- Cơ quan ngôn luận của hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
Những người được vinh danh trong danh sách Inc. 5000 đã chia sẻ một số biện pháp, thói quen hàng ngày để nâng cao năng suất, giảm bớt căng thẳng, từ đó hoàn thành tốt công việc của mình.
2019 là một năm bùng nổ của tăng trưởng kinh tế toàn cầu và các doanh nghiệp bước vào 2020 với tâm thế sẵn sàng gặt hái thêm nhiều thành công hơn nữa. Thế nhưng sự bùng nổ của đại dịch COVID-19 và những dấu hiệu đầu tiên của tình trạng khủng hoảng tài chính khiến viễn cảnh tươi đẹp trở nên ảm đạm hơn. Nhiều người đã phải đóng cửa vì đại dịch coronavirus . Trong khi một số có thể không bao giờ mở cửa trở lại. Tìm hiểu về các lời khuyên của các CEO, các nhà đầu tư để được lắng nghe chia sẻ và phân tích của họ , cũng như một vài lời gợi ý dành cho các doanh nghiệp, doanh nhân để có thể tồn tại và vực dậy mạnh mẽ hơn hậu đại dịch.
Những gì Nadella làm được trong hơn 5 năm kể từ khi "thế chỗ" Steve Ballmer thực sự đã làm nên lịch sử cho Microsoft.
Việc các CEO doanh nghiệp Mỹ được trả lương hàng chục triệu USD mỗi năm không phải là chuyện hiếm...
Vài năm trước, trong cuộc thảo luận đầu tư đưa định giá của startup chia sẻ văn phòng WeWork lên 20 tỷ USD, tỷ phú Masayoshi Son của SoftBank đã hỏi Adam Neumann - người đồng sáng lập WeWork, rằng: "Trong một cuộc chiến, người khôn ngoan hay người 'điên' sẽ thắng?".
Chỉ trong 6 tháng, Go-Viet đã 2 lần thay CEO. Các công ty con của Scommerce như AhaMove, Giao Hàng Nhanh Express đều có sự biến động về lãnh đạo cấp cao. Ông Nguyễn Hải Ninh rời vị trí CEO của chuỗi cà phê The Coffee House để làm phó chủ tịch Hội đồng quản trị.
Startup ba năm tuổi Scale AI do Alexandr Wang sáng lập hiện đang là cty đứng sau cung cấp phần mềm TTNT cho hàng loạt khách hàng lớn trong lĩnh vực xe tự lái như Alphabet, General Motors hay Uber.
Thay mặt người sáng lập dự án đi gọi vốn, cô gái trẻ đã kêu gọi đầu tư thành công 10 tỷ đồng. Có thể nói, đây là thương vụ cảm xúc và gây ấn tượng nhất trong tập 2 Shark Tank Việt Nam.
Jeff Bezos đứng lật burger tại McDonald's, Tim Cook từng giao báo, còn Bill Gates 16 tuổi đã làm lập trình cho một hãng xe.
Ứng dụng gọi xe Go-Viet đang tìm kiếm hàng loạt nhân sự giữ các vị trí quản lý các lĩnh vực của công ty. Đáng chú ý là công ty này còn tuyển dụng cả các vị trí quản lý đối với dịch vụ Go-Pay.
Danh sách các CEO công nghệ được trả lương hậu hĩnh nhất nước Mỹ thiếu vắng Tim Cook của Apple và Mark Zuckerberg của Facebook.
Các CEO nổi tiếng như Ray Kroc (McDonald's), Sam Walton (Walmart) hay Robin Chase (Zipcar),... đều thành công với doanh nghiệp do họ sáng lập ở độ tuổi khá muộn sau khi đã trải qua một loạt thất bại thời tuổi trẻ.
Hãng thương mại điện tử Amazon mới đây tuyên bố sẽ trả 10.000 USD cho nhân viên nào muốn nghỉ việc và thành lập một startup giao hàng. Amazon cũng sẽ hỗ trợ cho những nhân viên này số tiền tương đương 3 tháng lương gần nhất của họ tại công ty để khởi nghiệp.
Những lần ra quyết định sai lầm ấy là bài học sâu sắc đối với chính họ, nhưng cũng là những bài học lớn cho mỗi chúng ta để có thể lựa chọn hướng đi đúng đắn hơn trong những hoàn cảnh tương tự.
Ông Nguyễn Văn Khỏe – startup về công nghệ sấy nhiệt mặt trời đã may mắn nhận được "deal" 1 triệu USD tiền đầu tư của "cá mập" Nguyễn Thanh Việt – Chủ tịch HĐQT Intracom.
Khi còn là một sinh viên, Mark Zuckerberg đã tạo ra trang TheFacebook.com với mong muốn đạt được vài trăm người dùng. 11 năm sau đó, Facebook đạt mốc 1,4 tỷ người dùng mỗi tháng.
Với ý tưởng độc đáo kết hợp giữa gỗ và đèn, cùng sự hỗ trợ của công nghệ, Đinh Đức Thắng - Giám đốc Công ty CP AKZ đã tạo ra những chiếc đèn gỗ lung linh, độc đáo được thị trường đón nhận.
Startup, theo lời nhắn nhủ của những người đi trước, không có chuyện lập được kế hoạch đúng cho con đường của mình hay "Work smart not work hard". Ngoài việc làm việc 16 tiếng/ngày, quan trọng phải vượt qua nỗi sợ của bản thân: Vượt qua nỗi sợ thất bại, sợ gặp bố mẹ, thậm chí sợ... cả gặp vợ khi ai cũng ngăn cản.
Để phát triển cá nhân lẫn điều hành công việc thành công, mỗi CEO cần có kỹ năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng và chính bản thân mình.
Để bước từ một nhân sự làm việc độc lập đến một nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công cần rất nhiều yếu tố, trong đó quan trọng nhất là thay đổi tư duy.
