#nhà quản lý

Từ việc thay đổi nhiều trong phương thức tổ chức doanh nghiệp, tổ chức sản xuất của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 với sự tham gia mạnh mẽ của công nghệ làm thay đổi yếu tố không gian và thời gian so với cách thức truyền thống, từ đó đã đặt ra yêu cầu thay đổi trình độ và năng lực lãnh đạo của nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp thời đại mới.

Các công ty lấy khách hàng làm trung tâm đặt khách hàng là trung tâm của mọi quyết định. Điều đó có nghĩa là khách hàng luôn được coi là yếu tố quan trọng khi đưa ra quyết định.

Cải thiện chất lượng dịch vụ có vai trò đặc biệt quan trọng trong tiến trình phát triển của doanh nghiệp. Nó giúp doanh nghiệp đến gần với khách hàng hơn và đem lại sự hài lòng của khách hàng.

Nhật Bản là một quốc gia có nhiều điều để các quốc gia khác noi theo, một trong số đó là cách quản lý nhân sự của người Nhật.

Những nhân viên đầu tiên mà một nhà quản lý công ty khởi nghiệp thường cần phải là những chuyên gia có kinh nghiệm, tuy nhiên họ lại là những người mong đợi mức lương cao hơn. Để xây dựng một đội ngũ nhân viên ban đầu có năng lực, bạn cần biết cách tạo động lực cho họ.

Để việc đào tạo nhân viên có hiệu quả, các nhà quản lý phải xem xét cả kỳ vọng của chính họ đối với những gì họ muốn nhân viên học và những gì nhân viên của họ quan tâm đến việc học.