Đài Loan tìm kiếm nhân tài từ các quốc gia Đông Nam Á để phục vụ ngành chip

Để đảm bảo nhân lực trong ngành bán dẫn, Đài Loan đang tích cực tuyển sinh du học sinh từ Việt Nam và các nước trong khu vực.

Theo Nikkei Asia, tỷ lệ sinh giảm đang đe dọa đến nguồn nhân tài công nghệ cao của Đài Loan. Trong bối cảnh đó, nơi đây đã chuyển hướng sang tìm kiếm sinh viên trẻ ở khu vực Đông Nam Á.

700 trong tổng số 2.300 sinh viên của Đại học Khoa học và Công nghệ Minghsin (MUST) là từ Việt Nam. Ví dụ, một du học sinh Việt theo chương trình thạc sĩ đã chọn sang Đài Loan để nghiên cứu về ngành bán dẫn. Chàng trai 23 tuổi này dự định làm việc thêm 3-4 năm tại đây sau khi tốt nghiệp để tích lũy kinh nghiệm. Theo chính sách của Đài Loan, sinh viên tốt nghiệp có thể thực tập tại các công ty sản xuất chip hàng đầu như TSMC hay Powertech Technology.

MUST nằm ở ngoại ô thành phố Hsinchu - nơi được mệnh danh là Thung lũng Silicon của Đài Loan. Trường Bán dẫn thuộc MUST được ví như "TSMC mini", chuyên đào tạo chuyên gia có thể đáp ứng được nhu cầu của các công ty chip ngay khi ra trường.

Những chương trình như thế này phản ánh nỗi lo ngại về tình trạng thiếu nhân tài của các hãng công nghệ Đài Loan.

“Chúng tôi đang cần thêm hàng chục nghìn nhân công. Các công ty và trường đại học cần hợp tác cùng nhau để bồi dưỡng nhân tài”, theo lời ông Trương Hợp, Hiệu trưởng Trường bán dẫn MUST.

Đài Loan đang đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm tiền lương không dư dả, giá bất động sản tăng cao và áp lực từ sự cạnh tranh trong ngành công nghiệp. Trong khi đó, tỷ lệ sinh của Đài Loan đã giảm sút trong những năm gần đây, từ hơn 300.000 vào những năm 1990 xuống còn khoảng 135.000 vào năm 2023. Trong khi đó, sự cạnh tranh về nhân tài trong ngành bán dẫn ngày càng gia tăng. Chỉ riêng TSMC hiện đã tuyển mới 6.000 nhân sự mỗi năm, riêng năm 2022 TSMC tuyển mới hơn 8.000 người, bao gồm kỹ sư nước ngoài.

Nhu cầu về chip dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong bối cảnh có những tiến bộ về trí thông minh nhân tạo (AI) và các công nghệ khác.

Đối mặt với tình hình này, các doanh nghiệp, chính phủ và tổ chức giáo dục của Đài Loan phải có các chiến lược dài hạn để đảm bảo nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp chip ngày càng tăng cường. Sinh viên nước ngoài từ Đông Nam Á và các nơi khác được coi là một phần của giải pháp.

Với tiềm năng tăng trưởng của ngành công nghiệp chip, chính phủ Đài Loan đã công bố kế hoạch đầu tư 163 triệu USD vào năm 2028 để thu hút 320.000 sinh viên quốc tế vào năm 2030, tập trung vào các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học. Điều này đồng nghĩa với việc tăng gấp đôi tốc độ tiếp nhận học sinh quốc tế so với trước đây.

Đài Loan cũng đã đưa ra một khuôn khổ mới trong năm nay, cung cấp hỗ trợ tài chính cho sinh viên quốc tế để thu hút họ ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp. Mục tiêu là có khoảng 70% sinh viên quốc tế sẽ ở lại làm việc tại Đài Loan, tăng từ mức 40% hiện nay. Các sinh viên từ Đông Nam Á, đặc biệt là từ Việt Nam, được xem là một phần của giải pháp trong bối cảnh này, và các chương trình tuyển sinh đã được triển khai rộng rãi ở nhiều quốc gia trong khu vực.

Phương Linh (t/h)