Với việc không ngừng đầu tư phát triển nguồn nhân lực và tạo ra các giá trị cho nhân viên, Công ty Nestlé Việt Nam là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) duy nhất trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) được xếp hạng.
aa
Bảng xếp hạng do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức từ năm 2014 đến nay, nhằm tôn vinh các doanh nghiệp nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, hướng tới phát triển bền vững. Đây là năm thứ 3 liên tiếp, Nestlé Việt Nam nằm trong bảng xếp hạng và được trao tặng danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”. Được biết, bảng xếp hạng với Bộ tiêu chí vô cùng khắt khe do các chuyên gia hàng đầu về lao động xây dựng có uy tín, minh bạch. Đặc biệt, năm nay có thêm tiêu chí chăm sóc, bảo vệ người lao động trong dịch COVID-19, bên cạnh chỉ tiêu tuyển dụng và sử dụng lao động, tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội…
Bà Trương Bích Đào, Giám đốc Nhân sự tại Nestlé Việt Nam, đại diện doanh nghiệp nhận Bằng khen của Bộ Lao Động - Thương Binh & Xã hội.
Từ hàng trăm bộ hồ sơ doanh nghiệp tham gia, trải qua các vòng xét duyệt thành tích của doanh nghiệp (giai đoạn 2020-2021 và 6 tháng đầu năm 2022), có 62 doanh nghiệp đạt tiêu chí đưa vào bảng xếp hạng năm nay. Trong đó, 28 doanh nghiệp xuất sắc nhất được nhận bằng khen tại Lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2022” vào ngày 16/11, với 3 cấp độ trao tặng: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và VCCI. Năm nay, Nestlé Việt Nam vinh dự là doanh nghiệp FDI duy nhất nhận bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Đây là ghi nhận cho nỗ lực quản trị nguồn nhân lực một cách hiệu quả của Nestlé Việt Nam nhằm tạo lập thành công môi trường làm việc lành mạnh, đảm bảo phát triển bền vững. Trong tất cả hoạt động, Nestlé Việt Nam đều hướng đến mục tiêu gia tăng sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên, thông qua 4 khía cạnh: Tài chính (lương thưởng cạnh tranh), tinh thần (môi trường đa dạng và hòa nhập, đóng góp ý nghĩa cho xã hội), thể chất (trang bị kiến thức và hỗ trợ cho lối sống lành mạnh), và tình cảm (xây dựng văn hóa minh bạch và tin cậy).
Trong đó, các yếu tố quan trọng nhất giúp Nestlé Việt Nam thu hút và gìn giữ đội ngũ nhân viên không chỉ là chính sách lương bổng, phúc lợi toàn diện và cạnh tranh so với thị trường dựa trên hiệu suất làm việc bền vững, mà còn là những giá trị mà công ty đem lại cho nhân viên. Đó là mối quan hệ với các cấp quản lý và đồng nghiệp, sự công nhận và những kinh nghiệm đạt được khi làm việc cho một công ty đa quốc gia, cùng cơ hội học tập và phát triển.
“Đối với Nestlé Việt Nam, nhân viên chính là tài sản có giá trị nhất. Đó là lý do tại sao công ty muốn đảm bảo rằng mỗi nhân viên của công ty đều có cơ hội đóng góp, phát triển và thăng tiến lâu dài tại Nestlé. Chúng tôi tạo động lực cho tất cả nhân viên và đánh giá cao giá trị và tiềm năng của nhân viên, không phân biệt chủng tộc, dân tộc, giới tính, quốc tịch, tôn giáo, tuổi tác và những khác biệt khác”, bà Trương Bích Đào, Giám đốc Nhân sự tại Nestlé Việt Nam cho biết.
Năm 2022, thế hệ Gen Y và Gen Z chiếm đến 67% nhân sự cấp quản lý tại Nestlé Việt Nam. Nữ giới chiếm 50% trong ban lãnh đạo. Đồng thời, năm nay, công ty đã đầu tư 17 tỉ đồng cho hoạt động tập huấn, đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho người lao động.
Đặc biệt, trong thời điểm 2020-2021, mặc dù dịch COVID-19 ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh của công ty, nhưng sự an toàn, ổn định cuộc sống cùng lương thưởng và phúc lợi cho toàn bộ nhân viên luôn được Nestlé Việt Nam đặt lên hàng đầu.
Trong đó, công ty đã đảm bảo được việc làm, tăng lương và trả thưởng theo kế hoạch, tăng mức thưởng ngắn hạn cho nhân viên, mở rộng quyền lợi gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, cung cấp đội ngũ bác sĩ tư vấn và gói hỗ trợ điều trị COVID-19 cho nhân viên, cung cấp thiết bị tạo Oxy cho gia đình nhân viên có người bệnh,…
Mới đây, Nestlé Việt Nam tiếp tục lọt vào Top 3 trong Bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022 được công bố ngày 9/11. Theo đó, Nestlé Việt Nam liên tiếp giữ vững vị trí này trong 5 năm (2018-2022), khẳng định vị thế tuyển dụng và môi trường làm việc hàng đầu Việt Nam.
Bảng xếp hạng dựa trên kết quả khảo sát với hơn 57.000 người đi làm trên toàn quốc, được thực hiện bởi công ty Anphabe và kiểm chứng độc lập bởi công ty nghiên cứu thị trường Intage.
Vừa qua tại Hà Nội, Tập đoàn BRG và Madame Nguyễn Thị Nga - Chủ tịch Tập đoàn đã vinh dự được Bộ Công an trao tặng Bằng khen và Giấy khen ghi nhận những đóng góp tích cực trong phong trào Toàn dân Bảo vệ An ninh Tổ Quốc năm 2025. Đây là sự ghi nhận đối với những nỗ lực bền bỉ của BRG trong xây dựng môi trường kinh doanh an toàn, tuân thủ pháp luật và đồng hành cùng các cơ quan chức năng bảo vệ an ninh kinh tế quốc gia.
Vừa qua, tại Hội nghị Tổng kết phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” năm 2025 do Bộ Công an tổ chức, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) vinh dự được Bộ Công an tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” năm 2025. Đồng thời, Cục An ninh kinh tế - Bộ Công an cũng trao tặng Giấy khen cho ba lãnh đạo của SeABank vì đã có thành tích trong phong trào này.
Ford Ranger – chiếc bán tải dẫn đầu phân khúc trong hơn 13 năm vừa được nâng cấp về công nghệ, tiện nghi và khả năng vận hành để tiếp tục giữ vững vị trí tiên phong là dòng xe mạnh mẽ, bền bỉ và đáp ứng nhu cầu đa dạng nhất của người tiêu dùng Việt Nam. Ranger mới có các phiên bản bắt đầu từ XLS 2.0L 4x2 và 4x4, Wildtrak 2.0L, Wildtrak 3.0L V6 và Raptor 3.0L EcoBoost sẵn sàng cho công việc, gia đình hay phiêu lưu.
Sự kiện do Công ty Yến sào Khánh Hòa tổ chức, với sự phối hợp của đơn vị tư vấn và triển khai dự án là Công ty NaviWorld Việt Nam, chính thức đánh dấu một cột mốc quan trọng trong lộ trình chuyển đổi số của doanh nghiệp.
Đợt kiểm tra và sửa chữa miễn phí này được kích hoạt nhằm khắc phục lỗi bu lông bàn đạp phanh bị siết sai tiêu chuẩn từ nhà máy – một lỗi kỹ thuật nghiêm trọng có thể làm lỏng mối nối và trực tiếp đe dọa đến khả năng kiểm soát tốc độ của phương tiện.
Việc cùng lúc được xướng tên trong Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả Việt Nam 2026 (VIE10) và Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 (ESG10) không chỉ là sự ghi nhận đối với Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC), mà còn phản ánh xu hướng chuyển mình mạnh mẽ của các doanh nghiệp năng lượng Việt Nam theo hướng đổi mới sáng tạo, quản trị hiện đại và phát triển bền vững.
Thay vì chỉ trông chờ vào việc tiêu thụ qua các giỏ quà Tết (mang tính thời vụ), OCOP cần phải có đầu ra thường xuyên, ổn định. Du lịch chính là “đòn bẩy” và là hướng đi bền vững nhất cho sản phẩm OCOP Phú Quốc.
Trong dòng chảy hội nhập của nền kinh tế Việt Nam, minh bạch tài chính và quản trị hiện đại đang trở thành nền tảng quan trọng để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh. Trải qua 22 năm xây dựng và phát triển, Công ty TNHH Kiểm toán CPA VIETNAM - thành viên Hãng kiểm toán quốc tế INPACT đã từng bước khẳng định vị thế là một trong những đơn vị kiểm toán và tư vấn uy tín, đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp trên hành trình phát triển bền vững. Lễ kỷ niệm 22 năm thành lập được tổ chức tại thành phố Hạ Long không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường đã qua mà còn mở ra khát vọng vươn xa trong giai đoạn phát triển mới.
Khả năng vận hành phấn khích, công nghệ hỗ trợ lái xe nâng cao cùng chi phí nuôi xe nhẹ hơn hẳn xe xăng đang giúp VinFast VF 6 tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những mẫu xe bán chạy nhất thị trường.
Ngày 26/6, tại Malaysia, đại diện ROX Group nhận Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm Châu Á – Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) 2026. Đây là lần thứ tư ROX Group nhận giải AREA sau các năm 2022, 2024 và 2025.
Giữa đợt nắng nóng kéo dài tại nhiều địa phương trên cả nước, khi nền nhiệt liên tục ở mức cao, không chỉ các cơ sở y tế mà nhiều doanh nghiệp cũng đang chung tay chia sẻ trách nhiệm với cộng đồng bằng những hành động thiết thực. Việc Long Châu triển khai hàng nghìn “Trạm giải nhiệt” miễn phí trên toàn quốc là một minh chứng cho cách doanh nghiệp đồng hành cùng người dân trong bảo vệ sức khỏe trước những tác động ngày càng rõ nét của thời tiết cực đoan
Thương hiệu gia dụng Hàn Quốc LocknLock đang đẩy mạnh mở rộng hệ thống bán lẻ thông qua mô hình nhượng quyền, hướng đến tìm kiếm các đối tác tại nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng đối với các sản phẩm gia dụng chính hãng.
Những múi sầu riêng vàng óng, thơm ngậy không còn chỉ xuất hiện trên các sạp trái cây hay trong những chuyến hàng xuất khẩu mà nay đã trở thành nhân vật chính của một lễ hội ẩm thực độc đáo ngay giữa lòng Cần Thơ.
Ngày 26/6 tại Hà Nội, Báo Tài chính - Đầu tư (Bộ Tài chính) phối hợp với Công ty Cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam (Viet Research) tổ chức lễ công bố Top 100 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 (ESG100), Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 theo ngành (ESG10), cùng các bảng xếp hạng Top 50 và Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả (VIE50, VIE10).
Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) vừa được vinh danh tại Vietnam I4 Impact Awards 2026 tại hai hạng mục giải thưởng quan trọng, gồm “Lãnh đạo Sáng tạo và Chuyển đổi số” dành cho ông Vũ Quốc Khánh – Tổng Giám đốc và “Dịch vụ số xuất sắc” dành cho bộ đôi sản phẩm công nghệ nổi bật là LPBank Plus và LocPhat Pay.
