CEO Jensen Huang được tăng lương bao nhiêu sau một thập kỷ không đổi ?

CEO Jensen Huang là một trong những lãnh đạo có ảnh hưởng lớn nhất trong ngành công nghệ toàn cầu hiện nay.

Sau hơn một thập kỷ không thay đổi mức lương cơ bản, ông Jensen Huang - CEO kiêm đồng sáng lập của Nvidia - lần đầu tiên được tăng lương trong bối cảnh công ty bán dẫn này đang trải qua giai đoạn phát triển bùng nổ nhờ trí tuệ nhân tạo (AI). Theo hồ sơ ủy quyền mới nhất gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC), tổng thu nhập năm tài chính 2025 của ông Huang đạt gần 50 triệu USD, trong đó bao gồm mức lương cơ bản mới, tiền thưởng hiệu suất và cổ phiếu thưởng.

Cụ thể, lương cơ bản của ông Jensen Huang được điều chỉnh tăng lên 1,5 triệu USD, tăng 49% so với năm tài chính 2024. Khoản tiền thưởng không cố định (variable pay), thường gắn liền với hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh, cũng tăng thêm 1 triệu USD - tương đương mức tăng 50%. Đáng chú ý, giá trị cổ phiếu thưởng mà ông nhận được đã tăng lên 38,8 triệu USD. Như vậy, tổng mức đãi ngộ mà vị CEO này nhận được trong năm tài chính 2025 lên tới 49,9 triệu USD.

Trong văn bản gửi SEC, Ủy ban thù lao của Nvidia khẳng định rằng việc điều chỉnh lương này “là phù hợp” khi xét đến sự công bằng nội bộ giữa các lãnh đạo điều hành cấp cao, và nhấn mạnh đây là lần đầu tiên ông Huang được tăng lương cơ bản trong vòng 10 năm. Việc giữ mức lương cơ bản ổn định trong suốt thời gian dài cho thấy ông Huang không đặt nặng vấn đề lương cá nhân mà tập trung vào việc thúc đẩy giá trị dài hạn cho cổ đông và phát triển chiến lược cho công ty.

CEO Jensen Huang là một trong những lãnh đạo có ảnh hưởng lớn nhất trong ngành công nghệ toàn cầu hiện nay. Dưới sự lãnh đạo của ông, Nvidia đã chuyển mình từ một hãng chuyên về card đồ họa game trở thành công ty dẫn đầu thế giới trong lĩnh vực chip xử lý dành cho trí tuệ nhân tạo. GPU (bộ xử lý đồ họa) của Nvidia hiện là nền tảng thiết yếu cho các mô hình AI tiên tiến nhất, bao gồm cả các mô hình tạo sinh như ChatGPT.

Tăng trưởng vượt bậc của Nvidia đã thể hiện rõ qua các con số tài chính. Trong năm tài chính 2025, công ty ghi nhận doanh thu 130,5 tỷ USD, tăng 114% so với cùng kỳ năm trước. Giá cổ phiếu Nvidia cũng đã tăng hơn 9 lần trong giai đoạn từ cuối năm 2022 đến cuối năm 2024. Nhờ đó, giá trị khối cổ phần khoảng 3,5% mà ông Huang đang nắm giữ tại Nvidia đã vọt lên xấp xỉ 94 tỷ USD, đưa ông trở thành một trong những người giàu nhất thế giới.

Ngoài lương và thưởng, trong năm tài chính 2025, ông Huang cũng được hưởng các khoản phúc lợi khác trị giá khoảng 3,5 triệu USD. Khoản này bao gồm chi phí an ninh, dịch vụ tư vấn và chi phí tài xế. Trong năm trước đó, tổng chi phí cho các dịch vụ tương tự là 2,2 triệu USD, cho thấy mức độ đầu tư ngày càng tăng vào an toàn cá nhân cho các lãnh đạo cấp cao trong bối cảnh môi trường công nghệ toàn cầu ngày càng phức tạp.

Việc các tập đoàn công nghệ chi mạnh tay cho bảo vệ cá nhân CEO không phải là điều hiếm gặp. Google, trong một báo cáo gần đây, cho biết đã chi tới 8,27 triệu USD cho an ninh và chi phí đi lại của CEO Sundar Pichai - tăng 22% so với năm trước. Tuy nhiên, mức lương cơ bản và tổng thu nhập của ông Pichai vẫn thấp hơn đáng kể so với nhiều CEO công nghệ khác. Ví dụ, CEO Tim Cook của Apple nhận thu nhập khoảng 74,6 triệu USD, trong khi CEO Satya Nadella của Microsoft có tổng thu nhập khoảng 79 triệu USD trong năm gần nhất.

Việc CEO Jensen Huang được tăng lương lần đầu sau 10 năm cho thấy sự ghi nhận xứng đáng đối với một trong những nhà lãnh đạo tiên phong đưa Nvidia trở thành biểu tượng công nghệ toàn cầu. Trong bối cảnh AI tiếp tục là “cuộc đua” chiến lược của ngành công nghệ, vai trò của ông Huang và tầm nhìn của ông càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.