Thứ tư 22/04/2026 01:00
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Savista thành lập trung tâm đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý

Ngày 14/3, Công ty SAVISTA chính thức công bố thành lập Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý. Đây là bước tiến đánh dấu cột mốc quan trọng trong chiến lược cung cấp dịch vụ đào tạo và huấn luyện nhân sự; các dịch vụ đào tạo quản lý vận hành bài bản, chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu pháp lý hiện hành và nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động cũng như của các doanh nghiệp.

Giữa bối cảnh đô thị hóa diễn ra mạnh mẽ, số lượng tòa nhà văn phòng, khu căn hộ chung cư tại Việt Nam tăng nhanh, nhu cầu về nhân sự quản lý vận hành được đào tạo bài bản là điều vô cùng cần thiết. Đồng thời, sự phát triển của tự động hóa và công nghệ đang định hình lại nhiều ngành nghề, đòi hỏi kỹ năng mềm và khả năng ứng phó thực tế trở thành lợi thế cạnh tranh quan trọng.

Theo Luật Nhà ở hiện hành, người quản lý, nhân viên trực tiếp tham gia công tác quản lý vận hành của đơn vị quản lý vận hành nhà chung cư và thành viên Ban Quản Trị nhà chung cư phải tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư và được cấp Giấy Chứng Nhận hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư theo quy định.

Savista thành lập trung tâm đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý
Ông Nguyễn Tiến Dũng - Tổng Giám đốc Công ty SAVISTA trao Quyết định thành lập Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý cho bà Huỳnh Ngọc Hiệp - Trưởng Ban Đào tạo SAVISTA, đại diện Trung tâm

Đứng trước nhu cầu đó Savista thành lập Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý nhằm mang đến các chương trình đào tạo kết hợp giữa lý thuyết chuyên sâu và thực hành thực chiến, sát với những thách thức thực tế trong lĩnh vực nhà ở và quản lý bất động sản. Từ đó, cung cấp các khóa học đạt chuẩn, giúp học viên nhận chứng chỉ hợp lệ, có giá trị sử dụng trên toàn quốc, đáp ứng nhu cầu của ngành quản lý tòa nhà, chung cư

Savista thành lập trung tâm đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý

Ông Nguyễn Tiến Dũng - Tổng Giám đốc Công ty SAVISTA phát biểu tại chương trình.

Ông Nguyễn Tiến Dũng - Tổng Giám đốc Công ty SAVISTA cho biết: "Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý là bước đi chiến lược đã được Công ty ấp ủ từ lâu, cho đến nay là thời điểm thuận lợi để triển khai. SAVISTA tự hào có đội ngũ lãnh đạo xuất thân là các giảng viên đại học, cùng kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực dịch vụ bất động sản. Bên cạnh đó, chúng tôi sở hữu một đội ngũ nhân sự giảng viên chuyên trách với phương pháp đào tạo bài bản.

Với hàng chục dự án đang quản lý để học viên trải nghiệm, SAVISTA mang đến chương trình đào tạo chất lượng cao, chuẩn mực. Đặc biệt, công ty đủ điều kiện cấp giấy chứng nhận đào tạo nghiệp vụ quản lý nhà chung cư theo quy định của Luật Nhà ở, đã được xác nhận của Bộ Xây dựng. Điều này giúp chúng tôi tự tin mở rộng đào tạo cho các cá nhân và doanh nghiệp bên ngoài. Sắp tới, chúng tôi cũng mở rộng hợp tác với một số tỉnh lân cận, phát triển lực lượng đào tạo chuyên sâu. Hy vọng rằng sẽ nhận được sự đồng hành của đội ngũ giảng viên, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo tại trung tâm”.

Do đó, Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý của SAVISTA sở hữu những thế mạnh nổi bật, kết hợp giữa lý thuyết, thực hành và tính ứng dụng cao, phù hợp với thực tế Việt Nam.

Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý Cung cấp 3 loại hình đào tạo:

Hợp đồng tư vấn: Đào tạo phối hợp trong các hợp đồng tư vấn, đào tạo chuyển giao các gói Quản lý vận hành chuyên nghiệp (có cấp chứng chỉ).

Đào tạo tại các công ty: Tổ chức các chuyên đề theo yêu cầu tại doanh nghiệp, cung cấp đào tạo nghiệp vụ và cấp chứng nhận theo quy định.

Đào tạo chiêu sinh theo lớp tập trung: Phù hợp cho nhiều đối tượng tham gia, với các khóa học được thiết kế chuyên biệt.

Với việc cung cấp đa dạng các khóa học, Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý hướng đến việc nâng cao năng lực cho nhiều đối tượng, từ cán bộ, nhân viên vận hành đến thành viên Ban Quản trị và cư dân.

Savista thành lập trung tâm đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý

Ông Võ Minh Giáo - Giám đốc Công ty TNHH Kỹ Sư Trưởng chia sẻ và chúc mừng Savista

Ông Võ Minh Giáo - Giám đốc Công ty TNHH Kỹ Sư Trưởng chia sẻ: "Với bề dày kinh nghiệm, SAVISTA có lợi thế lớn trong công tác đào tạo nhờ sự am hiểu sâu sắc về thị trường. Tôi tin rằng, với nền tảng sẵn có, trung tâm sẽ quy tụ được những giảng viên giỏi, chia sẻ tinh hoa và kinh nghiệm thực tiễn đến cộng đồng học viên. Đồng thời, tôi mong rằng trong thời gian tới sẽ có nhiều dịp đồng hành cùng SAVISTA trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ cho cư dân, gia tăng giá trị cho khách hàng. Chúc mừng SAVISTA với bước phát triển đầy tiềm năng này!"

Savista thành lập trung tâm đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý

Các chuyên gia và giảng viên của Trung tâm Đào tạo ra mắt tại chương trình

Việc ra mắt Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý thể hiện tầm nhìn dài hạn của Công ty SAVISTA trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng hành cùng doanh nghiệp và cá nhân nâng tầm quản lý vận hành bất động sản chuyên nghiệp.

Được biết, sau buổi công bố, Khóa học đầu tiên được khai giảng vào ngày 15/3/2025 tại Tòa nhà SAVISTA, 98B Nguyễn Văn Trỗi, P8, Q. Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh. Khóa học trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết trong ngành quản lý vận hành Nhà chung cư đồng thời cấp giấy chứng nhận sau khi hoàn thành khóa học theo quy định cho các học viên.

Tin bài khác
Vinhomes lý giải việc chia cổ tức cao giữa lúc cần vốn cho dự án

Vinhomes lý giải việc chia cổ tức cao giữa lúc cần vốn cho dự án

Vinhomes dự kiến chi cổ tức tiền mặt tỷ lệ 60% và thưởng cổ phiếu tỷ lệ 100% tại đại hội đồng cổ đông thường niên 2026. Dù mức chi trả được đánh giá là rất lớn, doanh nghiệp khẳng định vẫn đủ dư địa tài chính để triển khai các dự án trọng điểm nhờ lượng lợi nhuận giữ lại lên tới hơn 202.000 tỷ đồng và dòng tiền bán hàng có độ chắc chắn cao.
Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Ngày 20/4, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, CTCP Xây dựng Phục Hưng Holdings (PHC) không chỉ công bố kế hoạch kinh doanh mới, mà còn phát đi một thông điệp rõ ràng hơn: tăng trưởng trong giai đoạn tới sẽ không đến từ mở rộng quy mô mà từ việc kiểm soát rủi ro và nâng cao chất lượng dòng tiền.
Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Tập đoàn Vingroup dự kiến nâng mạnh kế hoạch kinh doanh năm 2026 với doanh thu gần nửa triệu tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 35.000 tỷ đồng, phản ánh kỳ vọng tăng tốc trên toàn hệ sinh thái từ công nghiệp, bất động sản đến du lịch - giải trí.
PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

PGBank lên kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 1.438 tỷ đồng, gần gấp đôi kết quả thực hiện năm trước, đồng thời dự kiến chia cổ tức 7,5% bằng tiền mặt và tăng vốn điều lệ lên 10.000 tỷ đồng. Ngân hàng cũng tiếp tục theo đuổi tham vọng mở rộng sang lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm và quản lý quỹ.
Mộc Châu Milk kỳ vọng Creamery thành động lực tăng trưởng mới

Mộc Châu Milk kỳ vọng Creamery thành động lực tăng trưởng mới

Sau quý I tăng trưởng mạnh, Mộc Châu Milk cho rằng thị trường sữa đang phục hồi tích cực hơn trong năm 2026, đồng thời đặt cược lớn vào thương hiệu mới Creamery như động lực kéo doanh thu trong những năm tới.
Đề xuất cho doanh nghiệp nhà nước lập quỹ thưởng từ 10% lợi nhuận vượt kế hoạch

Đề xuất cho doanh nghiệp nhà nước lập quỹ thưởng từ 10% lợi nhuận vượt kế hoạch

Bộ Tài chính đề xuất cơ chế cho phép doanh nghiệp nhà nước trích tối đa 10% phần lợi nhuận vượt kế hoạch để lập quỹ thưởng, nhằm tạo động lực thu hút nhân lực chất lượng cao và nâng cao hiệu quả hoạt động, qua đó phát huy vai trò dẫn dắt của khu vực kinh tế nhà nước.
Vận hành nhà máy tại Tây Ninh, Hòa Phát cung cấp thêm 400.000 tấn ống thép ra thị trường mỗi năm

Vận hành nhà máy tại Tây Ninh, Hòa Phát cung cấp thêm 400.000 tấn ống thép ra thị trường mỗi năm

Nhà máy sản xuất các dòng sản phẩm chủ lực như: ống thép đen, ống thép mạ kẽm, tôn mạ kẽm và thép cuộn, phục vụ nhu cầu xây dựng và công nghiệp.
Mùa báo cáo tài chính quý I: Doanh nghiệp lãi đậm, doanh nghiệp hụt hơi

Mùa báo cáo tài chính quý I: Doanh nghiệp lãi đậm, doanh nghiệp hụt hơi

Mùa báo cáo tài chính quý I/2026 đang cho thấy bức tranh kinh doanh phân hóa rõ nét giữa các doanh nghiệp niêm yết. Trong khi một số đơn vị ở nhóm ngân hàng, logistics, dầu khí và nông nghiệp duy trì tăng trưởng lợi nhuận tích cực, không ít doanh nghiệp khác lại ghi nhận kết quả đi lùi, phản ánh chênh lệch lớn về sức chống chịu và khả năng khai thác cơ hội trong cùng một giai đoạn.
Mộc Châu Milk lãi hơn 80 tỷ đồng quý I, cao nhất 9 quý

Mộc Châu Milk lãi hơn 80 tỷ đồng quý I, cao nhất 9 quý

Mộc Châu Milk ghi nhận lợi nhuận sau thuế hơn 80 tỷ đồng trong quý I/2026, tăng 68% so với cùng kỳ, đánh dấu mức cao nhất trong 9 quý gần đây. Kết quả này giúp doanh nghiệp sớm hoàn thành 33% mục tiêu lợi nhuận cả năm, trong bối cảnh doanh thu tăng trưởng tích cực và biên lợi nhuận tiếp tục cải thiện.
NovaGroup đổi “ghế nóng”: Ông Bùi Thành Nhơn nhường chức Chủ tịch cho con trai

NovaGroup đổi “ghế nóng”: Ông Bùi Thành Nhơn nhường chức Chủ tịch cho con trai

Ông Bùi Thành Nhơn giao vị trí Chủ tịch HĐQT NovaGroup cho con trai Bùi Cao Nhật Quân để lùi về giữ vai trò định hướng chiến lược.
SATRA hé lộ “két sắt khủng", vượt xa nhiều đại gia trên sàn

SATRA hé lộ “két sắt khủng", vượt xa nhiều đại gia trên sàn

Việc một công ty thuần 100% vốn nhà nước sở hữu lượng tiền dư dả như SATRA là điều hiếm thấy, cho thấy chiến lược quản lý dòng tiền của doanh nghiệp rất hiệu quả.
BSR tính đường dài giữa biến động nguồn cung và áp lực niêm yết

BSR tính đường dài giữa biến động nguồn cung và áp lực niêm yết

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, lãnh đạo BSR cho biết doanh nghiệp đã chủ động xây dựng nhiều kịch bản ứng phó trong bối cảnh thị trường năng lượng biến động, đồng thời bảo đảm đủ nguồn dầu thô để vận hành công suất cao đến tháng 7/2026. Cùng với đó, công ty đang thúc đẩy dự án nâng cấp mở rộng nhà máy, tái khởi động nhiên liệu sinh học và đề xuất phương án giảm tỷ lệ sở hữu của PVN để đáp ứng điều kiện niêm yết.
Nhà phân phối sách Tin học lớp 3 dính web đen: Từng giải thể vì hoạt động không hiệu quả,

Nhà phân phối sách Tin học lớp 3 dính web đen: Từng giải thể vì hoạt động không hiệu quả, 'tái sinh' nhờ khoản đầu tư hàng trăm tỷ đồng từ Nhật Bản

Nhà phân phối dòng sách Tin học lớp 3 đang dính "phốt" từng có giai đoạn phải giải thể vì hoạt động kém hiệu quả. Tuy nhiên theo thông tin mới nhất doanh nghiệp này đang chiếm khoảng 30% thị phần sách giáo khoa tiếng Anh của Việt Nam và nhận được hơn 600 tỷ đồng vốn góp từ Tập đoàn Nhật Bản.
Doanh nghiệp rục rịch công bố kết quả kinh doanh quý I/2026: Lợi nhuận khởi sắc, áp lực chi phí vẫn hiện hữu

Doanh nghiệp rục rịch công bố kết quả kinh doanh quý I/2026: Lợi nhuận khởi sắc, áp lực chi phí vẫn hiện hữu

Những tín hiệu đầu tiên từ mùa công bố kết quả kinh doanh quý I/2026 cho thấy bức tranh lợi nhuận của nhiều doanh nghiệp niêm yết đang cải thiện tích cực. Tuy nhiên, đằng sau đà tăng trưởng vẫn là áp lực chi phí vốn và sự phân hóa rõ nét giữa các ngành.
Vicostone lý giải biên lợi nhuận thấp nhất 10 năm, vẫn không chọn cuộc đua giá rẻ

Vicostone lý giải biên lợi nhuận thấp nhất 10 năm, vẫn không chọn cuộc đua giá rẻ

Trước áp lực cạnh tranh gia tăng và nhu cầu suy yếu tại các thị trường xuất khẩu chủ lực, Vicostone chấp nhận mặt bằng biên lợi nhuận thấp nhất trong một thập kỷ để duy trì ổn định vận hành, bảo toàn chuỗi cung ứng và củng cố nền tảng tăng trưởng dài hạn.