Thứ năm 15/10/2026 23:11
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Pháp luật

Đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ 01/01/2022

08/12/2021 23:55
Ngày 7/12/2021, Chính phủ ban hành Nghị định số 108/2021/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, Nghị định quy định rõ các đối tượng được điều chỉnh lương hữu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng.
Ảnh minh họa/ Nguồn ảnh TPO
Ảnh minh họa/ Nguồn ảnh TPO.

Cụ thể, Nghị định số 108/2021/NĐ-CP điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/2022 gồm:

- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ Quỹ Bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16/3/2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc chuyển BHXH nông dân Nghệ An sang BHXH tự nguyện); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

- Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã…

- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 04/8/2000 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ bổ sung chính sách, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ xã và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng về việc sửa đổi, bổ sung một số chính sách, chế độ đối với cán bộ xã, phường.

- Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg ngày 27/10/2008 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương.

- Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg ngày 20/8/2010 của Thủ tướng Chính phủ quy định về chế độ đối với cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới 20 năm công tác trong Công an nhân dân đã thôi việc, xuất ngũ về địa phương.

- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc.

Nghị định số 108/2021/NĐ-CP cũng nêu rõ, từ ngày 01/01/2022 điều chỉnh tăng thêm 7,4% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 12/2021 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

Từ ngày 01/01/2022, điều chỉnh tăng thêm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, cụ thể như sau: Tăng thêm 200.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 2.300.000 đồng/người/tháng trở xuống; tăng lên bằng 2.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 2.300.000 đồng/người/tháng đến dưới 2.500.000 đồng/người/tháng.

Mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Ái Nhi

TAGS:

Tin bài khác
Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp đối diện phép thử trách nhiệm và cạnh tranh

Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp đối diện phép thử trách nhiệm và cạnh tranh

Nghị định 373/2026/NĐ-CP đặt doanh nghiệp chuyển đổi trước trách nhiệm duy trì dịch vụ công, kế thừa nghĩa vụ và bảo vệ người lao động. Cơ hội tham gia thị trường đi cùng sức ép quản trị, cạnh tranh, buộc nhà đầu tư tính chi phí và rủi ro.
Quy định mới về bí mật nhà nước của Quốc hội: Làm rõ 2 cấp độ bảo mật

Quy định mới về bí mật nhà nước của Quốc hội: Làm rõ 2 cấp độ bảo mật

Quyết định số 1978/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định cụ thể 5 nhóm thông tin thuộc bí mật nhà nước độ Tối mật và 5 nhóm thuộc độ Mật trong hoạt động của Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội và Đoàn đại biểu Quốc hội. Quyết định có hiệu lực từ ngày 13/10/2026, thay thế quy định ban hành năm 2020.
Thông tư 140/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Siết quản lý tài sản viện trợ, tăng trách nhiệm giải trình

Thông tư 140/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Siết quản lý tài sản viện trợ, tăng trách nhiệm giải trình

Thông tư 140/2026/TT-BTC yêu cầu quản lý tài sản viện trợ thuộc ngân sách nhà nước, từ ghi nhận hàng hóa, công trình đến quyết toán, báo cáo. Doanh nghiệp tham gia dự án cần chuẩn hóa chứng từ, nghiệm thu, kiểm soát công nợ và rủi ro pháp lý.
Thông tư 138/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Tái cấu trúc nợ trái phiếu và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp

Thông tư 138/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Tái cấu trúc nợ trái phiếu và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp

Thông tư 138/2026/TT-BTC đặt việc tái cấu trúc nợ trái phiếu trước yêu cầu minh bạch và bảo vệ trái chủ. Từ thay đổi kỳ hạn, thanh toán bằng tài sản khác đến giám sát dữ liệu, doanh nghiệp phải kiểm soát rủi ro pháp lý và dòng tiền.
Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Định giá đơn vị sự nghiệp công lập, nhận diện rủi ro từ đất đai và công nợ

Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Định giá đơn vị sự nghiệp công lập, nhận diện rủi ro từ đất đai và công nợ

Nghị định 373/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu kiểm kê, định giá tài sản, xử lý đất đai và công nợ khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp. Nhà đầu tư cần nhận diện nghĩa vụ tài chính, giới hạn sử dụng đất và rủi ro pháp lý.
Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Cho thuê lại lao động trước sức ép minh bạch và trách nhiệm pháp lý

Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Cho thuê lại lao động trước sức ép minh bạch và trách nhiệm pháp lý

Nghị định 371/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu quản lý đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài. Từ nghĩa vụ thông báo, báo cáo đến quản lý dữ liệu nhân sự, doanh nghiệp cần kiểm soát rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 1): Chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, cơ hội nào cho khu vực tư nhân?

Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 1): Chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, cơ hội nào cho khu vực tư nhân?

Nghị định 373/2026/NĐ-CP mở ra cơ hội đầu tư khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, nhưng không áp dụng đại trà. Điều kiện chuyển đổi, tỷ lệ vốn nhà nước và cam kết của nhà đầu tư chiến lược đặt ra yêu cầu thẩm định.
Thông tư 138/2026/TT-BTC (kỳ 2): Siết giao dịch trái phiếu, doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Thông tư 138/2026/TT-BTC (kỳ 2): Siết giao dịch trái phiếu, doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Thông tư 138/2026/TT-BTC siết kỷ luật giao dịch trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ, từ kiểm soát tư cách nhà đầu tư đến thanh toán trong ngày. Quy định giảm rủi ro giao dịch, nhưng không bảo đảm thanh khoản hay khả năng trả nợ của doanh nghiệp phát hành.
Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Siết quản lý lao động Việt Nam, tổ chức nước ngoài cần lưu ý gì?

Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Siết quản lý lao động Việt Nam, tổ chức nước ngoài cần lưu ý gì?

Nghị định 371/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu mới về quản lý lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài. Từ thời hạn thông báo, hồ sơ nhân sự đến nghĩa vụ báo cáo, các bên phải chuẩn bị quy trình tuân thủ, kiểm soát rủi ro pháp lý.
Hải quan cải cách mạnh mẽ, giảm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp

Hải quan cải cách mạnh mẽ, giảm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp

Cắt giảm thủ tục, đẩy mạnh xử lý hồ sơ trực tuyến và chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm dựa trên quản lý rủi ro đang giúp doanh nghiệp giảm gánh nặng hành chính, chủ động hơn trong hoạt động kinh doanh. Từ thực tiễn triển khai, doanh nghiệp kỳ vọng cải cách hải quan tiếp tục đi vào chiều sâu, với quy trình minh bạch, dữ liệu kết nối và cách thức thực hiện thống nhất.
Tây Ninh siết điều kiện xây công trình trên đất trồng lúa, mở lối cho sản xuất lớn

Tây Ninh siết điều kiện xây công trình trên đất trồng lúa, mở lối cho sản xuất lớn

Từ ngày 15/10/2026, Tây Ninh áp dụng quy định mới về xây dựng công trình phục vụ trực tiếp sản xuất nông nghiệp trên đất trồng lúa. Khu vực lúa tập trung phải đạt tối thiểu 50 ha, diện tích công trình không vượt quá 1% diện tích đất và tối đa 500 m².
Sửa luật để doanh nghiệp nhỏ và vừa thực sự lớn lên

Sửa luật để doanh nghiệp nhỏ và vừa thực sự lớn lên

Sau gần một thập kỷ thực thi Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, yêu cầu đổi mới chính sách trở nên cấp thiết. Dự thảo Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa cần tháo gỡ rào cản, giảm chi phí tuân thủ, tạo động lực tăng trưởng bền vững.
Bộ Tài chính thúc tiến độ giải thể doanh nghiệp, nhiều khâu xử lý trong 1 ngày

Bộ Tài chính thúc tiến độ giải thể doanh nghiệp, nhiều khâu xử lý trong 1 ngày

Bộ Tài chính đề nghị cơ quan đăng ký kinh doanh cấp tỉnh phối hợp chặt chẽ với cơ quan thuế, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ giải thể doanh nghiệp. Trong đó, nhiều khâu tiếp nhận, xử lý thông tin và cập nhật tình trạng pháp lý được thực hiện trong thời hạn 1 ngày làm việc theo quy định.
Thông tư 140/2026/TT-BTC (Kỳ 1): Siết quản lý vốn viện trợ nước ngoài, doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Thông tư 140/2026/TT-BTC (Kỳ 1): Siết quản lý vốn viện trợ nước ngoài, doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Thông tư 140/2026/TT-BTC siết quản lý nguồn viện trợ không hoàn lại nước ngoài thuộc ngân sách nhà nước, từ lập dự toán đến kiểm tra quyết toán. Quy định đặt ra yêu cầu minh bạch, kiểm soát nguồn lực và cảnh báo rủi ro thanh toán với doanh nghiệp tham gia dự án.
Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 1): Mở rộng quyền tuyển dụng, doanh nghiệp trước sức ép cạnh tranh nhân lực

Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 1): Mở rộng quyền tuyển dụng, doanh nghiệp trước sức ép cạnh tranh nhân lực

Nghị định 371/2026/NĐ-CP mở rộng quyền tuyển dụng trực tiếp lao động Việt Nam cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài thuộc diện áp dụng. Cơ chế mới tăng tính chủ động, minh bạch thông tin, đồng thời đặt doanh nghiệp nhỏ và vừa trước sức ép cạnh tranh nhân lực.