#xuất khẩu lao động

Để hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã phối hợp với các tỉnh, thành phố khác trong cả nước để chia sẻ thông tin tuyển dụng.

Hà Nội đã giới thiệu các văn bản hướng dẫn thực hiện hỗ trợ học nghề cho những người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp, cùng với các thủ tục hồ sơ đăng ký đào tạo nghề tại các cơ sở đào tạo nghề.

Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, TP thu hút 154 đơn vị, DN tham gia tuyển dụng 41.777 chỉ tiêu. Trong đó, có 16.598 chỉ tiêu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng, đại học; 14.587 chỉ tiêu trình độ công nhân kỹ thuật, trung cấp.

Tính đến thời điểm này, trong hai tháng đầu năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã gần đạt mốc 23.200 người. Nhật Bản tiếp tục là thị trường dẫn đầu với hơn 17.000 lao động, chiếm tỷ lệ 74% tổng số lao động đi ra nước ngoài.

Tính chung trong 2 tháng đầu năm, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 23.195 người, đạt 18,56% kế hoạch năm 2024.

Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn đáng chú ý như Công ty Cổ phần Thủy sản và Thương mại Thuận Phước, Công ty TNHH Hợp tác giáo dục quốc tế Thời Đại Mới và Xí nghiệp chế biến gỗ Vinafor Đà Nẵng.

Các doanh nghiệp cho biết, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết dưới 3%, tập trung chủ yếu tại các ngành công nghiệp như dệt may, da giày, điện - điện tử, kinh doanh bảo hiểm - tài chính, nơi có nhu cầu sử dụng lao động lớn.

Nhu cầu tuyển dụng lao động trong khu vực này đặc biệt tập trung vào lao động phổ thông, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp như lắp ráp linh kiện điện tử và dệt may.

Trung tâm khuyến nghị người lao động yên tâm chờ đợi lịch xuất cảnh, không liên hệ nhiều lần với chủ sử dụng lao động để tránh tình trạng hủy hợp đồng.

Sau kỳ nghỉ Tết, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cũng sẽ tiếp tục tổ chức các đoàn công tác để kiểm tra tình hình lao động tại các doanh nghiệp, đồng thời động viên và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Quyết định mới góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng cao.

Để thu hút thêm lao động nước ngoài, năm ngoái, chính phủ Nhật Bản đã mở rộng danh sách các ngành được phép tiếp nhận lao động có thị thực kỹ năng đặc định loại 2 từ 2 lên 11 ngành.

Ủy ban Chống Tham nhũng và Dân quyền Hàn Quốc đã đề xuất cải thiện hệ thống Giấy phép Lao động để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động nước ngoài, nâng cao năng suất và giải quyết vấn đề cung cầu nhân lực trong các khu công nghiệp trong nước.

Sau khi ăn Tết Nguyên đán, tất cả mọi hoạt động tiếp tục sôi động trở lại, đặc biệt là liên quan đến thị trường lao động. Vì thế, trong tháng 1/2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tích cực thực hiện các phiên giao dịch việc làm.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đề nghị chú trọng đến việc tăng cường hợp tác với các thị trường như Hàn Quốc, Nhật Bản và CHLB Đức, nơi mà nhu cầu nhân lực đặc biệt tăng mạnh.

Bộ Công Thương giao nhiệm vụ lập kế hoạch hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và gửi về Bộ Công Thương trước ngày 19/1/2024.

Cuối năm 2023, doanh nghiệp giảm việc tuyển dụng mặc dù tỷ lệ sa thải vẫn ở mức thấp. Dựa trên những diễn biến này, các chuyên gia dự đoán thị trường lao động Mỹ trong năm 2024 sẽ trở nên ít sôi động hơn.

Hàn Quốc sẽ không áp dụng các biện pháp tạm dừng tuyển chọn tại một số địa phương, trừ những ngành thiểu số đặc thù như nông nghiệp và ngư nghiệp.

Phía Hàn Quốc sẽ tuyển chọn lao động từ Việt Nam cho các ngành nghề bao gồm sản xuất chế tạo (lắp ráp, đo lường và nối); xây dựng (cốt thép, mộc); nông nghiệp (chăn nuôi, trồng trọt) và ngư nghiệp (nuôi trồng, đánh bắt gần bờ).

Chính phủ kỳ vọng sẽ đảm bảo rằng người lao động Việt Nam sẽ có điều kiện làm việc tốt và an toàn, đồng thời đạt được mức thu nhập cao khi đi làm việc ở nước ngoài.