Thương hiệu Kiến thức Thương hiệu Việt nổi bật

Giám đốc điều hành tập đoàn Apple chia sẻ quan điểm tuyển dụng nhân tài

Chia sẻ Facebook

Với vị thế là một Tập đoàn công nghệ đa quốc gia hàng đầu của Mỹ, được làm việc tại Apple là ước mơ của nhiều người. Tuy nhiên, điều kiện để trở thành nhân viên của Apple cũng rất đặc biệt và nghiêm ngặt.

Những kỹ năng cần có để của nhân viên Apple

Trong một cuộc phỏng vấn trên kênh BBC Sounds do ca sĩ Dua Lipa làm người dẫn chương trình, Tim Cook đã chia sẻ về những kỹ năng mà Apple tìm kiếm khi tuyển dụng nhân tài. Tim Cook nói rằng, tại Apple, mọi người đồng lòng tin rằng "1+1=3". Lý do một công ty công nghệ như Apple lại có thể chấp nhận phép tính cơ bản kia là đúng bởi trên thực tế, ý nghĩa của câu nói này không chỉ đơn giản là về con số.

Theo Tim Cook, một cảm giác tuyệt vời là khi được làm việc với những người có thể thúc đẩy những điều tốt nhất trong con người bạn, và về cơ bản, tập đoàn tin rằng mọi ý tưởng của nhân viên kết hợp với ý tưởng của lãnh đạo sẽ tạo ra một kết quả tốt hơn so với hai ý tưởng cá nhân riêng lẻ. Ở đây, Tim Cook nhấn mạnh vào sức mạnh của sự đồng lòng và tinh thần chung sức sáng tạo giữa các thành viên trong công ty để đạt được hiệu suất công việc tốt nhất.

Bên cạnh đó, Tim Cook cũng chia sẻ trong cuộc phỏng vấn rằng, Apple có chính sách tuyển dụng không phân biệt bằng cấp, bao gồm cả những người có và không có bằng đại học. Giám đốc điều hành Tim Cook, Apple tìm kiếm những nhân viên có trí tò mò, dám đặt câu hỏi, sáng tạo và tinh thần làm việc tốt. Ông tin rằng, viết code là một kỹ năng quan trọng trong công việc thường ngày tại Apple. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh rằng Apple đã tuyển dụng những người không biết viết code hoặc không thường xuyên làm công việc liên quan đến viết code. Điều này thể hiện cam kết của Apple đối với sự đa dạng trong việc tuyển dụng nhân viên, không phụ thuộc vào học vị hay kinh nghiệm cụ thể.

Quá trình tuyển dụng nghiêm ngặt tại Apple

Theo những đánh giá của nhân viên Apple, quá trình tuyển dụng tại tập đoàn được mô tả là vô cùng khắc nghiệt. Một số ứng viên phải trải qua tới 13 cuộc phỏng vấn để có cơ hội làm việc tại đây. Apple cũng được mô tả là rất cẩn thận trong việc bảo vệ thông tin về sản phẩm, kiểm tra thậm chí cả thùng rác, sử dụng tên mã cho sản phẩm mới và che phủ các cửa sổ bằng rèm đen.

Trong cuộc phỏng vấn trên chương trình "60 Minutes" năm 2015, Tim Cook đã chia sẻ về yếu tố quan trọng để trở thành một nhân viên của Apple. Ông nhấn mạnh rằng, Apple muốn tuyển dụng những người có đam mê, lý tưởng và sẵn lòng chấp nhận thách thức. Ông cũng mô tả những người làm việc tại Apple là những người muốn thay đổi thế giới và không chấp nhận mọi thứ ở hiện tại.

Tim Cook cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đa dạng trong đội ngũ nhân viên, khuyến khích sự khác biệt trong quan điểm và góc nhìn. Theo Cook, Apple muốn có "những người thông minh, có quan điểm rõ ràng và muốn tham gia vào các cuộc tranh luận về quan điểm đó, tập đoàn sẵn lòng đón nhận những người mong muốn làm mọi thứ trở nên tốt đẹp hơn".

H.C (t/h)