Thống kê mức lương trong quý II/2024 được nền tảng tuyển dụng hàng đầu tại Trung Quốc Zhilian Zhaopin công bố cho thấy, các công việc trong lĩnh vực AI đã chứng kiến mức tăng trưởng lương tháng 5,3% so với quý trước đó, lên 13.594 CNY, hay 1.870 USD (47,5 triệu đồng).
Kết quả trên đưa AI đứng trên ngành tài chính, vốn có lương tháng 12.178-13.169 CNY, đồng thời cao hơn mức lương trung bình 10 nghìn CNY của các ngành nghề. Đây cũng là lần đầu AI được xếp vào một lĩnh vực riêng trong báo cáo này thay vì gộp chung vào lĩnh vực công nghệ như trước.
Theo báo South China Morning Post, điều này diễn ra trong bối cảnh Trung Quốc đang nhanh chóng mở rộng công nghiệp trí tuệ nhân tạo, thúc đẩy khả năng tự chủ về công nghệ và gấp rút tận dụng sự phổ biến trên toàn cầu của AI. Vì thế, các công ty trong nước lĩnh vực AI của Trung Quốc đang vượt xa các ngân hàng, quỹ và công ty dịch vụ tài chính, trở thành ngành trả lương cao nhất cho nhân sự.
Thực tế thay đổi này của các vị trí nhân sự mảng AI và tài chính phản ánh thứ tự ưu tiên của quốc gia cũng như thị trường việc làm. Trong khi nhân viên trong lĩnh vực tài chính rộng lớn của Trung Quốc đang bị ảnh hưởng bởi các đợt cắt giảm nhân sự và thu nhập trên diện rộng, thì lĩnh vực công nghệ đang nhanh chóng trở thành niềm yêu thích mới của những người tìm việc.
Bắc Kinh đã chuyển hướng nguồn lực dồi dào vào tăng cường năng lực công nghệ - bao gồm cả việc huy động vốn từ lĩnh vực tài chính - khi nền kinh tế lớn thứ hai thế giới cố gắng nâng cấp sản xuất đồng thời vượt qua nhiều rào cản phát triển công nghệ và thương mại.
Riêng với kỹ sư AI, lương trung bình hàng tháng là hơn 22.000 CNY, dẫn đầu trong 20 công việc được trả cao nhất tại Trung Quốc trong quý, hơn một ngành "hot" khác là kỹ sư bán dẫn, vốn có lương trung bình 21.124 CNY (74 triệu đồng). Các kỹ sư AI sẽ nhận được nhiều hơn nếu có trình độ học vấn, kinh nghiệm cao, hoặc có vị trí trong các nhóm phát triển phần mềm nhúng, thị giác máy tính.
Theo Zhilian Zhaopin, AI là lĩnh vực đang chứng kiến sự cạnh tranh quyết liệt trên toàn cầu, có tiềm năng phát triển mạnh mẽ trong tương lai. Nhiều công ty đang cạnh tranh để tìm kiếm những tài năng có năng lực với mức lương cao.
Các công ty cũng đưa ra yêu cầu tuyển dụng khắt khe như: trình độ học vấn cao, kinh nghiệm lâu năm. Tất nhiên, mức lương đối với các ngành nghề này cũng rất cao, đặc biệt là các kỹ sư phần mềm, và vị trí kỹ thuật viên trong lĩnh vực thuật toán, ngôn ngữ lập trình C.
Ngược lại, có vẻ như thời hoàng kim của những khoản lương béo bở dành cho các chủ ngân hàng và giám đốc điều hành tài chính Trung Quốc đang kết thúc khi cuộc cải tổ sâu rộng của Bắc Kinh đối với ngành này đã đạt đỉnh điểm. Việc cắt giảm lương ở nhiều mức độ khác nhau đã được báo cáo tại các ngân hàng quốc doanh cũng như ngân hàng đầu tư.
Nhưng báo cáo của Zhilian Zhaopin cho biết, ngay cả khi cắt giảm, việc làm trong lĩnh vực tài chính vẫn mang lại mức lương cạnh tranh so với hầu hết các ngành. Nền tảng này đã phỏng vấn hơn 1.000 công ty ở 38 thành phố trên khắp Trung Quốc để đưa ra báo cáo hàng quý.
Đức Anh (t/h)
