vậy, việc đào tạo ngoại ngữ, đào tạo nghề và trang bị kỹ năng mềm cho người lao động là yêu cầu bắt buộc.
Nan giải trong bối cảnh “Thừa thầy thiếu thợ”?
Số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý IV năm 2021 là hơn 1,6 triệu người khiến bức tranh toàn cảnh lao động Việt Nam rơi vào tình trạng “thừa thầy thiếu thợ”. Từ đó, XKLĐ nước ngoài là đáp số cho bài toán nan giải này, đồng thời giúp nâng cao đời sống người dân, tăng nguồn thu ngoại tệ về cho đất nước, giải quyết việc làm cho rất nhiều lao động.
Thời gian gần đây, thị trường lao động Nhật Bản thay đổi rất nhiều, có xu hướng tìm kiếm nguồn lao động chất lượng cao, đưa ra những yêu cầu hà khắc và việc đào tạo thực tập sinh cũng cần bài bản hơn. Hiện tại, ngoài được học Nhật Ngữ song song với việc xây dựng nền tảng kiến thức đặc biệt có riêng “chương trình đào tạo theo hướng chất lượng cao” từ đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp, tận tình trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ trở lên.
Trên con đường lập thân, lập nghiệp thanh niên hiện nay nhận thức sâu sắc những chính sách ưu đãi, quyền lợi được hưởng từ đó thu hút đông đảo TTS tham gia XKLĐ hiện thực hóa khát vọng đổi đời, có việc làm ổn định vừa phát triển bản thân, vừa giúp đỡ cho gia đình. Không dừng lại chỉ kiếm tiền thuần túy khi nhắc đến XKLĐ, Công ty MIF còn xây dựng giáo trình tích hợp toàn diện có cả kiến thức, kỹ năng, ngôn ngữ, để sau khi hết hạn hợp đồng về nước TTS có cơ hội được nhận vào vị trí phù hợp tại đơn vị trực thuộc Sao Mai Group.
Ngày 22/04/2022, MIF tiễn 9 thành viên xuất cảnh.
MIF kết nối hiệu quả với hơn 20 nghiệp đoàn từ Nhật, nên nhóm ngành rất đa dạng, phong phú như: Điều dưỡng, cơ khí, may mặc, nông nghiệp, thực phẩm, điện tử, đóng gói, chế biến thủy sản, mộc, hàn tiện, lắp đặt thiết bị điện năng lượng mặt trời, nhà hàng - khách sạn…, đặc biệt, với mức thu nhập hấp dẫn từ 35 triệu đến 50 triệu, trong đó thời gian làm việc chỉ 8 tiếng/ ngày và 5 ngày/ tuần. Ứng viên sẽ được chuyên viên tư vấn của Công ty cung cấp thông tin cụ thể về thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng, mức lương, cơ hội, môi trường làm việc, nhóm ngành…để có sự lựa chọn phù hợp với năng lực, sở thích, nguyện vọng của bản thân.
Học viên MIF hoàn thành xuất sắc phỏng vấn chuyên ngành cơ khí.
Mỗi quốc gia đều có bản sắc văn hóa riêng biệt, tuy nhiên chúng ta vẫn bắt gặp những điểm tương đồng trong văn hóa truyền thống của hai nước Việt - Nhật, tạo nền tảng cho mối quan hệ hợp tác giữa hai bên, trên đa phương diện, ngày càng được gắn kết bền chặt.
Công ty MIF đặt mục tiêu đào tạo theo hướng có “chiều sâu về văn hóa” tạo lợi thế để TTS nhanh chóng thích nghi, hòa nhập với môi trường mới dễ dàng xây dựng hình mẫu lao động Việt chuẩn năng lực cạnh tranh trên trường quốc tế.
Dự thảo Luật Đầu tư Kinh doanh 2025, do Bộ Tài chính chủ trì xây dựng, được xem là bước ngoặt trong cải cách thể chế, khi chuyển từ “quản lý cấp phép” sang “quản lý rủi ro và hậu kiểm”, hướng tới môi trường đầu tư thông thoáng, minh bạch và linh hoạt trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt. Bên cạnh những điều chỉnh lớn về thủ tục, danh mục ngành nghề và cơ chế ưu đãi, khía cạnh “nhân lực trong đầu tư”, yếu tố quyết định hiệu quả dòng vốn và năng suất quốc gia, vẫn là khoảng trống cần được hoàn thiện.
Báo cáo của Chính phủ về tình hình đầu tư, quản lý và sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp năm 2024 cho thấy hiệu quả hoạt động của khu vực doanh nghiệp nhà nước (DNNN) đã có nhiều chuyển biến tích cực, song vẫn còn không ít tồn tại cần khắc phục.
Liên danh bảo hiểm - đứng đầu là Tổng Công ty Bảo hiểm BIDV (BIC) đã được Sở Xây dựng tỉnh Thanh Hoá lựa chọn để thực hiện bảo hiểm cho công trình đoạn Km2+351-Km11+743, thuộc dự án Đường giao thông từ ngã ba Voi, TP. Thanh Hóa (cũ) đi thành phố Sầm Sơn (cũ), tỉnh Thanh Hóa.
Thủy sản Mekong lý giải nguyên nhân chính dẫn đến mức tăng mạnh này là do trong kỳ, công ty đã tiêu thụ lượng cá tra nguyên liệu từ vùng nuôi đạt hiệu quả tốt, giúp cải thiện biên lợi nhuận gộp.
Tập đoàn TR (Hàn Quốc) thông qua kết nối từ Tập đoàn FPT đã triển khai trao tặng thiết bị đo chức năng phổi thông minh Spirokit – ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) – cho bệnh viện tại Việt Nam.
Ngày 14/10/2025 – Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Ngân Tín vừa chính thức ký kết Biên bản Ghi nhớ (MOU) với Công ty Emergy Oil LLC nhằm phối hợp trong lĩnh vực khai thác, buôn bán và chuyển giao công nghệ khí hóa lỏng (LNG).
Được thành lập từ năm 1990 với khởi đầu chỉ là một cửa hàng gạch men nhỏ, Lê Gia Mao Trung Group đã trải qua hơn 35 năm hình thành và phát triển. Đến nay, doanh nghiệp đã trở thành một trong những hệ thống siêu thị vật liệu xây dựng và nội thất cao cấp uy tín hàng đầu phía Nam, với quy mô ấn tượng gồm hai showroom trải nghiệm tại đường Tô Hiến Thành, Quận 10, TP.HCM, trưng bày hơn 5.000 mẫu sản phẩm đa dạng và hiện đại.
Sáng ngày 14/10, đoàn công tác của Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) do Cục trưởng Vũ Trọng Bình dẫn đầu đã có buổi làm việc với Công ty Than Nam Mẫu (thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam) nhằm đánh giá tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại đơn vị.
Khánh Hòa tổ chức Hội nghị gặp mặt 300 doanh nghiệp, tôn vinh 17 tập thể và 12 cá nhân xuất sắc, đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội tỉnh.
Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 là dịp tôn vinh bản lĩnh, khát vọng và trách nhiệm của doanh nhân Việt, những người góp phần xây dựng một Việt Nam hùng cường.
Không ồn ào, không phô trương, vào mỗi sáng thứ Năm hằng tuần, tại bệnh viện Đa khoa Vũng Tàu, phường Phước Thắng- TP. Hồ Chí Minh lại xuất hiện hình ảnh quen thuộc, những nồi cháo nóng hổi, từng hộp sữa, trái bắp luộc hoặc những chiếc bánh ngọt được trao tận tay bệnh nhân, người nhà bệnh nhân và người lao động nghèo. Đó là hoạt động ý nghĩa của “Nồi cháo nhân ái 2 Tam Thắng”, chương trình thiện nguyện đã duy trì trong thời gian, mang lại niềm vui và sự ấm áp cho hàng trăm lượt người.
Công việc thu gom rác thải chẳng phải là công việc nhẹ nhàng và nhàn hạ để ai cũng có thể làm được. Những người đã lựa chọn theo nghề này luôn phải gắn bó với sự nặng nhọc, độc hại, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng… Nhưng hơn ai hết, làm “ông chủ” của doanh nghiệp thu gom rác thải thì phải luôn đối mặt với rất nhiều trăn trở, lo toan.
Với định hướng phát triển bền vững và tận dụng tối đa lợi thế về vị trí, hạ tầng và mô hình vận hành hiện đại, Khu công nghiệp chuyên sâu Phú Mỹ 3 (KCNCS Phú Mỹ 3) đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành Khu công nghiệp sinh thái đầu tiên tại Việt Nam, theo khung pháp lý mới của Chính phủ và Bộ Tài Chính.
Bà Mai Kiều Liên - Thành viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Vinamilk được Tạp chí Fortune (Mỹ) vinh danh trong danh sách 100 Phụ nữ quyền lực nhất Châu Á năm 2025 (Fortune Most Powerful Women Asia 2025). Bà là nữ doanh nhân Việt Nam duy nhất trong ngành F&B và FMCG hai năm liên tiếp được vinh danh trong danh sách này (2024, 2025).
