Doanh nghiệp Hải Phòng thu hút thêm 24.000 lao động
Với đà tăng trưởng kinh tế 6 tháng đầu năm 2022 trên hai con số (11.1%), đồng thời liên tục mở rộng và quy hoạch Khu công nghiệp, Cụm công nghiệp mới là cơ sở để Hải Phòng thu hút lượng lao động rất lớn. Thông tin từ Ban quản lý kinh tế, hiện tại các Khu công nghiệp của Hải Phòng cần thêm khoảng 24.000 lao động.
Tính đến ngày 14/6, tổng số lao động tại 13 Khu công nghiệp, Khu kinh tế tại Hải Phòng là 95. 123 lao động, số lao động đang làm việc là 91. 031. Từ đầu năm đến nay, lượng lao động được tuyển mới là gần 21.000, con số này chưa đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp. Hiện nay các doanh nghiệp trên toàn thành phố cần tuyển thêm khoảng 24.000 lao động, trong đó công nhà quản lý khoảnng 500 người, công nhân kỹ thuật bậc cao gần 1.000 người.
Với mục tiêu đến năm 2025, Hải Phòng sẽ tập trung phát triển và mở rộng 15 KCN mới có tổng diện tích 6.418 ha, Ban Thường vụ Thành ủy triển khai Chương trình hành động số 76. Cụ thể, ngày 22.6 Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng công bố chấp nhận chủ trương đầu tư dự án khu công nghiệp Tiên thanh, Tiên Lãng và Khu công nghiệp Giang Biên của huyện Vĩnh Bảo. KCN Tiên Thanh và KCN Giang Biên đi vào hoạt động nâng tổng số KCN đang hoạt động trên địa bàn thành phố 15 KCN, đồng thời sẽ thu hút lượng lớn lao động tạo ra nhiều việc làm cho người dân địa phương và thu hút công nhân các tỉnh lân cận.
Điểm mới trong chủ trương và chính sách của thành phố để thu hút lao động là hỗ trợ xây dựng nhà ở cho công nhân trong các Khu công nghiệp. Ngày 25/2, Hải Phòng đã trao chứng nhận đầu tư dự án nhà ở công nhân gần 87 triệu đô la cho 2 nhà đầu tư. Dự án xây dựng thuộc về 2 nhà đầu tư là Công ty TNHH Pegatron Việt Nam tại một phần Lô ĐO 120-03 và Công ty TNHH Universal Scientific Industrial Việt Nam thuộc Khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải, quận Hải An. Tổng vốn đầu tư 2 dự án 86,64 triệu đô la Mỹ, diện tích đất sử dụng 8ha. Đi vào hoạt động, dự án sẽ phục vụ nhu cầu lưu trú cho hơn 14.000 công nhân.
Dự án nhà ở cho công nhân trong các Khu công nghiệp sẽ giải quyết được một số thực trạng khó khăn của doanh nghiệp như công nhân không phải di chuyển xa hoặc thuê trọ trong những khu vực không đủ điều kiện sinh hoạt, doanh nghiệp sử dụng lao động không phải bố trí xe đưa đón công nhân giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, ổn định sản xuất. Đây sẽ là cơ sở để thành phố tiếp tục thu hút lao động, thu hút các nhà đầu tư nước ngoài tới đầu tư, xây dựng, phát triển, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu mà Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị đề ra.
Phạm Hường
Cùng chuyên mục
BHXH TP. Hồ Chí Minh thông báo chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 05/2024
UBND TP. Hồ Chí Minh yêu cầu tăng cường quản lý, kiểm soát chi phí khám bệnh, chữa bệnh BHYT trên địa bàn Thành phố
Phát động cuộc thi Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo du lịch TP. Hồ Chí Minh và Đồng bằng sông Cửu Long năm 2024
Doanh nghiệp vận tải tích cực phục vụ khách dịp lễ 30/4 và 1/5
Đẩy mạnh chương trình tiết kiệm điện thông qua giải pháp điều chỉnh phụ tải
-
Chuyên gia ‘hiến kế’ để phiên đấu thầu vàng thành công
-
TS. Trần Xuân Lượng: Hành vi người mua nhà đã thay đổi theo phân khúc căn hộ chung cư
-
Hoàn thiện thể chế để mở đường cho doanh nghiệp vượt khó, phát triển
-
Tập trung vào giá trị cốt lõi, doanh nghiệp Việt có thể nâng tầm thương hiệu
-
TS. Lê Xuân Nghĩa: Cần xây dựng gói tín dụng hỗ trợ mới cho nhà ở xã hội bài bản hơn