DNHN - Trong thời đại số hóa đang nổi lên này, sự sáng tạo của nhân viên có thể tạo ra chất lượng dịch vụ cạnh tranh cho mọi doanh nghiệp.
Chính phủ Nhật Bản sẽ sớm thúc đẩy các doanh nghiệp công bố chỉ số vốn nhân lực trên bốn loại, nhằm cung cấp cho các nhà đầu tư bức tranh chính xác hơn về điểm mạnh và điểm yếu của các công ty.
Vốn nhân lực là một khái niệm coi nhân viên là khoản đầu tư tạo ra giá trị thay vì chỉ đơn giản là một hình thức chi phí phải trả. Các cổ đông đang đón nhận nó như một cách để đánh giá tiềm năng phát triển của công ty.
Ví dụ, một nhà đầu tư sẽ chú tâm hơn về việc liệu một công ty có chi đủ cho việc đào tạo nhân viên thay vì chỉ chi trả chi phí lao động hay không.
Những công bố này đã trở thành thách thức đối với nhiều người trong cộng đồng doanh nghiệp Nhật Bản. Để khuyến khích các công ty tiết lộ các vốn nhân lực, Ban Thư ký Nội các sẽ hoàn thiện các hướng dẫn vào cuối tháng Bảy.
Các công ty sẽ được yêu cầu tổ chức và phân loại 19 điểm dữ liệu theo bốn tiêu chuẩn: cải tiến giá trị, quản lý rủi ro, tính duy nhất và khả năng so sánh.
Một khoản đầu tư sẽ mang lại mục đích được phân loại là cải thiện giá trị hoặc quản lý rủi ro. Đầu tư vào kỹ năng của nhân viên sẽ được coi là thứ nâng cao giá trị doanh nghiệp, trong khi đào tạo về tuân thủ yêu cầu sẽ là một khoản đầu tư để đề phòng rủi ro kinh doanh.
Các chỉ số khác, chẳng hạn như tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý, tỷ lệ nam giới nghỉ làm và chênh lệch lương giữa nam và nữ, là những chỉ số về sự đa dạng của lực lượng lao động. Nó đã trở nên thiết yếu để đo lường các yếu tố cân bằng. Cơ quan Dịch vụ Tài chính sẽ yêu cầu đưa họ vào hồ sơ chứng khoán sớm nhất là vào năm tài chính 2023.
Chính phủ sẽ cho phép các công ty lựa chọn các tiêu chuẩn yêu cầu dựa trên các định dạng và chiến lược kinh doanh của họ. Họ sẽ phải trình bày rõ ràng các chính sách quản lý đằng sau sự lựa chọn của họ.
Ngay cả khi các nhà đầu tư ngày càng quan tâm đến các công bố thông tin mang tính bền vững, nhiều doanh nghiệp tỏ ra không mấy chú trọng. Trong số các công ty niêm yết có 1.000 nhân viên trở lên, chỉ 56% người trả lời khảo sát của Persol Research and Consulting cho biết, họ đã thảo luận về việc tiết lộ nguồn nhân lực như một chủ đề được ưu tiên hàng đầu trong các cuộc họp hội đồng quản trị hoặc quản lý.
Trong thời đại số hóa đang nổi lên này, sự sáng tạo của nhân viên có thể tạo ra chất lượng dịch vụ cạnh tranh cho mọi doanh nghiệp. Khả năng cạnh tranh của một công ty có thể phụ thuộc vào khả năng tạo ra lực lượng lao động đa dạng, nâng cao kỹ năng của nhân viên và thúc đẩy một môi trường tạo ra các ý tưởng lớn tiếp theo.
Lyly
Ngày càng nhiều doanh nghiệp (DN) Nhật mở rộng hoạt động ở khu vực Đông Nam Á, song song với việc giảm quy mô tại Trung Quốc, trong bối cảnh căng thẳng Mỹ - Trung leo thang.
Giordano đã suy yếu kể từ khi đạt được mức lợi nhuận cao nhất là 826 triệu đô la Hồng Kông (tương đương 105 triệu đô la) vào năm 2012.
Việc siết chặt nguồn cung khí đốt đã làm gia tăng lo ngại rằng EU có thể sắp phải đối mặt với một thời kỳ kinh tế khó khăn. Các nhà phân tích tại Berenberg trong tuần này cho biết việc cắt giảm khí đốt mới nhất có nghĩa là châu Âu đang đối diện với suy thoái.
Nhu cầu về thép đang giảm trong bối cảnh đại dịch và hoạt động xây dựng tê liệt. Rất nhiều thép - một nguyên liệu thô quan trọng của cường quốc sản xuất đang không hoạt động trên khắp đất nước trong bối cảnh nền kinh tế ngừng phát triển buộc nhu cầu và giá cả giảm xuống.
Kế hoạch của Polestar là sẽ vận hành mạng lưới bán hàng và dịch vụ tại 30 quốc gia vào cuối năm sau, nhưng Giám đốc điều hành cho biết, công ty có thể sẽ đạt được cột mốc đó sớm hơn.
Việc thúc đẩy mở rộng ra ngoài lĩnh vực kinh doanh giao hàng thực phẩm cốt lõi diễn ra vào thời điểm doanh thu của công ty giảm mạnh
Mặc dù thị trường ô tô của Trung Quốc nhìn chung đã hạ nhiệt, nhưng lĩnh vực xe sang trọng - những loại xe có giá từ 300.000 Nhân dân tệ trở lên vẫn tiếp tục phát triển.
Vào tháng 3, công ty đã huy động được 50 triệu đô la tài trợ từ Vitruvian Partners, một công ty đầu tư quốc tế có trụ sở tại London, chỉ một tháng sau khi huy động được 150 triệu đô la từ Alpha Wave Ventures.
Các công ty fintech toàn cầu đang triển khai các hệ thống thanh toán mới ở châu Á để làm cầu nối cho hoạt động kinh doanh thanh toán trực tuyến và trực tiếp vốn đang bùng nổ khi người mua sắm quay trở lại các cửa hàng truyền thống do đại dịch COVID-19 dần dịu đi.
Samsung Heavy Industries đã nhận được đơn đặt hàng cho 24 hãng vận chuyển LNG chỉ trong năm nay, đạt giá trị 6,3 tỷ USD và đạt 72% mục tiêu đặt hàng hàng năm.
Thị trường bán dẫn tổng thể ở Ấn Độ dự kiến sẽ tăng trưởng với tốc độ tăng trưởng kép hàng năm là 18,8%, đạt 64 tỷ USD vào năm 2026.
