Từ sau Tết Nguyên đán đến nay, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp (KCN) gặp nhiều khó khăn do nhiều lao động bị nhiễm dịch COVID-19 phải tạm thời nghỉ việc, trong khi đó đơn hàng dồi dào.
aa
Sau Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp thường xuyên đăng thông tin tuyển dụng từ 2.000-2.200 lao động với mức lương từ 8,5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài mức lương trên, doanh nghiệp còn có nhiều chính sách ưu đãi để thu hút người lao động như: miễn phí bữa ăn giữa ca, miễn phí xe đưa rước, miễn phí ký túc xá, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước, phụ cấp ca đêm, thưởng lương tháng 13...Tuy nhiên, đến nay doanh nghiệp vẫn chưa tuyển đủ số lao động như mong muốn.
Bà Lê Thị Thu Trang, Trưởng phòng nhân sự công ty Nitori cho biết, nhu cầu tuyển dụng của các nhà máy sản xuất rất lớn, nên DN gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng. Vì vậy, hiện doanh nghiệp đã lên phương án tuyển dụng lao động từ nhiều tỉnh, thành xa.
Bà Rịa - Vũng Tàu thiếu lao động trầm trọng sau Tết Nguyên đán. (Ảnh: PV)
Ông Zhang Wen Jie, Tổng Giám sát, Công ty TNHH APEX Việt Nam cho biết: Doanh nghiệp hiện có nhu cầu tuyển dụng 500 lao động nhưng từ tháng 1/2022 đến nay, công ty TNHH APEX Việt Nam (KCN Sonadezi Châu Đức) chỉ tuyển được 200 người. Việc không đủ lao động sản xuất sẽ ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện đơn hàng. Do thiếu lao động nên hiện hai dây chuyền của nhà máy chưa thể vận hành. Việc này không những đã làm ảnh hưởng rất nhiều đến tiến độ sản xuất của DN mà còn đối mặt với nguy cơ đối tác có thể sẽ chuyển sang nước khác.Tương tự, công ty Khải Hoàn Quốc tế (KCN Đất Đỏ) cũng cần tuyển dụng 500 lao động phổ thông, nhưng 3 tháng qua mới chỉ tuyển dụng được được 200 lao động. Trước khó khăn đó, đang tính đến bài toán tuyển dụng lao động từ địa phương khác về làm việc.
Ông Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Chi nhánh Đất Đỏ, Công ty Khải Hoàn Quốc Tế cho biết, công ty sẽ tổ chức phỏng vấn theo khu vực và khi đủ điều kiện, số lượng mình sẽ sử dụng xe đưa đón công nhân lao động phổ thông từ nơi khác về BR-VT làm việc”.
Theo các doanh nghiệp, việc thiếu lao động trên địa bàn tỉnh diễn ra nhiều năm nay. Tuy nhiên, tại thời điểm này số người lao động bị nhiễm dịch COVID-19 khá nhiều, dẫn tới việc thiếu lao động cục bộ trong thời gian ngắn. Trước tình hình đó, để bảo đảm an toàn cho người lao động quay trở lại làm việc và thực hiện hiệu quả mục tiêu kép “vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế”, các doanh nghiệp đã chủ động, linh hoạt thực hiện các biện pháp. Cụ thể, có phương án bố trí thay thế trong dây chuyền sản xuất kinh doanh nếu chẳng may có F0; yêu cầu người lao động phải thực hiện nghiêm 5K trong suốt quá trình làm việc, không được chủ quan, lơ là.
Báo cáo từ Sở LĐ-TB-XH cho biết, toàn tỉnh hiện đang thiếu khoảng 30.000 lao động. Nhu cầu nhân lực tập trung ở các nhóm ngành nghề như: cơ khí, xây dựng, điện công nghiệp, giày da, may mặc, kinh doanh, tài chính ngân hàng, lao động phổ thông... với mức lương từ 7 - 30 triệu đồng/người/tháng.
Nhằm giúp thị trường lao động phục hồi sau dịch COVID-19, thời gian qua tỉnh đang từng bước đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động bằng nhiều hình thức phù hợp như thông qua các sàn giao dịch trực tuyến, các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, đẩy mạnh hỗ trợ vay vốn việc làm cho lao động, hỗ trợ đào tạo lao động; cung cấp thông tin thị trường lao động. Song song đó Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã và đang tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến.
Ông Phạm Quang Việt, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, sau khi áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 trong tình hình mới, trung tâm đã đẩy mạnh việc kết nối hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bằng nhiều hình thức như tư vấn trực tiếp, tư vấn online; tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến; phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp, các huyện, thị xã, thành phố tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm của người lao động kịp thời kết nối doanh nghiệp.
Trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số và xu hướng phát triển bền vững đang tái định hình môi trường cạnh tranh toàn cầu, đặt doanh nghiệp nhỏ và vừa trước yêu cầu phải thay đổi tư duy tăng trưởng. Trong bối cảnh đó, xây dựng thương hiệu, đổi mới sáng tạo và ứng dụng công nghệ không còn là lựa chọn mà đã trở thành điều kiện để doanh nghiệp duy trì sức cạnh tranh và mở rộng thị trường. Đây cũng là trọng tâm được các chuyên gia phân tích tại Diễn đàn Chiến lược Kinh doanh "The Future of Business 2026", diễn ra ngày 22/7 tại TP. Hồ Chí Minh.
Chỉ còn ít ngày nữa, Diễn đàn Chiến lược Kinh doanh "The Future of Business 2026" sẽ diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh với quy mô hàng trăm đại biểu. Quy tụ nhiều chuyên gia marketing, thương hiệu và lãnh đạo doanh nghiệp trong khu vực, chương trình đang nhận được sự quan tâm của cộng đồng doanh nhân, nhà quản lý và các startup. Ban Tổ chức cũng đã công bố nhiều hạng vé cùng các quyền lợi phù hợp với từng nhóm người tham dự.
Diễn đàn Chiến lược Kinh doanh "The Future of Business 2026" không chỉ là nơi chia sẻ tri thức mà còn được kỳ vọng trở thành không gian kết nối đa chiều giữa cộng đồng doanh nghiệp, chuyên gia quốc tế và các nhà hoạch định chính sách. Với sự tham gia của hàng trăm đại biểu, sự kiện hứa hẹn mở ra nhiều cơ hội hợp tác, kết nối đầu tư và phát triển kinh doanh trong khu vực ASEAN.
Diễn đàn Chiến lược Kinh doanh "The Future of Business 2026" sẽ quy tụ những chuyên gia hàng đầu khu vực trong lĩnh vực marketing, thương hiệu và chiến lược tăng trưởng. Điểm nhấn của sự kiện là sự xuất hiện của ông Hermawan Kartajaya – người được giới chuyên môn đánh giá là một trong những biểu tượng của marketing châu Á, đồng thời là cộng sự lâu năm của "cha đẻ marketing hiện đại" Philip Kotler.
Sacombank chính thức bổ nhiệm ông Loic Faussier làm Tổng giám đốc, đánh dấu bước kiện toàn bộ máy lãnh đạo và thúc đẩy chiến lược tăng trưởng bền vững, chuyển đổi số giai đoạn mới.
Công ty cổ phần Xây dựng CDC (CDC Construction, mã chứng khoán: CCC) vừa thông báo lùi thời gian tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026 sang đầu tháng 8. Doanh nghiệp cho biết việc điều chỉnh nhằm có thêm thời gian hoàn thiện công tác chuẩn bị, bảo đảm Đại hội diễn ra theo đúng kế hoạch và quy định.
Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) tiếp tục duy trì diện cảnh báo đối với cổ phiếu LDP của Công ty Cổ phần Dược Lâm Đồng (Ladophar) do doanh nghiệp chưa tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên đúng thời hạn và chưa khắc phục toàn bộ các nguyên nhân dẫn đến việc bị cảnh báo.
Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) tiếp tục duy trì diện hạn chế giao dịch đối với cổ phiếu POM của Công ty CP Thép Pomina do doanh nghiệp chưa khắc phục các nguyên nhân dẫn đến việc bị xử lý, trong đó có tình trạng âm vốn chủ sở hữu và chậm công bố báo cáo tài chính theo quy định.
Tại Triển lãm Solar & Storage Live Vietnam 2026, Huawei Digital Power giới thiệu hệ sinh thái giải pháp năng lượng tích hợp dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI), điện mặt trời, lưu trữ năng lượng và lưới điện số. Cách tiếp cận này cho thấy chiến lược chuyển dịch từ nhà cung cấp thiết bị sang đối tác công nghệ đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi năng lượng và phát triển bền vững.
Bộ Nông nghiệp và Môi trường vừa công bố danh sách 37 cơ sở kiểm nghiệm được Tổng cục Hải quan Trung Quốc (GACC) chấp thuận thực hiện kiểm nghiệm chỉ tiêu Cadimi và chất Vàng O đối với quả tươi xuất khẩu. Đây được xem là bước tiến quan trọng giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian hoàn thiện hồ sơ, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật ngày càng khắt khe của thị trường Trung Quốc.
Hàng loạt biến cố liên quan đến thuế, hóa đơn, hạn chế trong công tác phòng chống rửa tiền và gần đây nhất là vụ buôn lậu kim cương xảy ra tại công ty con của PNJ đang gây sự chú ý của thị trường.
Aqua One gắn liền với tên tuổi Shark Liên, doanh nghiệp này đã đầu tư nhiều dự án cấp nước quy mô lớn tại nhiều tỉnh thành lớn, trong đó có nhà nước sạch Sông Đuống - một trong những nhà máy nước sạch có quy mô lớn tại khu vực phía Bắc nói chung và Hà Nội nói riêng.
Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa và Tập đoàn Viettel ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện giai đoạn 2026 - 2030. Thỏa thuận cụ thể hóa mục tiêu đưa Khánh Hòa trở thành một trong những trung tâm tăng trưởng quan trọng tại khu vực Duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.
Chiều 06/7/2026, CTCP Chứng khoán SSI (SSI) cũng cập nhật thông tin đến cho nhà đầu tư như trên, tuy nhiên theo SSI, thông tin hiện tại chủ yếu đến từ phía công ty và chưa phải là kết luận chính thức từ phía các cơ quan chức năng.
Thị trường lao động tại Đồng Nai đang ghi nhận những tín hiệu khởi sắc khi nhiều doanh nghiệp đồng loạt đẩy mạnh tuyển dụng để đáp ứng kế hoạch mở rộng sản xuất và chuẩn bị cho các đơn hàng cuối năm. Nhu cầu nhân lực tăng cao được kỳ vọng sẽ tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, đồng thời góp phần thúc đẩy đà phục hồi của hoạt động sản xuất, kinh doanh.
