Chiều 25/6, tại Kỳ họp thứ 29 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, đã chính thức thông qua Nghị quyết về chính sách hỗ trợ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tỉnh Bình Phước – những người sẽ chuyển công tác về Trung tâm hành chính mới đặt tại tỉnh Đồng Nai sau khi hai tỉnh sáp nhập.
Đây là bước đi quan trọng nhằm hiện thực hóa Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh đã được Chính phủ phê duyệt. T,heo đó Đồng Nai và Bình Phước sẽ hợp nhất thành một tỉnh mới, vẫn mang tên tỉnh Đồng Nai từ ngày 1/7/2025.
 |
| Đồng Nai chi 99 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ Bình Phước sau sáp nhập |
Theo Nghị quyết vừa được thông qua, chính sách hỗ trợ tập trung vào ba nhóm nhu cầu thiết yếu: chỗ ở, sinh hoạt và di chuyển.
Hỗ trợ thuê nhà dao động từ 1,5 – 3 triệu đồng/tháng tùy theo điều kiện bố trí chỗ ở.
Hỗ trợ tiền ăn mức cố định 2 triệu đồng/người/tháng.
Hỗ trợ chi phí vận chuyển một lần ở mức 3 triệu đồng/người.
Tổng kinh phí thực hiện gói hỗ trợ này dự kiến khoảng 99 tỷ đồng, được trích từ ngân sách tỉnh Đồng Nai sau sắp xếp. Chính sách có hiệu lực trong 6 tháng kể từ ngày 1/7/2025 – thời điểm chính thức hợp nhất bộ máy hành chính hai tỉnh.
Đáng lưu ý, Nghị quyết quy định rõ: Nếu cán bộ đã hưởng chính sách tương tự từ tỉnh cũ hoặc bộ, ngành, thì chỉ được hưởng một gói hỗ trợ cao nhất. Điều này giúp tránh chồng chéo và đảm bảo công bằng.
Theo đề án sáp nhập, tỉnh mới sẽ có diện tích hơn 12.700km², dân số hơn 4,4 triệu người, với 95 đơn vị hành chính cấp xã. Việc hợp nhất bộ máy không chỉ là gộp địa lý mà còn là bài toán sắp xếp, tổ chức lại đội ngũ gần 10.000 cán bộ, công chức, viên chức của hai tỉnh, trong đó không ít người sẽ phải di chuyển nơi làm việc, chỗ ở và môi trường công tác.
Chính sách hỗ trợ lần này vì vậy mang ý nghĩa nhân văn và chiến lược, giúp trấn an tâm lý và tạo động lực cho cán bộ Bình Phước yên tâm tiếp nhận nhiệm vụ tại địa bàn mới. Đây cũng là thông điệp về sự công bằng và chia sẻ giữa hai bên trong quá trình hợp nhất.
Chi 99 tỷ đồng không đơn thuần là một khoản ngân sách mà là sự đầu tư cho sự ổn định tổ chức – nền tảng không thể thiếu để vận hành bộ máy hành chính mới hiệu quả. Trong bối cảnh cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy là xu thế tất yếu, thì sự chuẩn bị bài bản về chính sách nhân sự sẽ là yếu tố quyết định sự thành bại của mô hình hành chính hợp nhất cấp tỉnh đầu tiên cả nước này.
