Chủ nhật 29/03/2026 17:03
Hotline: 024.355.63.010
Thương hiệu

Nhiều nhân sự cấp cao được bổ nhiệm tại doanh nghiệp lớn

23/02/2021 11:01
Đầu năm 2021, nhiều doanh nghiệp lớn đã thay đổi dàn nhân sự lãnh đạo cấp cao. Một loạt quyết định nhân sự của nhiều doanh nghiệp lớn xuất phát từ nhu cầu làm mới chính mình, hay việc chuyển giao thế hệ đã được hoạch định từ trước.

Cuối tháng 12/2020, tại Công ty Cổ phần XNK Sa Giang - doanh nghiệp sản xuất bánh phồng tôm có tiếng của Việt Nam đang khẩn trương chuẩn bị cho cuộc họp Đại hội cổ đông bất thường. Đây cũng là lần đầu, các cổ đông của Sa Giang họp lại sau đợt bán 49,89% vốn của cổ đông Nhà nước SCIC. CTCP Vĩnh Hoàn, ông lớn nuôi cá tra niêm yết trên sàn, cũng là một doanh nghiệp có trụ sở tại Đồng Tháp, là nhà đầu tư duy nhất tham gia đợt đấu giá và mua lại số cổ phần trên với số tiền gần 348 tỷ đồng. Cùng với 100.000 cổ phần SGC đã mua trên sàn trước đó, Vĩnh Hoàn đã chính thức trở thành công ty mẹ của Sa Giang với tỷ lệ sở hữu 51,29% từ ngày 22/1.

Đã có 3/7 nhân sự trong Hội đồng Quản trị (HĐQT) được bầu thay thế. Trong đó, bà Trương Thị Lệ Khanh, Chủ tịch HĐQT Vĩnh Hoàn, được bầu vào HĐQT và giữ vị trí Chủ tịch của Sa Giang, còn vị CEO hiện tại của Vĩnh Hoàn cũng trong HĐQT từ ngày 3/2. Ngay trong những ngày làm việc đầu năm Tân Sửu, Sa Giang đã có thêm một Phó tổng giám đốc là bà Lê Thị Diệu Thi, người đang đảm nhận vị trí Giám đốc chất lượng tại Vĩnh Hoàn.

Công ty Vĩnh Hoàn mua lại 51,29% cổ phần của Công ty Sa Giang (Ảnh: Baodautu.vn)

Sự sôi động của các thương vụ M&A đang làm tăng nhiệt những cuộc chuyển dịch trên ghế nóng nhân sự ngay trong những tháng đầu năm. Trước đó, vào ngày 28/1, cuộc họp cổ đông bất thường của Tổng công ty cổ phần Đầu tư phát triển xây dựng (DIC Corp) đã bầu bổ sung ông Phan Văn Danh, người đang giữ vị trí Giám đốc dự án tại Him Lam Land vào HĐQT. Đây cũng là cổ đông liên tục tăng sở hữu tại DIC Corp gần đây. Thông qua việc mua vào 67,7 triệu cổ phiếu DIG hồi đầu tháng 12/2020, công ty địa ốc này đã sở hữu 21,49% vốn DIC Corp. Không chỉ có những thay đổi về nhân sự, doanh nghiệp này còn đề ra tham vọng mở rộng kinh doanh ở giai đoạn 2021-2025 với kế hoạch tăng vốn điều lệ lên khoảng 10.000 tỷ đồng từ mức 3.125 tỷ đồng hiện tại.

Cũng cuối tháng 1 vừa qua, cơ cấu cổ đông của CTCP Chứng khoán Việt Nam Gateway ghi nhận sự thay đổi lớn khi toàn bộ 23,7% vốn điều lệ do một cổ đông cá nhân chuyển nhượng lại cho 4 cá nhân khác, bao gồm 2 cá nhân đang công tác trong Tập đoàn Sunshine là CEO Trần Thị Thu Hằng (nắm 9,7% vốn) và ông Đinh Hữu Thật (nắm 5% vốn). Hiện chưa có bất kỳ sự thay đổi nào về nhân sự Ban điều hành cũng như HĐQT, nhưng với một công ty chứng khoán vốn điều lệ vỏn vẹn 110 tỷ đồng và “ngủ đông” suốt thời gian dài như công ty này, chuyển động mới trong nhân sự chỉ là chuyện sớm muộn.

Ảnh hưởng của Covid-19 đã khiến các thương vụ mua bán - sáp nhập (M&A) tại Việt Nam thu hẹp trong năm 2020, nhưng nhìn từ các thương vụ ngay những ngày cuối năm cùng dự báo của nhiều chuyên gia, M&A vẫn là một trong những xu hướng đầu tư đáng chú ý của năm nay. Trong khi nhiều công ty phải tái cơ cấu, thì một số công ty tích trữ tiền mặt, hoạt động vẫn tốt và sẵn sàng mua lại các công ty khác, một số ngành cũng trở nên hấp dẫn hơn từ đại dịch. Dự báo hoạt động M&A tại Việt Nam có thể hồi phục trở lại từ giữa năm 2021, thậm chí, theo đánh giá của chuyên gia kinh tế Cấn Văn Lực, còn có sự xuất hiện nhiều hơn của các nhà đầu tư lớn chuyên thực hiện các thương vụ khủng như ở giai đoạn 2010 - 2012. Sự thay máu cổ đông này sẽ là tiền đề cho những làn gió mới tại doanh nghiệp.

Không chỉ bởi sự thay đổi từ bên ngoài, một loạt quyết định nhân sự của nhiều doanh nghiệp lớn xuất phát từ nhu cầu làm mới chính mình, hay việc chuyển giao thế hệ đã được hoạch định từ trước.

Đầu tháng 2/2021, Nam Long đã bổ nhiệm ông Trần Xuân Ngọc giữ chức Tổng giám đốc Tập đoàn và ông Nguyễn Thanh Sơn là Giám đốc mảng kinh doanh nhà ở - Nam Long Land.

Theo ông Nguyễn Xuân Quang, Chủ tịch HĐQT Nam Long, quyết định nhân sự này nhằm thực hiện sự thay đổi cơ cấu tổ chức mới, phát triển những mảng kinh doanh cốt lõi, phù hợp với chiến lược tăng trưởng của Nam Long giai đoạn 2021 - 2030. Ông Trần Xuân Ngọc từng đảm nhận các vị trí cấp cao tại Tập đoàn Shelf Drilling ở Dubai - UAE. Còn ông Nguyễn Thanh Sơn cũng từng giữ các chức vụ tại nhiều công ty địa ốc lớn như MIK Group, Công ty Xây dựng Vincom và có 2 năm gia nhập Nam Long.

Với Vietnam Airlines, việc ông Dương Trí Thành rời ghế CEO, chuyển giao cho ông Lê Hồng Hà ngay trong ngày đầu tiên của năm 2021 nằm trong lộ trình chuyển giao thế hệ lãnh đạo cấp cao nhất của Hãng hàng không quốc gia. Vị CEO sinh năm 1972 đã đảm nhận vị trí Phó tổng giám đốc của Hãng từ năm 2012, đồng thời cũng biệt phái giữ chức Tổng Giám đốc Jetstar Pacific Airlines.

Trước đó, từ tháng 8/2020, ông Đặng Ngọc Hòa, thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc đã được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines thay ông Phạm Ngọc Minh nghỉ chế độ. Dù quá trình chuyển giao đã được chuẩn bị, nhưng bối cảnh khó khăn hiện tại do những tác động tiêu cực của Covid-19 với con số lỗ hàng chục ngàn tỷ đồng là thách thức lớn với thế hệ lãnh đạo tiếp theo của Vietnam Airlines.

Bảo An

Tin bài khác
Grosmimi ra mắt tại Việt Nam: Bước đi chiến lược cùng đối tác KMG Solution

Grosmimi ra mắt tại Việt Nam: Bước đi chiến lược cùng đối tác KMG Solution

Ngày 28/03/2026, lễ ký kết ra mắt thương hiệu Grosmimi Việt Nam và hợp tác chiến lược phân phối độc quyền đã diễn ra trọng thể với sự tham gia của đại diện tập đoàn GoGreenLife (Hàn Quốc) và Công ty KMG Solution. Sự kiện đánh dấu một cột mốc quan trọng, mở ra hành trình phát triển dài hạn của thương hiệu đồ dùng mẹ và bé hàng đầu Hàn Quốc tại thị trường Việt Nam.
Hệ thống xét nghiệm của Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên đạt chuẩn quốc tế ISO 15189:2022

Hệ thống xét nghiệm của Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên đạt chuẩn quốc tế ISO 15189:2022

Chiều 27/3, Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) vùng Tây Nguyên, tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức Lễ công bố và trao chứng nhận ISO 15189:2022 cho Khoa Xét nghiệm. Khẳng định bước tiến quan trọng, thể hiện định hướng phát triển bền vững của BVĐK vùng Tây Nguyên nói riêng và ngành y tế tỉnh Đắk Lắk nói chung trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, lấy người bệnh làm trung tâm.
Phiên bản nâng cấp Vinhomes Riverside tại Hải Phòng nhân đôi sức hút với chính sách “5 năm không lo lãi suất”

Phiên bản nâng cấp Vinhomes Riverside tại Hải Phòng nhân đôi sức hút với chính sách “5 năm không lo lãi suất”

Đại đô thị “all-in-one” với khả năng tích hợp trọn vẹn các nhu cầu sống - làm việc - giải trí - nghỉ dưỡng đang dần trở thành chuẩn mực mới của cư dân hiện đại. Tại Hải Phòng, Vinhomes Royal Island không chỉ hiện thực hóa mô hình này, mà còn được xem là phiên bản nâng cấp của Vinhomes Riverside (Hà Nội). Hiện tại, sức hút của đô thị đảo đã nhân đôi nhờ chính sách “5 năm không lo lãi suất”, tạo điều kiện để người mua sớm an cư và chủ động tài chính.
Những tên tuổi kiến trúc hàng đầu định hình diện mạo mới của Phú Quốc

Những tên tuổi kiến trúc hàng đầu định hình diện mạo mới của Phú Quốc

Trong tiến trình trở thành điểm đến mới của thế giới, Phú Quốc đang quy tụ tinh hoa kiến trúc thế giới, với những công trình biểu tượng được đầu tư bởi Tập đoàn Sun Group, “chắp bút” bởi các kiến trúc sư và đơn vị thiết kế hàng đầu.
Nội Bài, Đà Nẵng thăng hạng trong top 100 sân bay tốt nhất thế giới 2026

Nội Bài, Đà Nẵng thăng hạng trong top 100 sân bay tốt nhất thế giới 2026

Việc Cảng hàng không quốc tế Nội Bài và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng cùng tăng hạng trong danh sách 100 sân bay tốt nhất thế giới năm 2026 do Skytrax công bố không chỉ là tín hiệu tích cực với ngành hàng không, mà còn cho thấy những bước chuyển rõ nét trong năng lực vận hành, chất lượng dịch vụ và trải nghiệm hành khách tại các đầu mối giao thông chiến lược của Việt Nam.
Văn hóa doanh nghiệp - Động lực phía sau hành trình bứt phá của VPBank

Văn hóa doanh nghiệp - Động lực phía sau hành trình bứt phá của VPBank

Mới đây, gần 6.000 cán bộ nhân viên của một tập đoàn tài chính – ngân hàng VPBank đã cùng nhau khởi động một năm kinh doanh mới bằng những hoạt động tập thể quy mô lớn, qua đó khẳng định thông điệp: Văn hóa doanh nghiệp không tách rời hoạt động kinh doanh.
GSM miễn phí thuê, đổi pin 3 năm cho tài xế xanh SM Bike

GSM miễn phí thuê, đổi pin 3 năm cho tài xế xanh SM Bike

Công ty GSM công bố triển khai chương trình ưu đãi đặc biệt: miễn phí thuê và đổi pin lên tới 3 năm cho tất cả tài xế xe máy điện Xanh SM Bike. Đây là chính sách khẩn cấp nhằm hỗ trợ tài xế nhanh chóng chuyển đổi sang xe máy điện, góp phần giảm thiểu áp lực nhiên liệu trong bối cảnh thị trường xăng dầu diễn biến khó lường.
Cách Viettel Global đưa hình ảnh Việt Nam vươn ra thế giới

Cách Viettel Global đưa hình ảnh Việt Nam vươn ra thế giới

Từ một ban dự án chỉ với 6 nhân sự năm 2006, Viettel Global đã phát triển thành doanh nghiệp viễn thông quốc tế quy mô lớn, hiện diện tại 11 quốc gia, phục vụ gần 90 triệu khách hàng. Không chỉ mở rộng kinh doanh, hành trình toàn cầu hóa của Viettel còn góp phần lan tỏa hình ảnh Việt Nam, củng cố niềm tin tại các thị trường sở tại và tạo nền tảng cho doanh nghiệp Việt vươn ra thế giới.
Khi văn hóa thiện nguyện trở thành nền tảng gắn kết nội bộ

Khi văn hóa thiện nguyện trở thành nền tảng gắn kết nội bộ

Khi trách nhiệm xã hội được nuôi dưỡng bằng sự tham gia tự nguyện của CBNV, giá trị tạo ra không dừng ở tác động bên ngoài mà còn trở thành nền tảng gắn kết bền vững cho chính doanh nghiệp
Lợi nhuận tăng 3.400%, Bảo Tín Mạnh Hải đặt mục tiêu thành “thương hiệu vàng quốc dân”

Lợi nhuận tăng 3.400%, Bảo Tín Mạnh Hải đặt mục tiêu thành “thương hiệu vàng quốc dân”

Sau một năm tăng trưởng đột biến cả về doanh thu lẫn lợi nhuận, Bảo Tín Mạnh Hải công bố chiến lược phát triển giai đoạn 2026-2030 với tham vọng trở thành chuỗi bán lẻ vàng 24K lớn nhất Việt Nam, hướng tới quy mô khoảng 450 cửa hàng trên toàn quốc.
581 doanh nghiệp đạt Hàng Việt Nam chất lượng cao 2026: Chuẩn mực mới từ niềm tin người tiêu dùng

581 doanh nghiệp đạt Hàng Việt Nam chất lượng cao 2026: Chuẩn mực mới từ niềm tin người tiêu dùng

Sau quá trình khảo sát quy mô lớn trên toàn quốc, Hiệp hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao đã công bố 581 doanh nghiệp đạt danh hiệu Hàng Việt Nam chất lượng cao 2026. Kết quả không chỉ phản ánh sự chuyển dịch mạnh mẽ trong hành vi tiêu dùng mà còn cho thấy áp lực ngày càng lớn về chất lượng, minh bạch và tuân thủ pháp luật đối với cộng đồng doanh nghiệp.
TOD - “Mỏ neo” vĩnh cửu của các đô thị thịnh vượng và kỳ vọng một “Hà Nội mới” bên vịnh di sản Hạ Long

TOD - “Mỏ neo” vĩnh cửu của các đô thị thịnh vượng và kỳ vọng một “Hà Nội mới” bên vịnh di sản Hạ Long

Trên thế giới, mô hình đô thị TOD lấy hệ thống tàu cao tốc và đường sắt đô thị là “mạch máu” giao thông đã chứng minh vai trò “mỏ neo” nâng đỡ giá trị bất động sản và kiến tạo cộng đồng thịnh vượng. Tại Việt Nam, một “Hà Nội mới” theo mô hình TOD đang dần hình thành bên Vịnh Hạ Long, mở ra viễn cảnh tái cấu trúc không gian sống của vùng Thủ đô.
Green xentro triển khai 2.500 taxi điện trên nền tảng Green gsm tại Philippines

Green xentro triển khai 2.500 taxi điện trên nền tảng Green gsm tại Philippines

Green Xentro vận hành 2.500 taxi điện tại Rizal, hợp tác Green GSM, đánh dấu mô hình đối tác địa phương thúc đẩy giao thông xanh tại Philippines.
Xe bán tải vào “khúc cua” chính sách

Xe bán tải vào “khúc cua” chính sách

Phân khúc xe bán tải tại Việt Nam vừa trải qua năm 2025 tăng trưởng kỷ lục, nhưng bước sang 2026 đã đối mặt cú hãm từ quy định lưu thông mới tại Hà Nội và chính sách thuế tiêu thụ đặc biệt, buộc các hãng phải tính lại chiến lược.
VF 7 - Mẫu SUV chiều lòng gia đình trẻ: Thỏa đam mê xê dịch, vẫn dư dả tài chính

VF 7 - Mẫu SUV chiều lòng gia đình trẻ: Thỏa đam mê xê dịch, vẫn dư dả tài chính

Không chỉ gây ấn tượng như một “tuyên ngôn cá tính” trên đường phố, VF 7 đang trở thành lựa chọn ưu tiên của nhiều gia đình trẻ hiện đại nhờ sự cân bằng hiếm có giữa thiết kế, công nghệ và đặc biệt là bài toán kinh tế dài hạn.