Bình Thuận phấn đấu giải quyết tình trạng thiếu lao động du lịch sau đại dịch

Được xem là một trong những điểm đến du lịch nổi tiếng của Việt Nam, Bình Thuận đã ban hành Kế hoạch đào tạo và phát triển lực lượng lao động du lịch từ năm 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030, nhằm nỗ lực vực dậy đại dịch - ngành công nghiệp bị ảnh hưởng.

Theo khảo sát của 75 công ty thành viên của Hiệp hội Du lịch Bình Thuận, Bình Thuận đang thiếu hụt lao động trầm trọng với hơn 60% cơ sở lưu trú thiếu nhân viên. Chỉ 70% công nhân đã được đào tạo chuyên nghiệp. 

COVID-19 đã buộc các doanh nghiệp du lịch địa phương phải cắt giảm 50-70% nhân viên để đối phó với sự sụt giảm mạnh về lượng khách du lịch và doanh thu từ ngành trong hai năm qua. Với việc nhiều lao động chuyển sang làm công việc khác, các nhà cung cấp dịch vụ du lịch ở Bình Thuận đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng sau đại dịch du lịch hồi phục.

Theo kế hoạch mới, tỉnh đặt ra 75% lao động du lịch toàn thời gian được đào tạo chuyên môn và 75% thông thạo ngoại ngữ vào năm 2025. Con số này sẽ lần lượt là 85% và 80% vào năm 2030.

Các công ty du lịch và Các trường dạy nghề ở Bình Thuận cũng đang phối hợp tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn cho người lao động nhằm nhanh chóng lấp đầy khoảng trống và phát triển bền vững ngành này.

Bình Thuận đón 2,9 triệu lượt khách trong 7 tháng đầu năm 2022, tăng 67,3% so với cùng kỳ năm ngoái. Doanh thu du lịch tăng 38,5% so với cùng kỳ đạt 5,4 nghìn tỷ đồng (230,72 triệu USD).

TH