Thứ bảy 25/04/2026 08:13
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Chuyện gì đang xảy ra với nhà sản xuất ChatGPT sau khi ông chủ Sam Altman bị sa thải?

19/11/2023 08:41
Việc Altman bị loại bỏ là một điều bất ngờ, ông không chỉ là gương mặt đại diện cho công ty mà còn cho sự bùng nổ đột ngột của ngành công nghiệp AI.
Hội đồng quản trị của OpenAI cho biết họ “không còn tin tưởng” vào khả năng tiếp tục lãnh đạo công ty của Sam Altman. Reuters
Hội đồng quản trị của OpenAI cho biết họ “không còn tin tưởng” vào khả năng tiếp tục lãnh đạo công ty của Sam Altman. Ảnh Reuters.

Sau sự phát triển vượt bậc nhờ khởi đầu cho sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo tổng hợp, OpenAI đã trở thành trung tâm của vở kịch doanh nghiệp.

Đột nhiên, Sam Altman, người từng là giám đốc điều hành của công ty được Microsoft hậu thuẫn và lãnh đạo sự trỗi dậy giật gân của ChatGPT, đột nhiên ra đi.

Sự ra đi của ông đặt ra câu hỏi về những gì đang xảy ra tại một trong những tổ chức công nghệ có ảnh hưởng nhất thế giới và quỹ đạo của nó.

Tại sao Sam Altman bị lật đổ?

Việc loại bỏ ông Altman là một điều bất ngờ, đặc biệt khi xét đến động lực mà ông đã xây dựng – không chỉ trở thành bộ mặt đại diện của công ty có trụ sở tại California mà còn cho sự bùng nổ của ngành công nghiệp AI.

Ông cũng đã trở thành người có tiếng nói đại diện cho ngành, với quan điểm của mình về phát triển AI và quy định được coi là kim chỉ nam cho tương lai của ngành mang lại nhiều lợi ích nhưng vẫn đang phân cực.

OpenAI hơi mơ hồ về lý do loại bỏ ông Altman, chủ yếu chỉ ra sự thiếu thẳng thắn của ông. Tuyên bố của họ, được đăng trên trang web của mình vào cuối ngày thứ Sáu, ít nhất phải nói là không có gì đáng khen ngợi.

“Sự ra đi của ông Altman diễn ra sau một quá trình xem xét có chủ ý của hội đồng quản trị, kết luận rằng ông không nhất quán thẳng thắn trong giao tiếp với hội đồng quản trị, cản trở khả năng thực hiện trách nhiệm của mình,” thao thông cáo báo chí.

Và sau đó là lời chia tay: “Hội đồng quản trị không còn tin tưởng vào khả năng tiếp tục dẫn dắt OpenAI của anh ấy nữa”.

Việc sa thải ông cũng được cho là do những tranh luận trong OpenAI rằng công ty đã không phát triển các sản phẩm AI của mình đủ an toàn. OpenAI vẫn chưa trả lời bất kỳ câu hỏi nào của phương tiện truyền thông liên quan đến tình huống này.

Sau khi ông Altman bị sa thải, công ty đã tổ chức một cuộc họp toàn thể, trong đó một số nhân viên cho biết nhà khoa học trưởng của OpenAI Ilya Sutskever có thể đã cảm thấy ông Altman “thương mại hóa phần mềm quá nhanh mà phải trả giá bằng những lo ngại tiềm ẩn về an toàn”, The Information đưa tin.

Điều quan trọng là ông Sutskever là người đã thông báo cho ông Altman về việc ông bị sa thải, sau khi ông này được mời tham dự một cuộc họp video vào thứ Sáu.

Ông Altman chỉ phản ứng trên X, trước đây gọi là Twitter, nói rằng ông “yêu thời gian của mình” tại OpenAI, đồng thời để lại một tin nhắn khó hiểu.

“Hôm nay là một trải nghiệm kỳ lạ về nhiều mặt. Nhưng có một điều bất ngờ là nó giống như việc bạn đọc điếu văn khi còn sống vậy,” ông nói.

OpenAI đã bổ nhiệm giám đốc công nghệ Mira Murati làm giám đốc điều hành tạm thời khi công ty đang tìm kiếm người kế nhiệm lâu dài cho ông Altman.

Điều này có gây ra bất kỳ hiệu ứng gợn sóng nào trong OpenAI không?

Có – và tính đến thứ Bảy, nó dường như đang tăng lên.

Sau khi ông Altman bị sa thải, OpenAI cho biết Greg Brockman sẽ từ chức chủ tịch và báo cáo trực tiếp với hội đồng quản trị.

Tuy nhiên, ông Brockman đã quyết định rời công ty hoàn toàn và ngay sau đó đã đăng trên X rằng “dựa trên tin tức ngày hôm nay, tôi đã nghỉ việc”.

Ban giám đốc của OpenAI bao gồm giám đốc điều hành Quora Adam D'Angelo, doanh nhân công nghệ Tasha McCauley, Helen Toner của Trung tâm An ninh và Công nghệ mới nổi Georgetown và ông Sutskever.

Và vào thứ Bảy, The Information đưa tin rằng ba nhà nghiên cứu cấp cao – giám đốc nghiên cứu Jakub Pachocki, nhà đánh giá rủi ro AI Aleksander Madry và nhà nghiên cứu Szymon Sidorhave – cũng đã nghỉ việc.

Sự ra đi của họ là “dấu hiệu cho thấy sự thất vọng to lớn của một số nhân viên” sau khi ông Altman bị sa thải.

OpenAI chưa xác nhận bất kỳ thông tin nào trong số này.

Sau khi ông Altman bị sa thải, dường như có tình trạng bất ổn trong công ty

Microsoft đã phản ứng thế nào?

Microsoft, người ủng hộ lớn nhất của OpenAI đã cam kết chi 10 tỷ USD để thúc đẩy công ty, cho biết họ vẫn cam kết với công ty.

Tuy nhiên, nhà phát triển Windows đã bất ngờ trước sự ra đi của ông Altman, họ chỉ được thông báo khoảng 10 phút trước khi OpenAI công bố tin này, những người quen thuộc với tình hình cho biết.

Ngay sau thông báo của OpenAI, Microsoft đã đưa ra một tuyên bố ngắn gọn từ chủ tịch kiêm giám đốc điều hành Satya Nadella, người đã đưa ra một cuộc bỏ phiếu tín nhiệm đối với OpenAI trong bối cảnh có sự thay đổi lãnh đạo - mà không đề cập đến ông Altman.

“Chúng tôi có thỏa thuận lâu dài với OpenAI với quyền truy cập đầy đủ vào mọi thứ chúng tôi cần để cung cấp trong chương trình đổi mới của mình và lộ trình sản phẩm thú vị, và vẫn cam kết với mối quan hệ hợp tác của chúng tôi cũng như với Mira và nhóm.”, tuyên bố viết.

“Cùng nhau, chúng tôi sẽ tiếp tục mang lại những lợi ích có ý nghĩa của công nghệ này cho thế giới.”

Điều gì có thể xảy ra tiếp theo cho OpenAI?

Mặc dù thực sự có những câu hỏi được đặt ra về việc chiến lược của OpenAI sẽ tiến triển như thế nào khi ông Altman ra đi, các nhà phân tích nói rằng quyết định đột ngột này không có khả năng ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của họ.

Rowan Curran, một nhà phân tích tại Forrester Research, cho biết: “Đây dường như là một trường hợp chuyển đổi điều hành liên quan đến các vấn đề với cá nhân được đề cập chứ không phải về công nghệ hoặc hoạt động kinh doanh cơ bản”.

Và trong khi sự ra đi của ông Altman là “gây sốc”, thì OpenAI vẫn tự hào có một “băng ghế sâu” có khả năng thúc đẩy hoạt động kinh doanh phát triển, Arun Chandrasekaran, một nhà phân tích tại Gartner, người “chắc chắn” rằng công ty đã đưa ra quyết định “sau rất nhiều năm” của sự cân nhắc”.

“OpenAI có một đội ngũ lãnh đạo kỹ thuật chuyên sâu và sẽ rất thú vị khi xem thế hệ lãnh đạo tiếp theo của họ định hướng như thế nào bằng cách tiếp tục văn hóa đổi mới có nhịp độ nhanh, mở rộng quy mô kinh doanh và đáp ứng kỳ vọng của các cơ quan quản lý cũng như xã hội nói chung.”

Quốc Anh t/h

Bài liên quan
Tin bài khác
Lãnh đạo Tập đoàn Hà Đô bất ngờ nhắc tên PC1 và các dự án đường dây 500kV

Lãnh đạo Tập đoàn Hà Đô bất ngờ nhắc tên PC1 và các dự án đường dây 500kV

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 diễn ra sáng 24/4 của Tập đoàn Hà Đô (Mã: HDG), trước câu hỏi của cổ đông rằng liệu Hà Đô có liên quan gì tới vụ việc của CTCP Tập đoàn PC1 (Mã: PC1) hay không, ban lãnh đạo tập đoàn đã có chia sẻ đáng chú ý.
Một công ty họ Viettel dốc hầu bao chi 10.000 tỷ đồng chia cổ tức cho cổ đông

Một công ty họ Viettel dốc hầu bao chi 10.000 tỷ đồng chia cổ tức cho cổ đông

Với tỷ lệ cổ tức được thông qua cho năm 2025 là 33%, ước tính Viettel Global sẽ bỏ ra số tiền 10.045 tỷ đồng để trả cổ tức. Trong đó đa số sẽ chảy về túi của Tập đoàn Viettel khi nắm hơn 99% cổ phần.
Bất ngờ về tỷ lệ sở hữu của Chủ tịch Trịnh Văn Tuấn tại Tập đoàn PC1

Bất ngờ về tỷ lệ sở hữu của Chủ tịch Trịnh Văn Tuấn tại Tập đoàn PC1

Tập đoàn PC1 - tập đoàn giữ vị thế số 1 trong lĩnh vực xây lắp điện vừa chứng kiến chuỗi ngày bán tháo trên thị trường chứng khoán. Hiện vị Chủ tịch Trịnh Văn Tuấn và gia đình đang nắm hơn 24% vốn tại đây.
Nhân sự của Masan tham gia vào hội đồng quản trị VISSAN

Nhân sự của Masan tham gia vào hội đồng quản trị VISSAN

Cổ đông của VISSAN đã thông qua việc bầu bổ sung ông Nguyễn Huy Hùng, đại diện vốn của Masan MEATLife, vào hội đồng quản trị của công ty.
Không phải công nghệ, đây mới là mảng đem lại tỷ suất sinh lời cao ngất ngưởng cho FPT

Không phải công nghệ, đây mới là mảng đem lại tỷ suất sinh lời cao ngất ngưởng cho FPT

Trong quý I/2026, mảng Giáo dục, đầu tư và khác của FPT đạt được tỷ suất lợi nhuận/doanh thu tới gần 76%, tức là cứ 100 đồng doanh thu đạt được, tập đoàn đã bỏ túi những 76 đồng.
Gần 74% hộ kinh doanh lãi thấp hoặc không có lãi, tâm lý “phòng thủ” lan rộng

Gần 74% hộ kinh doanh lãi thấp hoặc không có lãi, tâm lý “phòng thủ” lan rộng

Kết quả khảo sát hơn 1.000 hộ kinh doanh trên cả nước cho thấy bức tranh kém tích cực: doanh thu và lượng khách hàng đồng loạt sụt giảm, trong khi áp lực tuân thủ gia tăng khiến phần lớn hộ không mặn mà mở rộng hay chuyển đổi thành doanh nghiệp.
Khi những cánh quạt gió bắt đầu hành trình: Quảng Ninh viết tiếp giấc mơ năng lượng xanh

Khi những cánh quạt gió bắt đầu hành trình: Quảng Ninh viết tiếp giấc mơ năng lượng xanh

Sáng 23/4, tại phường Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh, không khí trang trọng và đầy kỳ vọng lan tỏa trong Lễ khởi công Dự án Nhà máy điện gió Quảng Ninh 1 – dự án điện gió đầu tiên của địa phương, đánh dấu bước tiến quan trọng trên hành trình chuyển dịch năng lượng xanh, bền vững.
Bất ngờ với biên lãi gộp của mảng kinh doanh phòng chờ của Sasco tại sân Tân Sơn Nhất

Bất ngờ với biên lãi gộp của mảng kinh doanh phòng chờ của Sasco tại sân Tân Sơn Nhất

Mảng kinh doanh phòng chờ của Sasco sở hữu tỷ suất biên lãi gộp cao đáng mơ ước, với 86% trong quý I/2026. Trong ba tháng đầu năm, hoạt động này đem về cho Sasco hơn 240 tỷ đồng doanh thu.
Lợi nhuận quý I của Bột giặt NET giảm hai chữ số, tài sản mất mốc nghìn tỷ đồng

Lợi nhuận quý I của Bột giặt NET giảm hai chữ số, tài sản mất mốc nghìn tỷ đồng

Doanh thu tăng trưởng nhưng các chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp đều bị đội lên theo sự mở rộng của quy mô doanh thu, chưa kể áp lực từ giá chi phí đầu vào. Bột giặt NET báo lãi sau thuế giảm 26% trong quý đầu năm 2026.
Lợi nhuận ngành bia - rượu “bật tăng”, nhiều doanh nghiệp bứt tốc

Lợi nhuận ngành bia - rượu “bật tăng”, nhiều doanh nghiệp bứt tốc

Bức tranh kinh doanh quý I/2026 của các doanh nghiệp ngành bia - rượu cho thấy sự phân hóa rõ nét. Trong khi nhiều đơn vị ghi nhận lợi nhuận tăng trưởng đột biến nhờ tối ưu chi phí và cải thiện tiêu thụ, vẫn có doanh nghiệp chìm trong thua lỗ do sức cầu suy yếu và áp lực chi phí gia tăng.
Về giấc mơ đường sắt cao tốc của doanh nghiệp Việt

Về giấc mơ đường sắt cao tốc của doanh nghiệp Việt

Chủ tịch FPT Trương Gia Bình cho biết nhiều tập đoàn lớn của Việt Nam cùng chia sẻ ước mơ tham gia triển khai đường sắt cao tốc, xem đây là cơ hội công nghệ, kinh doanh và bài toán chủ quyền quốc gia.
Vinhomes lý giải việc chia cổ tức cao giữa lúc cần vốn cho dự án

Vinhomes lý giải việc chia cổ tức cao giữa lúc cần vốn cho dự án

Vinhomes dự kiến chi cổ tức tiền mặt tỷ lệ 60% và thưởng cổ phiếu tỷ lệ 100% tại đại hội đồng cổ đông thường niên 2026. Dù mức chi trả được đánh giá là rất lớn, doanh nghiệp khẳng định vẫn đủ dư địa tài chính để triển khai các dự án trọng điểm nhờ lượng lợi nhuận giữ lại lên tới hơn 202.000 tỷ đồng và dòng tiền bán hàng có độ chắc chắn cao.
Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Ngày 20/4, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, CTCP Xây dựng Phục Hưng Holdings (PHC) không chỉ công bố kế hoạch kinh doanh mới, mà còn phát đi một thông điệp rõ ràng hơn: tăng trưởng trong giai đoạn tới sẽ không đến từ mở rộng quy mô mà từ việc kiểm soát rủi ro và nâng cao chất lượng dòng tiền.
Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Tập đoàn Vingroup dự kiến nâng mạnh kế hoạch kinh doanh năm 2026 với doanh thu gần nửa triệu tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 35.000 tỷ đồng, phản ánh kỳ vọng tăng tốc trên toàn hệ sinh thái từ công nghiệp, bất động sản đến du lịch - giải trí.
PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

PGBank lên kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 1.438 tỷ đồng, gần gấp đôi kết quả thực hiện năm trước, đồng thời dự kiến chia cổ tức 7,5% bằng tiền mặt và tăng vốn điều lệ lên 10.000 tỷ đồng. Ngân hàng cũng tiếp tục theo đuổi tham vọng mở rộng sang lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm và quản lý quỹ.