Thứ hai 29/06/2026 04:58
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Chuyện gì đang xảy ra với nhà sản xuất ChatGPT sau khi ông chủ Sam Altman bị sa thải?

19/11/2023 08:41
Việc Altman bị loại bỏ là một điều bất ngờ, ông không chỉ là gương mặt đại diện cho công ty mà còn cho sự bùng nổ đột ngột của ngành công nghiệp AI.
Hội đồng quản trị của OpenAI cho biết họ “không còn tin tưởng” vào khả năng tiếp tục lãnh đạo công ty của Sam Altman. Reuters
Hội đồng quản trị của OpenAI cho biết họ “không còn tin tưởng” vào khả năng tiếp tục lãnh đạo công ty của Sam Altman. Ảnh Reuters.

Sau sự phát triển vượt bậc nhờ khởi đầu cho sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo tổng hợp, OpenAI đã trở thành trung tâm của vở kịch doanh nghiệp.

Đột nhiên, Sam Altman, người từng là giám đốc điều hành của công ty được Microsoft hậu thuẫn và lãnh đạo sự trỗi dậy giật gân của ChatGPT, đột nhiên ra đi.

Sự ra đi của ông đặt ra câu hỏi về những gì đang xảy ra tại một trong những tổ chức công nghệ có ảnh hưởng nhất thế giới và quỹ đạo của nó.

Tại sao Sam Altman bị lật đổ?

Việc loại bỏ ông Altman là một điều bất ngờ, đặc biệt khi xét đến động lực mà ông đã xây dựng – không chỉ trở thành bộ mặt đại diện của công ty có trụ sở tại California mà còn cho sự bùng nổ của ngành công nghiệp AI.

Ông cũng đã trở thành người có tiếng nói đại diện cho ngành, với quan điểm của mình về phát triển AI và quy định được coi là kim chỉ nam cho tương lai của ngành mang lại nhiều lợi ích nhưng vẫn đang phân cực.

OpenAI hơi mơ hồ về lý do loại bỏ ông Altman, chủ yếu chỉ ra sự thiếu thẳng thắn của ông. Tuyên bố của họ, được đăng trên trang web của mình vào cuối ngày thứ Sáu, ít nhất phải nói là không có gì đáng khen ngợi.

“Sự ra đi của ông Altman diễn ra sau một quá trình xem xét có chủ ý của hội đồng quản trị, kết luận rằng ông không nhất quán thẳng thắn trong giao tiếp với hội đồng quản trị, cản trở khả năng thực hiện trách nhiệm của mình,” thao thông cáo báo chí.

Và sau đó là lời chia tay: “Hội đồng quản trị không còn tin tưởng vào khả năng tiếp tục dẫn dắt OpenAI của anh ấy nữa”.

Việc sa thải ông cũng được cho là do những tranh luận trong OpenAI rằng công ty đã không phát triển các sản phẩm AI của mình đủ an toàn. OpenAI vẫn chưa trả lời bất kỳ câu hỏi nào của phương tiện truyền thông liên quan đến tình huống này.

Sau khi ông Altman bị sa thải, công ty đã tổ chức một cuộc họp toàn thể, trong đó một số nhân viên cho biết nhà khoa học trưởng của OpenAI Ilya Sutskever có thể đã cảm thấy ông Altman “thương mại hóa phần mềm quá nhanh mà phải trả giá bằng những lo ngại tiềm ẩn về an toàn”, The Information đưa tin.

Điều quan trọng là ông Sutskever là người đã thông báo cho ông Altman về việc ông bị sa thải, sau khi ông này được mời tham dự một cuộc họp video vào thứ Sáu.

Ông Altman chỉ phản ứng trên X, trước đây gọi là Twitter, nói rằng ông “yêu thời gian của mình” tại OpenAI, đồng thời để lại một tin nhắn khó hiểu.

“Hôm nay là một trải nghiệm kỳ lạ về nhiều mặt. Nhưng có một điều bất ngờ là nó giống như việc bạn đọc điếu văn khi còn sống vậy,” ông nói.

OpenAI đã bổ nhiệm giám đốc công nghệ Mira Murati làm giám đốc điều hành tạm thời khi công ty đang tìm kiếm người kế nhiệm lâu dài cho ông Altman.

Điều này có gây ra bất kỳ hiệu ứng gợn sóng nào trong OpenAI không?

Có – và tính đến thứ Bảy, nó dường như đang tăng lên.

Sau khi ông Altman bị sa thải, OpenAI cho biết Greg Brockman sẽ từ chức chủ tịch và báo cáo trực tiếp với hội đồng quản trị.

Tuy nhiên, ông Brockman đã quyết định rời công ty hoàn toàn và ngay sau đó đã đăng trên X rằng “dựa trên tin tức ngày hôm nay, tôi đã nghỉ việc”.

Ban giám đốc của OpenAI bao gồm giám đốc điều hành Quora Adam D'Angelo, doanh nhân công nghệ Tasha McCauley, Helen Toner của Trung tâm An ninh và Công nghệ mới nổi Georgetown và ông Sutskever.

Và vào thứ Bảy, The Information đưa tin rằng ba nhà nghiên cứu cấp cao – giám đốc nghiên cứu Jakub Pachocki, nhà đánh giá rủi ro AI Aleksander Madry và nhà nghiên cứu Szymon Sidorhave – cũng đã nghỉ việc.

Sự ra đi của họ là “dấu hiệu cho thấy sự thất vọng to lớn của một số nhân viên” sau khi ông Altman bị sa thải.

OpenAI chưa xác nhận bất kỳ thông tin nào trong số này.

Sau khi ông Altman bị sa thải, dường như có tình trạng bất ổn trong công ty

Microsoft đã phản ứng thế nào?

Microsoft, người ủng hộ lớn nhất của OpenAI đã cam kết chi 10 tỷ USD để thúc đẩy công ty, cho biết họ vẫn cam kết với công ty.

Tuy nhiên, nhà phát triển Windows đã bất ngờ trước sự ra đi của ông Altman, họ chỉ được thông báo khoảng 10 phút trước khi OpenAI công bố tin này, những người quen thuộc với tình hình cho biết.

Ngay sau thông báo của OpenAI, Microsoft đã đưa ra một tuyên bố ngắn gọn từ chủ tịch kiêm giám đốc điều hành Satya Nadella, người đã đưa ra một cuộc bỏ phiếu tín nhiệm đối với OpenAI trong bối cảnh có sự thay đổi lãnh đạo - mà không đề cập đến ông Altman.

“Chúng tôi có thỏa thuận lâu dài với OpenAI với quyền truy cập đầy đủ vào mọi thứ chúng tôi cần để cung cấp trong chương trình đổi mới của mình và lộ trình sản phẩm thú vị, và vẫn cam kết với mối quan hệ hợp tác của chúng tôi cũng như với Mira và nhóm.”, tuyên bố viết.

“Cùng nhau, chúng tôi sẽ tiếp tục mang lại những lợi ích có ý nghĩa của công nghệ này cho thế giới.”

Điều gì có thể xảy ra tiếp theo cho OpenAI?

Mặc dù thực sự có những câu hỏi được đặt ra về việc chiến lược của OpenAI sẽ tiến triển như thế nào khi ông Altman ra đi, các nhà phân tích nói rằng quyết định đột ngột này không có khả năng ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của họ.

Rowan Curran, một nhà phân tích tại Forrester Research, cho biết: “Đây dường như là một trường hợp chuyển đổi điều hành liên quan đến các vấn đề với cá nhân được đề cập chứ không phải về công nghệ hoặc hoạt động kinh doanh cơ bản”.

Và trong khi sự ra đi của ông Altman là “gây sốc”, thì OpenAI vẫn tự hào có một “băng ghế sâu” có khả năng thúc đẩy hoạt động kinh doanh phát triển, Arun Chandrasekaran, một nhà phân tích tại Gartner, người “chắc chắn” rằng công ty đã đưa ra quyết định “sau rất nhiều năm” của sự cân nhắc”.

“OpenAI có một đội ngũ lãnh đạo kỹ thuật chuyên sâu và sẽ rất thú vị khi xem thế hệ lãnh đạo tiếp theo của họ định hướng như thế nào bằng cách tiếp tục văn hóa đổi mới có nhịp độ nhanh, mở rộng quy mô kinh doanh và đáp ứng kỳ vọng của các cơ quan quản lý cũng như xã hội nói chung.”

Quốc Anh t/h

Bài liên quan
Tin bài khác
Quý II/2026: Lợi nhuận ngành ngân hàng tiếp tục khởi sắc nhưng không còn tăng đồng đều

Quý II/2026: Lợi nhuận ngành ngân hàng tiếp tục khởi sắc nhưng không còn tăng đồng đều

Dự báo lợi nhuận ngành ngân hàng tiếp tục tăng khoảng 15% trong quý II/2026 nhờ tín dụng duy trì đà mở rộng và nguồn thu dịch vụ cải thiện. Tuy nhiên, phía sau con số tăng trưởng tích cực là sự phân hóa ngày càng rõ rệt khi lợi thế đang nghiêng về những ngân hàng có nền tảng vốn mạnh, hạn mức tín dụng cao và hệ sinh thái tài chính đa dạng.
Vietnam Airlines đặt mục tiêu xóa lỗ từ năm 2030, tăng tốc đầu tư đội bay

Vietnam Airlines đặt mục tiêu xóa lỗ từ năm 2030, tăng tốc đầu tư đội bay

Sau khi hoàn tất giai đoạn đầu của kế hoạch tăng vốn gần 9.000 tỷ đồng, Vietnam Airlines tiếp tục triển khai chiến lược mở rộng đội bay, đầu tư hạ tầng hàng không và phát triển hệ sinh thái dịch vụ. Doanh nghiệp đặt mục tiêu xóa toàn bộ lỗ lũy kế trong giai đoạn 2030-2032, tạo nền tảng tài chính để bước vào chu kỳ tăng trưởng mới.
Từ hào khí Bạch Đằng đến bản lĩnh doanh nghiệp: CPA VIETNAM vun đắp văn hóa phát triển bền vững

Từ hào khí Bạch Đằng đến bản lĩnh doanh nghiệp: CPA VIETNAM vun đắp văn hóa phát triển bền vững

Điều gì làm nên sức mạnh trường tồn của một dân tộc? Đó là lịch sử. Điều gì làm nên giá trị bền vững của một doanh nghiệp? Đó là văn hóa. Hai dòng chảy ấy gặp nhau trong chuyến hành trình về nguồn của Công ty TNHH Kiểm toán CPA VIETNAM tại Khu di tích Bạch Đằng Giang – nơi hội tụ hồn thiêng sông núi và cũng là nơi khơi nguồn cho những suy ngẫm về bản lĩnh, đạo đức nghề nghiệp và khát vọng phát triển trong thời đại mới.
Nhà máy sản xuất, lắp ráp ô tô JRD - Việt Nam sẽ có chủ sở hữu mới

Nhà máy sản xuất, lắp ráp ô tô JRD - Việt Nam sẽ có chủ sở hữu mới

Ngày 26/6, trong khuôn khổ Hội nghị Công bố Quy hoạch và Xúc tiến đầu tư tỉnh Đắk Lắk năm 2026, lãnh đạo Công ty TNHH Năng lượng Hoa Nam (Công ty Hoa Nam) do ông Chen Xian Gen làm Chủ tịch Hội đồng quản trị cùng đại diện hãng ô tô Trường An (Changan Automobile) và các đối tác liên quan đã có buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk về việc mua lại Nhà máy sản xuất, lắp ráp ô tô JRD - Việt Nam (tại xã Tuy An Nam, tỉnh Đắk Lắk) để cải tạo, khôi phục lại hoạt động của nhà máy này.
An Khang Group khởi động “Hành trình nâng tầm sức khỏe Việt”, mở rộng hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe

An Khang Group khởi động “Hành trình nâng tầm sức khỏe Việt”, mở rộng hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe

Ngày 26/6, An Khang Group chính thức khởi động dự án "Hành trình nâng tầm sức khỏe Việt" tại khu vực miền Nam và khai trương Văn phòng đại diện miền Nam tại TP.HCM. Dự án hướng tới nâng cao nhận thức cộng đồng về chăm sóc sức khỏe chủ động thông qua việc cải thiện chất lượng nguồn nước sinh hoạt.
Bộ Xây dựng giao chiến lược mới cho Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam

Bộ Xây dựng giao chiến lược mới cho Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam

Bộ Xây dựng vừa giao nhiệm vụ và các chỉ tiêu chủ yếu trong Chiến lược phát triển giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2045 đối với Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM). Theo định hướng mới, doanh nghiệp sẽ tiếp tục giữ vai trò nòng cốt trong bảo đảm hoạt động bay, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, hiện đại hóa công nghệ quản lý không lưu và nâng tầm vị thế trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
Gelex Infra hoàn thành 85% kế hoạch lợi nhuận sau nửa đầu năm

Gelex Infra hoàn thành 85% kế hoạch lợi nhuận sau nửa đầu năm

Ước đạt gần 980 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế sau 6 tháng đầu năm 2026, hoàn thành khoảng 85% kế hoạch cả năm, Gelex Infra đang tạo nền tảng thuận lợi để bứt phá trong giai đoạn tới. Doanh nghiệp đồng thời công bố chiến lược tăng trưởng dài hạn với mục tiêu duy trì mức tăng lợi nhuận 25-30% mỗi năm, tập trung vào ba trụ cột gồm hạ tầng, vật liệu xây dựng và bất động sản.
Cơ khí An Giang thay Tổng giám đốc sau năm lợi nhuận bứt phá, áp lực nợ xấu gia tăng

Cơ khí An Giang thay Tổng giám đốc sau năm lợi nhuận bứt phá, áp lực nợ xấu gia tăng

Sau một năm ghi nhận lợi nhuận tăng gần 3 lần nhờ khoản doanh thu tài chính đột biến, Công ty CP Cơ khí An Giang (HoSE: CKA) vừa thực hiện thay đổi nhân sự điều hành cấp cao. Trong khi kết quả kinh doanh và quy mô tài sản đều cải thiện, doanh nghiệp cũng đối mặt với áp lực chất lượng công nợ khi giá trị nợ xấu tăng hơn 130% so với đầu năm.
Huế tìm được chủ đầu tư dự án điện mặt trời gần 671 tỷ đồng, có thành viên TTC Group góp mặt

Huế tìm được chủ đầu tư dự án điện mặt trời gần 671 tỷ đồng, có thành viên TTC Group góp mặt

Dữ liệu trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia cho thấy, dự án có 2 nhà đầu tư tham gia đấu thầu dự án Nhà máy điện mặt trời Phong Hòa. Kết quả cho thấy Liên danh Công ty Thái Đạt và Thủy điện Gia Lai (thuộc TTC Group) đã trúng thầu dự án quy mô 671 tỷ đồng.
Vingroup thắng kiện tại Đức, Đặng Thị Huệ phải gỡ bài bôi nhọ nếu không muốn đi tù

Vingroup thắng kiện tại Đức, Đặng Thị Huệ phải gỡ bài bôi nhọ nếu không muốn đi tù

Phán quyết chung thẩm từ cơ quan tư pháp Đức khẳng định các nội dung xuyên tạc, bôi nhọ lãnh đạo Vingroup phải bị gỡ bỏ hoàn toàn, đồng thời khẳng định sẽ đưa ra mức phạt hành chính rất nặng hoặc phạt tù nếu đối tượng Đặng Thị Huệ tiếp tục tái phạm.
Elcom mở rộng hệ sinh thái, nâng số công ty con lên 8 doanh nghiệp

Elcom mở rộng hệ sinh thái, nâng số công ty con lên 8 doanh nghiệp

Sau khi hoàn tất mua 80% vốn CTCP Đầu tư GSS Holdings, Elcom đồng thời gián tiếp sở hữu CTCP Chuyển đổi số VDX, qua đó nâng tổng số công ty con lên 8 doanh nghiệp và tiếp tục mở rộng hệ sinh thái hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, chuyển đổi số.
Xi măng Hoàng Long Hòa Bình xin thăm dò mỏ đá vôi 58,7ha ở Phú Thọ

Xi măng Hoàng Long Hòa Bình xin thăm dò mỏ đá vôi 58,7ha ở Phú Thọ

UBND tỉnh Phú Thọ vừa công khai hồ sơ đề nghị cấp phép thăm dò khoáng sản của Công ty CP Xi măng Hoàng Long Hòa Bình tại khu vực mỏ đá vôi Phú Thành, xã An Nghĩa.
Mùa trả cổ tức vào cao điểm: Nhiều doanh nghiệp mạnh tay chia lợi nhuận cho cổ đông

Mùa trả cổ tức vào cao điểm: Nhiều doanh nghiệp mạnh tay chia lợi nhuận cho cổ đông

Tuần giao dịch cuối tháng 6 ghi nhận làn sóng doanh nghiệp đồng loạt chốt danh sách cổ đông để chi trả cổ tức bằng tiền mặt và cổ phiếu. Trong số khoảng 23 doanh nghiệp thực hiện quyền cổ đông, có đơn vị đưa tổng tỷ lệ cổ tức lên tới 78%, trong khi nhiều tên tuổi lớn như Vinamilk, Vicostone hay Kho vận Tân Cảng cũng dành hàng trăm đến hàng nghìn tỷ đồng để chia sẻ thành quả kinh doanh với cổ đông.
Quốc Cường Gia Lai và bài toán tái thiết sau giai đoạn nhiều biến động

Quốc Cường Gia Lai và bài toán tái thiết sau giai đoạn nhiều biến động

Sau nhiều năm đối mặt với áp lực pháp lý dự án, khó khăn thanh khoản của thị trường bất động sản và những vấn đề tài chính nội tại, Quốc Cường Gia Lai (QCG) đang lựa chọn hướng đi thận trọng hơn. Thay vì mở rộng quy mô bằng đòn bẩy vốn, doanh nghiệp tập trung tái cấu trúc bộ máy, xử lý tồn đọng pháp lý và củng cố nền tảng tài chính để chuẩn bị cho chu kỳ phát triển tiếp theo.
May Việt Thắng chốt quyền trả cổ tức tiền mặt, Vinatex dự thu gần 10 tỷ đồng

May Việt Thắng chốt quyền trả cổ tức tiền mặt, Vinatex dự thu gần 10 tỷ đồng

Tổng Công ty May Việt Thắng (Vicotex, mã TVT) sẽ chi khoảng 21 tỷ đồng để thanh toán cổ tức đợt cuối năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 10%. Với vai trò cổ đông lớn nhất, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) dự kiến nhận về gần 10 tỷ đồng từ đợt chi trả này.