Samsung Electronics đã chính thức thông báo về kế hoạch tái cơ cấu nhân sự tại Trung Quốc, dự kiến sẽ ảnh hưởng đến khoảng 130 nhân viên, tương đương 8% lực lượng bán hàng của hãng tại thị trường này, theo các báo cáo từ truyền thông Hàn Quốc. Động thái này phản ánh sự ứng phó của công ty trước tình hình khó khăn khi nhu cầu về smartphone và tivi giảm sút tại nền kinh tế lớn thứ hai thế giới.
Đây có thể chỉ là khởi đầu cho một chiến lược tái cơ cấu rộng hơn, theo thông tin từ tờ Seoul Economic Daily. Theo đó, Samsung có thể cắt giảm tới 30% nhân sự tại Trung Quốc vào năm tới. Kế hoạch này, được cho là sẽ tiếp tục trong thời gian dài, nhằm tối ưu hóa hoạt động và tăng cường năng lực cạnh tranh trong bối cảnh thị trường công nghệ đang biến động.
Theo số liệu của IDC, Samsung hiện là nhà cung cấp smartphone lớn nhất thế giới trong hai quý vừa qua. Tuy nhiên, tại Trung Quốc, công ty đang đối mặt với thách thức trong việc duy trì thị phần. Để đối phó với tình hình này, Samsung đã bắt đầu chấp nhận các đơn xin nghỉ việc tự nguyện tại Trung Quốc và sẽ tiến hành các đợt sa thải có chọn lọc nếu không đạt được mục tiêu về số lượng đơn tự nguyện.
Trong một tuyên bố gửi đến truyền thông Trung Quốc, đại diện Samsung cho biết việc điều chỉnh nhân sự là một phần trong nỗ lực cải thiện hiệu quả hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh. "Công ty có kế hoạch cắt giảm các vị trí thừa nhằm tối ưu hóa việc phân bổ nguồn lực và tăng cường hiệu suất tổ chức", thông báo nêu rõ.
Theo lời một cựu nhân viên của Samsung tại Trung Quốc, các văn phòng của hãng tại Bắc Kinh, Nam Kinh và Tây An đã liên tục thu hẹp quy mô trong những năm gần đây do kết quả kinh doanh không khả quan. Vào năm ngoái, các phòng nghiên cứu của Samsung cũng phải đối mặt với việc cắt giảm nhân sự hoặc không gia hạn hợp đồng.
Trong giai đoạn đỉnh cao vào năm 2013, Samsung từng có tới 63.316 nhân viên tại Trung Quốc, nhưng đến đầu năm 2022, con số này đã giảm mạnh xuống dưới 20.000 người. Đợt cắt giảm nhân sự mới nhất này là một phần của nỗ lực không ngừng của Samsung nhằm khôi phục vị thế đã từng đạt được vào năm 2013, khi công ty nắm giữ tới 20% thị phần smartphone Android tại Trung Quốc.
Động thái này không chỉ là một sự thay đổi trong quản lý nhân sự mà còn là bước đi chiến lược của Samsung nhằm duy trì sự hiện diện mạnh mẽ và phục hồi vị thế tại thị trường công nghệ đầy cạnh tranh này.
Mai Anh
