Từ sau Tết Nguyên đán đến nay, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp (KCN) gặp nhiều khó khăn do nhiều lao động bị nhiễm dịch COVID-19 phải tạm thời nghỉ việc, trong khi đó đơn hàng dồi dào.
aa
Sau Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp thường xuyên đăng thông tin tuyển dụng từ 2.000-2.200 lao động với mức lương từ 8,5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài mức lương trên, doanh nghiệp còn có nhiều chính sách ưu đãi để thu hút người lao động như: miễn phí bữa ăn giữa ca, miễn phí xe đưa rước, miễn phí ký túc xá, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước, phụ cấp ca đêm, thưởng lương tháng 13...Tuy nhiên, đến nay doanh nghiệp vẫn chưa tuyển đủ số lao động như mong muốn.
Bà Lê Thị Thu Trang, Trưởng phòng nhân sự công ty Nitori cho biết, nhu cầu tuyển dụng của các nhà máy sản xuất rất lớn, nên DN gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng. Vì vậy, hiện doanh nghiệp đã lên phương án tuyển dụng lao động từ nhiều tỉnh, thành xa.
Bà Rịa - Vũng Tàu thiếu lao động trầm trọng sau Tết Nguyên đán. (Ảnh: PV)
Ông Zhang Wen Jie, Tổng Giám sát, Công ty TNHH APEX Việt Nam cho biết: Doanh nghiệp hiện có nhu cầu tuyển dụng 500 lao động nhưng từ tháng 1/2022 đến nay, công ty TNHH APEX Việt Nam (KCN Sonadezi Châu Đức) chỉ tuyển được 200 người. Việc không đủ lao động sản xuất sẽ ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện đơn hàng. Do thiếu lao động nên hiện hai dây chuyền của nhà máy chưa thể vận hành. Việc này không những đã làm ảnh hưởng rất nhiều đến tiến độ sản xuất của DN mà còn đối mặt với nguy cơ đối tác có thể sẽ chuyển sang nước khác.Tương tự, công ty Khải Hoàn Quốc tế (KCN Đất Đỏ) cũng cần tuyển dụng 500 lao động phổ thông, nhưng 3 tháng qua mới chỉ tuyển dụng được được 200 lao động. Trước khó khăn đó, đang tính đến bài toán tuyển dụng lao động từ địa phương khác về làm việc.
Ông Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Chi nhánh Đất Đỏ, Công ty Khải Hoàn Quốc Tế cho biết, công ty sẽ tổ chức phỏng vấn theo khu vực và khi đủ điều kiện, số lượng mình sẽ sử dụng xe đưa đón công nhân lao động phổ thông từ nơi khác về BR-VT làm việc”.
Theo các doanh nghiệp, việc thiếu lao động trên địa bàn tỉnh diễn ra nhiều năm nay. Tuy nhiên, tại thời điểm này số người lao động bị nhiễm dịch COVID-19 khá nhiều, dẫn tới việc thiếu lao động cục bộ trong thời gian ngắn. Trước tình hình đó, để bảo đảm an toàn cho người lao động quay trở lại làm việc và thực hiện hiệu quả mục tiêu kép “vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế”, các doanh nghiệp đã chủ động, linh hoạt thực hiện các biện pháp. Cụ thể, có phương án bố trí thay thế trong dây chuyền sản xuất kinh doanh nếu chẳng may có F0; yêu cầu người lao động phải thực hiện nghiêm 5K trong suốt quá trình làm việc, không được chủ quan, lơ là.
Báo cáo từ Sở LĐ-TB-XH cho biết, toàn tỉnh hiện đang thiếu khoảng 30.000 lao động. Nhu cầu nhân lực tập trung ở các nhóm ngành nghề như: cơ khí, xây dựng, điện công nghiệp, giày da, may mặc, kinh doanh, tài chính ngân hàng, lao động phổ thông... với mức lương từ 7 - 30 triệu đồng/người/tháng.
Nhằm giúp thị trường lao động phục hồi sau dịch COVID-19, thời gian qua tỉnh đang từng bước đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động bằng nhiều hình thức phù hợp như thông qua các sàn giao dịch trực tuyến, các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, đẩy mạnh hỗ trợ vay vốn việc làm cho lao động, hỗ trợ đào tạo lao động; cung cấp thông tin thị trường lao động. Song song đó Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã và đang tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến.
Ông Phạm Quang Việt, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, sau khi áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 trong tình hình mới, trung tâm đã đẩy mạnh việc kết nối hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bằng nhiều hình thức như tư vấn trực tiếp, tư vấn online; tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến; phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp, các huyện, thị xã, thành phố tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm của người lao động kịp thời kết nối doanh nghiệp.
Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị đã mở ra một chương mới đầy triển vọng cho khu vực kinh tế tư nhân – trụ cột đang đóng góp khoảng 50% GDP, hơn 30% tổng thu ngân sách nhà nước và sử dụng khoảng 82% tổng số lao động vào tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, là lực lượng quan trọng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, gia tăng năng lực cạnh tranh quốc gia, góp phần xoá đói, giảm nghèo, ổn định đời sống xã hội.
Theo các chuyên gia, đội ngũ lãnh đạo DNNN hiện nay phần lớn vẫn mang nặng tư duy hành chính, thiếu khả năng quản trị hiện đại, và đặc biệt là thiếu tinh thần đổi mới sáng tạo.
Sự kết hợp giữa sắc đẹp và bản lĩnh đã giúp Lại Thị Thu Hà tỏa sáng với danh hiệu Hoa hậu Đại sứ, khẳng định hình ảnh người phụ nữ Việt hiện đại: tự tin trên sân khấu, vững vàng trên thương trường.
Doanh thu bán vàng, trang sức của PNJ liên tục tăng trưởng sau khi lên sàn chứng khoán, với tốc độ tăng trưởng kép hằng năm (CAGR) trong 5 năm đạt 21,2%. Năm ngoái, PNJ đạt doanh thu kỷ lục với 38.232 tỷ đồng (gần 1,5 tỷ USD) trong bối cảnh giá vàng nổi sóng và có tới 21 lần lập đỉnh.
Mỗi tháng, hơn 24.000 doanh nghiệp rút khỏi thị trường, cao hơn số lượng doanh nghiệp gia nhập, phản ánh những thách thức thực sự trong môi trường kinh doanh dù Chính phủ đã nỗ lực cải cách.
Ông Zhu ZhiLin (quốc tịch Trung Quốc) – Giám đốc kiêm đại diện pháp luật tai PV Gas City trong quá trình đương nhiệm đã có nhiều sai phạm trong điều hành và hoạt động kinh doanh.
Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 676/QĐ-SGDHN về việc hủy bỏ niêm yết bắt buộc đối với cổ phiếu PCG của Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Gas Đô thị (PCG), sau khi tổ chức kiểm toán từ chối đưa ra ý kiến đối với báo cáo tài chính năm 2024 của doanh nghiệp này.
Doanh nhân Dương Bích Hảo từ người phụ nữ từng đối diện trước “án tử” đến hình ảnh cô Hoa hậu Tài năng. Đảm nhận vai trò Cố vấn thí sinh tại cuộc thi "Hoa hậu Doanh nhân Hòa bình Toàn cầu 2025", bà đã truyền cảm hứng cho nhiều thí sinh từ chân lý “ Nghị lực và yêu thương có thể làm nên kỳ tích”.
Trong 4 doanh nghiệp lớn buôn vàng, PNJ cho thấy được việc kinh doanh thuận lợi hơn với doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng liên tục, thậm chí có lúc lãi hơn 2.000 tỷ đồng trong năm 2024 khi giá vàng nhảy múa.
Chiều 29/5/2025, tại không gian thân mật và đầy cảm hứng của “Cà phê Doanh nhân IWEC số 4”, cộng đồng nữ doanh nhân Việt Nam một lần nữa được kết nối trong hành trình sẻ chia, truyền cảm hứng và lan tỏa những giá trị bền vững.
Từ một cậu bé có tuổi thơ không mấy êm đẹp, Nguyên Khang đã nỗ lực vươn lên trở thành một hình mẫu đẹp từ nghệ thuật đến thương trường. Là người truyền cảm hứng cho những ai dám ước mơ và khát khao vươn xa.
Đứng sau mỹ phẩm Hanayuki bị thu hồi là Công ty Cổ phần Nhà máy Y tế EBC Đồng Nai - một cái tên gắn chặt với hệ sinh thái của Tập đoàn Y dược EBC, doanh nghiệp từng nhiều lần được vinh danh với các giải thưởng về chất lượng sản phẩm.
Nghệ sĩ Mai Thu Huyền là một trong những gương mặt nổi bật của nền điện ảnh Việt Nam. Không chỉ tài năng trong diễn xuất, chị còn là đạo diễn, nhà sản xuất phim và có tên trong Top 100 doanh nhân tiên phong, với khát vọng quảng bá văn hóa Việt Nam tới bạn bè quốc tế thông qua phim ảnh.
Tháng 4/2025, doanh thu của Vĩnh Hoàn đạt hơn 1.000 tỷ đồng, giảm nhẹ so với cùng kỳ. Trong bối cảnh thị trường Mỹ chịu áp lực thuế quan, công ty kỳ vọng vào đà phục hồi tại châu Âu và tăng trưởng nội địa.
Cả 4 công ty đang niêm yết trong hệ sinh thái của Tập đoàn Viettel đều ghi nhận kết quả kinh doanh tăng trưởng trong quý đầu năm. Ngoài ra, những công ty này có bức tranh tài chính lành mạnh với lượng tiền mặt dồi dào, đảm bảo cho khả năng thanh toán dài hạn.
