#lao động

Doanh nghiệp phía Nam tăng cường tuyển dụng lao động

Doanh nghiệp phía Nam tăng cường tuyển dụng lao động

Mặc dù khó khăn bởi tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài nhưng nhiều doanh nghiệp phía Nam vẫn liên tục mở rộng sản xuất, tuyển dụng lao động. Bởi, nhiều doanh nghiệp tư tin tưởng vào khả năng kiểm soát, chống dịch của Chính phủ Việt Nam.

Thị trường việc làm Hà Nội ít biến động sau Tết Tân Sửu 2021

Thị trường việc làm Hà Nội ít biến động sau Tết Tân Sửu 2021

Theo ghi nhận, thị trường lao động, việc làm tại Hà Nội sau Tết Tân Sửu 2021 diễn ra khá sôi động, các đơn vị, doanh nghiệp khởi động hoạt động sản xuất, kinh doanh; người lao động khẩn trương bắt tay thực hiện công việc.

Vòng xoáy COVID-19 làm 70% người lao động Việt Nam "khó thở"

Vòng xoáy COVID-19 làm 70% người lao động Việt Nam "khó thở"

Do ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch COVID-19, tính đến tháng 12/2020, cả nước có 32,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bao gồm người bị mất việc làm, phải nghỉ giãn việc, nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập...

Lực lượng lao động quý III năm 2020 phục hồi nhanh hơn ở khu vực nông thôn và lao động nữ

Lực lượng lao động quý III năm 2020 phục hồi nhanh hơn ở khu vực nông thôn và lao động nữ

Sáng 6/10, tại Hà Nội, Tổng cục Thống kê họp báo về tình hình lao động việc làm quý III và 9 tháng năm 2020.

Tiền lương, thưởng của người lao động từ năm 2021 có gì mới?

Tiền lương, thưởng của người lao động từ năm 2021 có gì mới?

Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó các quy định về tiền lương, tiền thưởng của NLĐ có nhiều điểm mới.

Có thể không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021

Có thể không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021

9/13 thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 và giữ nguyên mức lương tối thiểu theo quy định hiện tại.

Hai tháng, số doanh nghiệp Hà Nội đăng ký tuyển nhân sự tăng 5-10%

Hai tháng, số doanh nghiệp Hà Nội đăng ký tuyển nhân sự tăng 5-10%

Tình trạng sa thải hàng loạt người lao động ở các doanh nghiệp sản xuất dệt may, giày da... vừa qua khiến số lượng người nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp tăng đột biến. Tuy vậy, thị trường việc làm cũng có điểm sáng, khi việc tuyển dụng nhân sự ở một số nơi cũng đang có dấu hiệu phục hồi.

Quản lý lực lượng lao động hậu Covid-19, doanh nghiệp cần làm gì?

Quản lý lực lượng lao động hậu Covid-19, doanh nghiệp cần làm gì?

Adecco Việt Nam vừa đưa ra báo cáo về thị trường lao động hàng quý mới nhất cũng như những cách tiếp cận mới để cải thiện tình hình kinh doanh và quản lý lực lượng lao động sau khủng hoảng...tại Việt Nam.

Gần 5 triệu lao động bị ảnh hưởng vì Covid-19

Gần 5 triệu lao động bị ảnh hưởng vì Covid-19

Covid-19 đã khiến gần 5 triệu lao động phải ngừng hoặc thậm chí mất việc, kéo tỷ lệ người có việc làm quý I xuống thấp nhất 10 năm.

Gói hỗ trợ DN vay trả lương và an sinh cho lao động: Doanh nghiệp và lao động đều mong

Gói hỗ trợ DN vay trả lương và an sinh cho lao động: Doanh nghiệp và lao động đều mong

Việc đề xuất cho doanh nghiệp (DN) vay tiền để trả lương cho người lao động bị tạm thời mất việc và các gói hỗ trợ an sinh xã hội cho lao động mất việc đang được nhiều DN và người dân chờ đợi. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, việc đề xuất các gói hỗ trợ cần phải quy định rõ ràng và cụ thể hơn.

Đồng bộ giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động

Đồng bộ giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động

Nếu diễn biến dịch có xu thế đi ngang như hiện nay, ước tính trong quý 2 sẽ có trên 250.000 lao động trong DN bị mất việc làm, hàng triệu lao động bị ngừng việc...

Doanh nghiệp phấp phỏng giờ làm thêm

Doanh nghiệp phấp phỏng giờ làm thêm

Nhiều doanh nghiệp kiến nghị Bộ luật Lao động (sửa đổi) nên giữ nguyên quy định làm việc 48 giờ/tuần, cần xem xét về việc nâng mức thời giờ làm thêm tối đa hằng năm từ 200 giờ lên 400 – 500 giờ/năm với các ngành đặc thù.

Nghịch lý cung - cầu thị trường lao động Việt Nam

Nghịch lý cung - cầu thị trường lao động Việt Nam

Sự lệch pha giữa công tác đào tạo và nhu cầu của thị trường lao động tại Việt Nam đang gây ra nhiều hệ lụy, gây bất lợi không nhỏ cho các doanh nghiệp, nhà đào tạo và đặc biệt là người lao động.

Dự thảo Bộ luật Lao động: Đừng quên người lao động và doanh nghiệp chung một thuyền

Dự thảo Bộ luật Lao động: Đừng quên người lao động và doanh nghiệp chung một thuyền

Những điều chỉnh trong dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi mới đây như giảm giờ làm việc tiêu chuẩn, giảm giờ làm thêm và tính tiền làm thêm lũy tiến... đang dấy lên những lo ngại trong giới doanh nghiệp về việc tăng chi phí nhân công và sẽ làm cho Việt Nam mất lợi thế cạnh tranh, các nhà đầu tư sẽ bỏ đi hoặc không đến.

Nhật Bản có mức lương cho người nước ngoài cao nhất châu Á

Nhật Bản có mức lương cho người nước ngoài cao nhất châu Á

Theo Bloomberg, Nhật Bản là nơi có mức lương trả cho người ngoại quốc cao nhất châu Á, với mức lương trung bình 386.451 USD. Nơi đây còn có mức tăng lương cho nhân viên cao nhất.

Hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Lao động làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa đáp ứng các điều kiện quy định khi tham gia khóa đào tạo nghề được miễn chi phí đào tạo nhưng tối đa không quá 02 triệu đồng/người/khóa học; mỗi người một lần.

Doanh nghiệp muốn tự quyết chính sách lương giữ chân nguồn nhân lực

Doanh nghiệp muốn tự quyết chính sách lương giữ chân nguồn nhân lực

Cơ chế quản lý tiền lương đối với doanh nghiệp cần được triển khai quyết liệt theo quy định để mở nút thắt cơ chế, giúp doanh nghiệp chủ động hoàn toàn về chính sách nhằm thu hút các nguồn lực xã hội cho đào tạo, giữ chân nguồn lực chất lượng cao.

Công việc nào sẽ hấp dẫn nhất tại Việt Nam năm 2019?

Công việc nào sẽ hấp dẫn nhất tại Việt Nam năm 2019?

Làn sóng di chuyển nhà máy từ Trung Quốc sang Việt Nam, nguồn vốn FDI đổ vào lĩnh vực bất động sản là một trong những yếu tố đẩy mạnh nhu cầu tuyển dụng trong các ngành này trong năm 2019.

Doanh nghiệp “đua nhau” tuyển lao động cận Tết lương 1 triệu đồng/ngày

Doanh nghiệp “đua nhau” tuyển lao động cận Tết lương 1 triệu đồng/ngày

Những ngày sát Tết, nhiều công ty đang ráo riết tuyển lao động. Đặc biệt những ngành như thương mại dịch vụ, giúp việc, bảo vệ... có nhu cầu tuyển dụng lao động rất cao. Có ngành, mức lương ngày Tết tăng đến hơn 1 triệu/ngày.

Năm 2019: Doanh nghiệp sẽ sử dụng nhiều lao động có trình độ trung và cao

Năm 2019: Doanh nghiệp sẽ sử dụng nhiều lao động có trình độ trung và cao

Ngày 28/12, tại buổi đối thoại trực tuyến “Lao động - Việc làm trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0”.