Thứ sáu 04/09/2026 10:56
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Apple bị cáo buộc vi phạm quyền riêng tư của nhân viên

Về phía mình, Apple cho biết mọi cáo buộc là không có cơ sở, nhấn mạnh mọi nhân viên đều được đào tạo hàng năm về quyền thảo luận điều kiện làm việc của họ.
Apple bị cáo buộc vi phạm quyền riêng tư của nhân viên
Apple bị cáo buộc vi phạm quyền riêng tư của nhân viên

Apple bị cáo buộc trong một vụ kiện mới rằng đã theo dõi bất hợp pháp các thiết bị cá nhân và tài khoản iCloud của nhân viên, đồng thời ngăn cấm họ thảo luận về mức lương và điều kiện làm việc.

Đơn khiếu nại, do Amar Bhakta (cựu nhân viên trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số của Apple) đệ trình lên tòa án bang California (Mỹ) mới đây cho rằng, công ty yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm trên các thiết bị cá nhân sử dụng cho công việc. Amar Bhakta cáo buộc phần mềm này cho phép Apple truy cập email, thư viện ảnh, dữ liệu sức khỏe, thiết bị “nhà thông minh” và thông tin cá nhân khác của nhân viên.

Ngoài ra, Amar Bhakta cáo buộc Apple áp dụng các chính sách bảo mật nhằm ngăn cản nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc, kể cả với truyền thông, và cản trở việc tố giác được pháp luật bảo vệ.

Bhakta, người đã làm việc cho Apple từ năm 2020 cho biết, anh bị cấm nói về công việc của mình trên podcast và được yêu cầu xóa thông tin về điều kiện làm việc khỏi hồ sơ LinkedIn của mình.

Đơn kiện cho biết: "Các chính sách và hoạt động giám sát của Apple làm chậm trễ và do đó hạn chế bất hợp pháp việc tố giác của nhân viên, hạn chế sự cạnh tranh và quyền tự do di chuyển của nhân viên trên thị trường việc làm và quyền tự do ngôn luận".

"Đối với nhân viên Apple, hệ sinh thái Apple không phải là một khu vườn có tường bao quanh. Đó là một nhà tù. Một nhà tù toàn cảnh nơi nhân viên, cả khi làm việc và không làm việc, đều phải chịu sự giám sát của Apple", Bhakta nói thêm.

Các nhân viên cũ cũng đã từng phàn nàn về khả năng truy cập thông tin cá nhân của Apple. Vụ kiện mới làm sáng tỏ hơn về hoạt động này và các chính sách cụ thể của công ty được cho là cho phép hoạt động này.

Trong tuyên bố, Apple cho biết mọi cáo buộc trên là không có cơ sở, nhấn mạnh mọi nhân viên đều được đào tạo hàng năm về quyền thảo luận điều kiện làm việc của họ.

“Tại Apple, chúng tôi tập trung vào việc tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, đồng thời bảo vệ những sáng chế mà đội ngũ của chúng tôi tạo ra cho khách hàng”, công ty cho biết.

Các luật sư của anh Bhakta cũng từng đại diện cho hai nữ nhân viên khác của Apple kiện công ty này trả lương thấp một cách có hệ thống cho người lao động nữ trong các bộ phận kỹ thuật, tiếp thị và AppleCare.

Hồi tháng 6, Apple đối mặt vụ kiện tập thể với cáo buộc trả lương cho hơn 12.000 nhân viên nữ thấp hơn nam giới dù công việc tương đương.

Vụ kiện được đệ trình lên tòa án bang California ngày 13/6, đại diện bởi hai phụ nữ từng làm việc tại Apple trong hơn một thập kỷ. Đơn kiện nêu công ty "trả lương thấp hơn một cách có hệ thống" cho lao động nữ trong các bộ phận kỹ thuật, tiếp thị và AppleCare.

Đơn kiện dẫn lời nhóm phụ nữ đã nghỉ việc, trong đó nói Apple thường căn cứ vào mức lương khởi điểm của nhân viên, "kỳ vọng trả lương" của họ và quá trình làm việc, cuối cùng dẫn đến mức chi trả dành cho phái yếu thấp hơn nam giới dù công việc tương tự. Theo đơn kiện, hành vi này vi phạm Đạo luật Trả lương Bình đẳng của California, cấm thành kiến giới tính ở nơi làm việc để đưa ra mức lương không công bằng.

Đơn kiện có đoạn: "Hệ thống đánh giá hiệu suất cũng như hệ thống được sử dụng để kiểm soát tăng lương và thưởng của Apple có thành kiến đối với phụ nữ",

Apple đang phải đối mặt với ít nhất ba khiếu nại từ một hội đồng lao động Mỹ tuyên bố công ty đã ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề như thiên vị giới tính và phân biệt đối xử về tiền lương với nhau trên các phương tiện truyền thông một cách bất hợp pháp, bao gồm cả việc hạn chế họ sử dụng mạng xã hội và ứng dụng nhắn tin tại nơi làm việc Slack. Công ty đã phủ nhận các cáo buộc này.

Tin bài khác
Vinachem kiện toàn lãnh đạo tại 3 đơn vị thành viên

Vinachem kiện toàn lãnh đạo tại 3 đơn vị thành viên

Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) vừa kiện toàn nhân sự lãnh đạo chủ chốt tại 3 đơn vị thành viên, với việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình, Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam và Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina).
Airbus bổ sung thiết bị mô phỏng buồng lái A220 cho trung tâm đào tạo tại Singapore

Airbus bổ sung thiết bị mô phỏng buồng lái A220 cho trung tâm đào tạo tại Singapore

Trung tâm đào tạo Airbus tại châu Á, đặt tại Singapore, sẽ tiếp nhận một thiết bị mô phỏng buồng lái A220, qua đó bổ sung năng lực huấn luyện cho dòng máy bay một lối đi thế hệ mới đang mở rộng hoạt động trong khu vực.
Doanh nghiệp mới tăng, vốn đăng ký bứt tốc nhưng áp lực rút lui vẫn lớn

Doanh nghiệp mới tăng, vốn đăng ký bứt tốc nhưng áp lực rút lui vẫn lớn

Số doanh nghiệp mới trong 8 tháng năm 2026 tiếp tục tăng, trong khi dòng vốn đăng ký ghi nhận mức tăng mạnh hơn đáng kể. Tuy nhiên, số lao động đăng ký giảm và lượng doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể tăng cao cho thấy sức khỏe thị trường vẫn có sự phân hóa, với áp lực tái cơ cấu và sàng lọc doanh nghiệp chưa giảm.
Petrosetco lãi gần 196 tỷ đồng, dòng tiền kinh doanh âm hơn 1.200 tỷ đồng

Petrosetco lãi gần 196 tỷ đồng, dòng tiền kinh doanh âm hơn 1.200 tỷ đồng

Lợi nhuận sau thuế bán niên 2026 của Petrosetco tăng gần 92% nhờ doanh thu và biên lợi nhuận cùng cải thiện. Tuy nhiên, dòng tiền thuần từ hoạt động kinh doanh lại âm hơn 1.200 tỷ đồng, trong khi doanh nghiệp tiếp tục duy trì quy mô nợ vay tài chính lớn và gia tăng danh mục chứng khoán kinh doanh, với cổ phiếu VIX chiếm tỷ trọng đáng kể.
Xi măng Xuân Thành lãi hơn 59 tỷ đồng, nợ phải trả giảm 8%

Xi măng Xuân Thành lãi hơn 59 tỷ đồng, nợ phải trả giảm 8%

Lợi nhuận sau thuế sáu tháng đầu năm 2026 của Công ty Cổ phần Xi măng Xuân Thành tăng khoảng 90% so với cùng kỳ năm trước, trong khi tổng tài sản và nợ phải trả cùng thu hẹp. Diễn biến này cho thấy bức tranh tài chính của doanh nghiệp xi măng có sự cải thiện đáng chú ý trong nửa đầu năm.
Tập đoàn FLC nâng quy mô vốn lên gần 13.000 tỷ đồng

Tập đoàn FLC nâng quy mô vốn lên gần 13.000 tỷ đồng

Vốn điều lệ của Tập đoàn FLC vừa được nâng lên 12.926 tỷ đồng, tăng hơn 4.300 tỷ đồng so với lần điều chỉnh cuối năm 2025. Động thái tăng vốn diễn ra trong bối cảnh doanh nghiệp đang tái cơ cấu, mở rộng kế hoạch đầu tư và chuẩn bị các bước cho lộ trình đưa cổ phiếu trở lại thị trường.
Điện Máy Xanh khép lại hành trình tại Campuchia

Điện Máy Xanh khép lại hành trình tại Campuchia

Sau nhiều năm thử nghiệm không đạt kỳ vọng tại Campuchia, Điện Máy Xanh hoàn tất thủ tục chấm dứt dự án đầu tư và đóng lại Bluetronics. Trái lại, mô hình EraBlue tại Indonesia đang bước vào giai đoạn tăng tốc khi nhanh chóng xóa lỗ lũy kế và mở rộng lên hơn 280 cửa hàng.
PV GAS mất điều kiện công ty đại chúng, triệu tập ĐHĐCĐ bất thường tháng 9

PV GAS mất điều kiện công ty đại chúng, triệu tập ĐHĐCĐ bất thường tháng 9

Cơ cấu cổ đông khiến Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) không còn đáp ứng điều kiện về công ty đại chúng khi nhóm cổ đông không phải cổ đông lớn chỉ nắm 4,24% số cổ phiếu có quyền biểu quyết. Doanh nghiệp dự kiến tổ chức ĐHĐCĐ bất thường vào ngày 14/9 để xem xét các nội dung quan trọng, trong đó có công tác nhân sự.
TP.HCM thúc đẩy dự án vượt biển 92.600 tỷ đồng

TP.HCM thúc đẩy dự án vượt biển 92.600 tỷ đồng

Tuyến đường vượt biển Cần Giờ - Vũng Tàu dài 14,06 km, tổng vốn đầu tư sơ bộ 92.662,9 tỷ đồng, được nghiên cứu theo phương thức PPP, hợp đồng BT. Công trình được kỳ vọng tạo trục kết nối trực tiếp giữa hai khu vực, mở rộng không gian phát triển kinh tế biển của TP.HCM.
Lâm Đồng: Gần 5.000 tỷ đồng cho 240 MW điện mặt trời trên hồ nước

Lâm Đồng: Gần 5.000 tỷ đồng cho 240 MW điện mặt trời trên hồ nước

UBND tỉnh Lâm Đồng đã chấp thuận chủ trương đầu tư dự án Nhà máy điện mặt trời nổi trên hồ thủy điện Đồng Nai 2, tổng vốn hơn 4.916 tỷ đồng, công suất 240 MW và sản lượng dự kiến khoảng 464,19 triệu kWh mỗi năm.
Thương mại TNG quyết định giải thể công ty liên kết

Thương mại TNG quyết định giải thể công ty liên kết

Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG (HNX: TNG) vừa thông qua chủ trương giải thể Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Bắc Thái, nơi TNG sở hữu 48,003% vốn. Khoản đầu tư hơn 788 triệu đồng vào doanh nghiệp này cũng đã được TNG trích lập dự phòng toàn bộ.
Cổ phiếu HBS đối mặt nguy cơ đình chỉ giao dịch từ ngày 3/9

Cổ phiếu HBS đối mặt nguy cơ đình chỉ giao dịch từ ngày 3/9

Cổ phiếu HBS của Công ty Cổ phần Chứng khoán Hòa Bình sẽ bị đình chỉ giao dịch từ ngày 3/9/2026 do doanh nghiệp tiếp tục vi phạm quy định về công bố thông tin sau khi đã bị hạn chế giao dịch. Đáng chú ý, mã chứng khoán này đồng thời đang trong diện cảnh báo vì báo cáo tài chính năm 2025 nhận ý kiến kiểm toán ngoại trừ.
Vingroup nộp 150.000 tỷ đồng - vượt mọi kỷ lục đóng góp ngân sách Việt Nam

Vingroup nộp 150.000 tỷ đồng - vượt mọi kỷ lục đóng góp ngân sách Việt Nam

Theo xếp hạng vừa công bố, Tập đoàn Vingroup (Mã CK: VIC) vừa phá mọi kỷ lục nộp ngân sách Nhà nước với gần 150.000 tỷ đồng cho năm 2025, duy trì vững chắc vị thế doanh nghiệp tư nhân có đóng góp nhiều nhất cho ngân sách quốc gia. Đây cũng là lần đầu tiên, một doanh nghiệp có đóng góp vượt trội trên 100.000 tỷ đồng/năm, thiết lập cột mốc mới về quy mô đóng góp của khối tư nhân đối với kinh tế nước nhà.
Lãi từ 5.000 - 7.000 tỷ đồng mỗi năm, VEAM có thực sự kinh doanh hiệu quả?

Lãi từ 5.000 - 7.000 tỷ đồng mỗi năm, VEAM có thực sự kinh doanh hiệu quả?

Cỗ máy sản xuất kinh doanh trực tiếp của VEAM không tạo ra phần lớn lợi nhuận mà cổ đông đang nhìn thấy trên báo cáo kết quả kinh doanh. Phần đóng góp áp đảo đến từ các khoản đầu tư vào liên doanh, liên kết khi đem về mỗi năm 5.000 - 7.000 tỷ đồng.
Intel kết nối chuỗi cung ứng bán dẫn, mở rộng cơ hội tại Việt Nam

Intel kết nối chuỗi cung ứng bán dẫn, mở rộng cơ hội tại Việt Nam

Intel Strategic Supplier Summit 2026 quy tụ khoảng 40 doanh nghiệp trong hệ sinh thái nhà cung ứng của Intel, mở rộng kết nối giữa doanh nghiệp, cơ quan quản lý và các đối tác trong chuỗi cung ứng bán dẫn tại Việt Nam.