Câu chuyện hai nữ sáng lập da màu vượt qua sự kỳ thị để xây dựng công ty triệu USD
- 206
- Hồ sơ doanh nhân
- 07:57 19/02/2022
DNHN - Gladney và Muhwezi-Hall là hai nhà sáng lập ra QuickHire, một nền tảng tuyển dụng kết nối người lao động với công việc trong ngành dịch vụ và thương mại. Tháng 11, QuickHire huy động được 1,41 triệu USD trong một vòng gọi vốn cao hơn kỳ vọng, đưa Gladney và Muhwezi-Hall trở thành những người phụ nữ da đen đầu tiên ở Kansas huy động được hơn 1 triệu USD cho một công ty khởi nghiệp, theo AfroTech.

Khi Gladney và Muhwezi-Hall bắt đầu công việc kinh doanh vào tháng 3/2020, Gladney đang mang thai đứa con thứ 3, còn Muhwezi-Hall phải nhập viện sau khi dương tính với Covid-19. Họ đã vượt qua những bất ổn của đại dịch Covid-19, chứng kiến vấn nạn phân biệt chủng tộc trong các cuộc biểu tình liên quan tới George Floyd, chắt chiu từng đồng để sau đó đầu tư khoản tiền tiết kiệm 50.000 USD và thậm chí phải chịu sự kỳ thị khi huy động vốn. Kết quả, phiên bản beta của QuickHire ra mắt vào mùa thu năm 2020 và bản chính thức vào tháng 4/2021.
Chia sẻ với CNBC Make It, hai cô gái đã đưa ra một số lời khuyên cho giới trẻ về con đường sự nghiệp, làm sao để khởi nghiệp và điều hành được mô hình kinh doanh trị giá triệu USD đầu tiên của họ. Đến nay, QuickHire đã giúp hơn 11.000 người tìm được việc làm tại 60 công ty dịch vụ có quy mô từ trung bình đến lớn ở Kansas. Còn ở phía doanh nghiệp, trong làn sóng bỏ việc hậu Covid-19, QuickHire giúp cung cấp số liệu về nhu cầu tìm việc của người lao động để những doanh nghiệp muốn lấp các vị trí trống biết phải cải thiện ở đâu.
Lời khuyên nghề nghiệp lớn nhất mà Gladney tâm đắc đến từ một người sếp cũ của cô: “Đừng bao giờ để ai thấy bạn đang lo sợ”. Theo cô, đừng để cho người khác thấy rằng họ thắng bạn trong mọi tình huống.
Gladney cho hay những lần thuyết trình ý tưởng của QuickHire trước nhà đầu tư và huy động vốn của cô đều có sự thành kiến và kỳ thị. “Khi đó, nếu bạn thể hiện là họ đã bắt thóp được bạn thì có nghĩa họ đã thành công trong việc ngăn cản bạn bước tiếp”.
Gladney nhớ lại khi thuyết trình với nhà đầu tư, cô có cảm giác như thể họ dùng mọi thứ để chống lại cô. Họ đăng ký đầu tư nhưng lại từ chối các chương trình tăng tốc khởi nghiệp. Ban đầu, hai nhà sáng lập còn chưa hiểu tại sao họ bị từ chối. Gladney và Muhwezi-Hall đôi lần tự hỏi liệu có phải vì họ là phụ nữ da đen hay không.

Nói chung, đó là kịch bản quá phổ biến đối với phụ nữ và những người sáng lập da màu trong thế giới đầu tư mạo hiểm, nơi mà phần lớn nhà đầu tư đều là đàn ông da trắng. “Chúng tôi cảm thấy mình phải kiếm được nhiều doanh thu hơn hoặc được nhiều khách hàng công nhận hơn các đối thủ. Chúng tôi biết rằng sẽ không huy động được vốn nếu không thể khiến nhà đầu tư thoải mái trao cơ hội cho chúng tôi”, Gladney nói.
Gladney và Muhwezi-Hall gần như đã từ bỏ việc tham gia vào chương trình tăng tốc khởi nghiệp cho đến khi họ có một cuộc họp với Giám đốc điều hành của TechStars Iowa. Sau cùng, họ quyết định tham gia vào chương trình tăng tốc và QuickHire cũng từ đó “cất cánh”.
Gladney cho biết cô thường tìm tới một vài người thân tín, như chị gái, chồng và cha của mình, để giải toả những nỗi chán chường khi trở thành một nữ sáng lập da đen trong lĩnh vực công nghệ. “Đó là cách giúp tôi lấy lại động lực để ra ngoài kia và chiến đấu với thế giới”.
Còn với Muhwezi-Hall, lời khuyên tốt nhất mà cô từng nhận được là: Bạn phải ra ngoài để phát triển.
“Đôi khi trong cuộc sống và đặc biệt là trong hành trình sự nghiệp, để tìm được những cơ hội thăng tiến và mở rộng chân trời của mình, bạn phải thoát ra khỏi vùng an toàn của mình. Bạn phải nắm lấy cơ hội cho bản thân bạn”.
Đối với Muhwezi-Hall, “hạt giống” cho QuickHire thực sự được “gieo” vào năm 2017, khi cô còn là nhân viên tư vấn đại học và nghề nghiệp tại một trường trung học ở Los Angeles. Khi đó, cô có rất nhiều nguồn thông tin để cung cấp cho những người muốn vào đại học, song lại có rất ít nguồn lực để cung cấp cho những sinh viên muốn làm việc trong lĩnh vực dịch vụ và thương mại.
Có khoảng 108 triệu người, tương đương 71% lực lượng lao động, đang làm việc trong lĩnh vực dịch vụ. Vậy tại sao không có cách nào tốt hơn để kết nối họ với những công việc ổn định, thay vì chỉ ngồi một chỗ và điền vào đơn xin việc. Đó chính là khởi nguồn cho ý tưởng về QuickHire.
“Đó là ý tưởng mà chúng tôi đã ấp ủ nhiều năm", Muhwezi-Hall nói. Gladney cũng là người luôn khuyến khích cô biến ý tưởng đó thành hiện thực. Tuy nhiên, sự xuất hiện của đại dịch Covid-19 khiến hàng chục triệu nhân viên dịch vụ mất việc làm và điều này khiến cô phải định hướng lại ý tưởng của mình.
Muhwezi-Hall và Gladney bắt tay vào xây dựng QuickHire vào tháng 3/2020. Đến tháng 8, Muhwezi-Hall cùng chồng chuyển từ Los Angeles tới tầng hầm của Gladney ở Wichita, Kansas, trong 7 tháng để tiếp tục xây dựng công ty. Sau đó, Muhwezi-Hall và chồng cô tiếp tục chuyển đến Chicago nhưng hai người phụ nữ tiếp tục làm việc từ xa cũng như thỉnh thoảng gặp mặt trực tiếp.
“Vào một thời điểm nào đó, bạn phải dịch chuyển. Và nếu ngại di chuyển thì bạn sẽ không bao giờ phát triển được. Đó là nguyên tắc mà tôi áp dụng cho mọi việc”, Muhwezi-Hall chia sẻ.
My An (t/h)
Bài liên quan
#nữ doanh nhân

Chân dung nữ đại gia Việt đứng sau dự án công viên dược 10 tỷ USD ở Hải Dương
Mới đây, Đại An Group của nữ doanh nhân Trương Tú Phương hợp tác cùng nhà đầu tư Ấn Độ triển khai dự án Công viên dược quốc tế hơn 10 tỷ USD ở Hải Dương.

Defne Ertan Tuysuzoglu: Để hoạt động kinh doanh thuận lợi, bạn cần phải rất kỷ luật, chăm chỉ và đặc biệt là công bằng...
Defne Ertan Tuysuzoglu đã sở chuỗi nhà hàng danh tiếng ở Thổ Nhĩ Kỳ. Cô chia sẻ: "Kinh doanh là thế giới vốn chỉ dành riêng cho đàn ông Thổ, và ở vai trò của người phụ nữ, cá nhân tôi thấy mình không có chỗ để mắc sai lầm như đàn ông. Vì vậy, để hoạt động kinh doanh thuận lợi, bạn cần phải rất kỷ luật, chăm chỉ và đặc biệt là công bằng cho tất cả nhân viên trẻ".

Nữ doanh nhân gốc Việt Denise và mong muốn tái định nghĩa về hình mẫu lãnh đạo nữ khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ
Denise là 1 "công dân toàn cầu" nói được 6 thứ tiếng, đã từng làm việc ở 7 quốc gia trên thế giới và đã quyết định lựa chọn trở về Việt Nam khởi nghiệp. Sự kết nối cộng đồng đến từ những con người không quen biết nhau đã giúp đỡ cô chính là khởi nguồn ý tưởng cho startup của Denise.

Doanh nhân Xuân Nguyễn: Khởi nghiệp, có thể thành công hoặc không, quan trọng là bạn dám làm
Khởi nghiệp với chuỗi Bánh Mì 362, dự án về y tế và sau đó là ứng dụng sách nói Fonos, Xuân Nguyễn cho biết, để có thành tựu như hiện tại, trong hành trình kinh doanh của cô không thể thiếu những mentor.

Cuộc đời của của lão bà tỷ phú được mệnh danh là “Chử Thời Kiện phiên bản nữ”
Bà Ngô Thắng Minh được mệnh danh là “Chử Thời Kiện phiên bản nữ”: 19 tuổi đào hôn, 50 tuổi trở thành triệu phú, 53 tuổi ngồi tù, 60 tuổi chịu tang con gái, 73 tuổi lội ngược dòng trở thành nữ tỷ phú nổi tiếng...

Một đời làm doanh nhân lắm thăng trầm của nữ doanh nhân Nguyễn Thị Sơn
Có thể nói, bà Nguyễn Thị Sơn – Nhà sáng lập Sơn Kim Group là một nữ cường nhân thực sự của giới kinh doanh Việt Nam. Mất chồng từ rất sớm, 1 nách nuôi 5 người con, nhưng bà không chỉ nuôi dạy con khôn lớn thành người mà còn hỗ trợ chúng rất tích cực từ kinh nghiệm, tri thức cho đến tài chính; để cả 5 người đã và đang trở thành những doanh nhân hàng đầu tại TP. HCM.
Đọc thêm Hồ sơ doanh nhân
Khôi Nguyễn trở lại làng startup với vị trí mới
Sau 2 năm vắng bóng, ông Khôi Nguyễn - cựu CEO WeFit đã chính thức tiếp quản vị trí CEO startup Kiến Guru (Công ty Cổ phần Giáo dục Lớp học nhỏ).
Ông Lê Bá Nguyên làm Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FLC nhiệm kỳ 2021-2026
Tân Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FLC được biết đến là anh trai của bà Lê Thị Ngọc Diệp, hay nói cách khác ông là anh vợ của Cựu Chủ tịch Trịnh Văn Quyết.
Ceo Ngọc Linh - Green Laser đưa thương hiệu máy quốc tế tới Việt Nam
Hiện nay ứng dụng khoa học công nghệ chất lượng cao vào sản xuất đã, đang và sẽ là xu hướng mới cho nền công nghiệp 4.0 ở nước ta. Với mong muốn đưa những sản phẩm máy móc, dây chuyền công nghệ, thiết bị công nghệ cao mang thương hiệu Senfeng danh tiếng, chất lượng về phục vụ khách hàng Việt Nam, nữ doanh nhân 9x Nguyễn Thị Ngọc Linh đã mạnh dạn sáng lập nên Công ty TNHH Green Laser.
Tân Chủ tịch ACBS Đỗ Minh Toàn: "Cứ chăm chỉ làm việc từ sớm đến tối mỗi ngày, rồi từ xấu sẽ thành tốt, từ tốt thành tốt hơn"
HĐQT Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (HoSE: ACB) vừa chính thức bổ nhiệm ông Đỗ Minh Toàn đảm nhiệm vị trí chủ tịch hội đồng thành viên Công ty TNHH Chứng khoán ACB (ACBS).
Tiềm lực của vị tỷ phú Ấn Độ Gautam Adani khủng cỡ nào?
Theo thông tin từ ông Phạm Sanh Châu - Đại sứ Việt Nam tại Ấn Độ, tại Diễn đàn Đầu tư Đà Nẵng vào ngày 25/6, ông Sandeep Mehta - Chủ tịch Công ty Cảng và Đặc khu kinh tế Adani (thuộc Tập đoàn Adani) đã thay mặt tỷ phú Gautam Adani tuyên bố cam kết đầu tư 10 tỷ USD vào Việt Nam trong tổng số ngân quỹ 100 tỷ USD mà tập đoàn này đang muốn dành để đầu tư cho các dự án nước ngoài.
Ông Lê Quốc Hùng từ nhiệm khỏi HĐQT Novaland
Ông Lê Quốc Hùng, thành viên độc lập HĐQT Novaland vừa có đơn từ nhiệm vị trí trong HĐQT Novaland kể từ ngày 24/6 vì lý do cá nhân.
Chân dung tân CEO AVG
CTCP Nghe nhìn Toàn cầu (AVG) đã thay đổi thông tin đăng ký người đại diện pháp luật kiêm vị trí Tổng Giám đốc vào đầu tháng 5. Cụ thể, ông Vũ Minh Trí thay thế ông Mai Duy Long đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc và người đại diện theo pháp luật của công ty.
Tỷ phú thời trang Giorgio Armani: Cách chi tiêu thông minh để "tiền đẻ ra tiền"
Khối tài sản của Giorgio Armani hiện có 9,6 tỷ USD và Giorgio Armani luôn được ngưỡng mộ vì có cách chi tiêu thông minh để ‘tiền đẻ ra tiền’ hiệu quả.
Những người thừa kế giàu nhất nước Mỹ hiện nay
Tạp chí Forbes vừa thống kê danh sách những người thừa kế giàu nhất nước Mỹ hiện nay.
Doanh nhân 80 tuổi Betsy Cohen: "Tôi muốn tiếp tục làm việc cho đến khi bản thân không thể làm việc được nữa"
Betsy Cohen, một luật sư, nhà tài chính và doanh nhân, đã vượt qua những rào cản vô hình trong sự nghiệp của mình và mạnh mẽ tiến về phía trước.