Sự kiện không chỉ đánh dấu một thỏa thuận hợp tác cụ thể, mà còn mở ra hướng đi mới trong đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường lao động, tạo sinh kế bền vững cho lao động địa phương.
Trước tình hình thị trường lao động ngày càng đòi hỏi kỹ năng thực hành cao, nhiều địa phương vẫn đối mặt với bài toán “thừa thầy thiếu thợ”, đào tạo chưa sát thực tế, người học thiếu kỹ năng để đáp ứng ngay yêu cầu doanh nghiệp. Với khu vực miền núi, vùng sâu như xã Sơn Tây Thượng, khoảng cách tiếp cận giáo dục nghề nghiệp và cơ hội việc làm càng trở thành thách thức lớn.
 |
| Đại diện chính quyền địa phương, nhà trường và doanh nghiệp tham dự lễ ký kết hợp tác. |
Từ thực tế đó, mô hình liên kết giữa chính quyền địa phương, nhà trường và doanh nghiệp được xem là lời giải thiết thực. Việc bắt tay giữa “3 nhà” không chỉ giúp người học tiếp cận chương trình đào tạo phù hợp mà còn mở rộng cơ hội thực hành, thực tập và việc làm ngay sau tốt nghiệp.
Theo lãnh đạo UBND xã Sơn Tây Thượng, địa phương xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao thu nhập cho người dân. Vì thế, chính quyền địa phương sẽ đồng hành trong công tác tư vấn hướng nghiệp, hỗ trợ tuyển sinh, tạo điều kiện về cơ sở vật chất và kết nối các nguồn lực để chương trình hợp tác được triển khai hiệu quả.
Sự vào cuộc của chính quyền cơ sở có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, nhất là đối với thanh niên nông thôn. Khi chính quyền đứng ra làm đầu mối kết nối, người dân sẽ thuận lợi hơn trong tiếp cận thông tin đào tạo nghề, giảm bớt rào cản về chi phí, khoảng cách và tâm lý e ngại khi tham gia học nghề.
 |
| Ông Trần Hoài Thu – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã khẳng định quyết tâm của chính quyền địa phương trong việc tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển nguồn nhân lực tại buổi lễ |
Về phía doanh nghiệp, đại diện Công ty TNHH MTV Nông nghiệp xanh Tony Farm Đà Lạt, ông Trần Hùng – Tổng Giám đốc Công ty cho biết, nhu cầu nhân lực chất lượng trong lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao ngày càng lớn. Tuy nhiên, điều doanh nghiệp cần không chỉ là lao động có bằng cấp mà là nguồn nhân lực có kỹ năng thực hành, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc.
Theo doanh nghiệp, việc tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo sẽ giúp rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và nhà máy, trang trại. Doanh nghiệp có thể cùng nhà trường xây dựng chương trình sát thực tế sản xuất, hỗ trợ sinh viên thực tập, trải nghiệm môi trường làm việc thực tế và ưu tiên tuyển dụng sau tốt nghiệp. Đây là cách làm giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí đào tạo lại, đồng thời chủ động xây dựng lực lượng lao động ổn định, lâu dài.
Đối với người học, mô hình này mang lại lợi ích rõ rệt. Thay vì chỉ học lý thuyết, học sinh, sinh viên sẽ được tiếp cận với quy trình sản xuất hiện đại, kỹ năng nghề thực tế và môi trường lao động chuyên nghiệp. Điều này giúp nâng cao năng lực cạnh tranh khi gia nhập thị trường lao động, đồng thời tạo tâm lý yên tâm cho gia đình khi đầu ra việc làm được bảo đảm tốt hơn.
 |
| Ông Trần Hùng – Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Nông nghiệp xanh Tony Farm Đà Lạt |
Đứng từ góc độ đào tạo, ông Vũ Xuân Phong - Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cơ điện - Xây dựng và Nông lâm Trung bộ cho biết, nhà trường nhiều năm qua luôn kiên định định hướng đào tạo gắn với thực tiễn. Nhà trường không chỉ chú trọng trang bị kiến thức nền tảng mà còn liên tục cập nhật chương trình theo nhu cầu thị trường, tăng thời lượng thực hành, gắn đào tạo với doanh nghiệp.
Điểm nổi bật của trường là sự chủ động trong kết nối đối tác. Trên cơ sở khảo sát nhu cầu nhân lực ở từng lĩnh vực, nhà trường xây dựng các chương trình đào tạo linh hoạt, sát nhu cầu sử dụng lao động. Việc hợp tác với Tony Farm Đà Lạt lần này tiếp tục nối dài chuỗi liên kết mà nhà trường đã triển khai hiệu quả với nhiều doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực nông nghiệp, xây dựng và chăn nuôi.
 |
| Ông Vũ Xuân Phong – Phó Hiệu trưởng nhà trường phát biểu về định hướng đào tạo sát thực tiễn và sự phối hợp bền vững giữa nhà trường, doanh nghiệp và địa phương. |
Thực tế cho thấy, khi nhà trường và doanh nghiệp cùng ngồi lại từ khâu xây dựng chương trình, hiệu quả đào tạo được nâng lên rõ rệt. Sinh viên được học những gì doanh nghiệp cần; doanh nghiệp có nguồn nhân lực phù hợp; còn địa phương giải được bài toán việc làm và nâng cao chất lượng lao động. Đây chính là nền tảng để hình thành hệ sinh thái đào tạo nghề bền vững.
Đối với Sơn Tây Thượng, lễ ký kết lần này còn mang ý nghĩa mở ra cơ hội phát triển mới cho thanh niên địa phương. Trong bối cảnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn đang diễn ra mạnh mẽ, việc đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn sẽ giúp người lao động nâng cao tay nghề, tăng thu nhập, từng bước thoát nghèo bền vững.
Xa hơn, mô hình liên kết “3 nhà” nếu được triển khai đồng bộ và nhân rộng sẽ góp phần tạo ra lực lượng lao động chất lượng cho khu vực miền Trung, đáp ứng yêu cầu phát triển nông nghiệp công nghệ cao, xây dựng nông thôn mới và chuyển dịch kinh tế địa phương.
 |
| Đại diện chính quyền địa phương, Trường Cao đẳng Cơ điện, Xây dựng và Nông lâm Trung bộ và Công ty Tony Farm Đà Lạt trao biên bản hợp tác tại lễ ký kết. |
Lễ ký kết tại xã Sơn Tây Thượng, tỉnh Quảng Ngãi, vì thế không chỉ là một sự kiện hợp tác đơn thuần, mà còn là dấu mốc cho tư duy đào tạo mới: đào tạo phải gắn với nhu cầu xã hội, gắn với việc làm và gắn với sự phát triển lâu dài của địa phương. Khi chính quyền, nhà trường và doanh nghiệp cùng chung tầm nhìn, người hưởng lợi lớn nhất sẽ là người học và cộng đồng địa phương.
