3.400 doanh nghiệp điều tra về lao động và tiền lương năm 2024

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Quyết định số 1225/QĐ-BLĐTBXH để thực hiện điều tra về lao động và tiền lương trong doanh nghiệp năm 2024.

Theo kế hoạch, cuộc điều tra sẽ được thực hiện tại 3.400 doanh nghiệp, với 6.800 người lao động, nhằm cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025. Kết quả điều tra cũng sẽ phục vụ công tác quản lý và công bố mức lương bình quân trên thị trường lao động, giúp doanh nghiệp và người lao động tham khảo để thương lượng tiền lương.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ điều tra về tình hình doanh nghiệp điều chỉnh tiền lương khi Nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu vùng, tác động về chi phí doanh nghiệp, mức độ tuân thủ của doanh nghiệp, cũng như các yếu tố như tiền lương bình quân, tiền lương làm thêm giờ, cấu trúc tiền lương và mức lương thấp nhất của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2023 và 2024.

Cuộc điều tra sẽ được thực hiện tại 3.400 doanh nghiệp ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước, bao gồm: vùng Đồng bằng sông Hồng (Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc); vùng Đông Bắc (Quảng Ninh); vùng Tây Bắc (Hòa Bình); Bắc Trung Bộ (Thanh Hóa, Nghệ An); Duyên hải Nam Trung Bộ (Đà Nẵng, Khánh Hòa); Tây Nguyên (Đắk Lắk); Đông Nam Bộ (TPHCM, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu); và Đồng bằng sông Cửu Long (Long An, Cần Thơ).

Trong đó, TP. Hà Nội và TPHCM là hai địa phương có số doanh nghiệp được khảo sát nhiều nhất, với 700 và 800 doanh nghiệp tương ứng. Mục tiêu của cuộc điều tra là thu thập thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh để làm cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025 và phục vụ công tác quản lý và công bố định kỳ mức lương bình quân trên thị trường lao động.

Theo Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu là mức thấp nhất được trả cho người lao động trong điều kiện bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển. Mức lương tối thiểu này được xác lập theo vùng và công bố bởi Chính phủ dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Hàng năm, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp để tư vấn Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Mới đây, Hội đồng đã tư vấn Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024, theo đó từ 1/7, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với năm 2023.

Trước đó, vào năm 2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã thực hiện khảo sát tương tự tại 2.000 doanh nghiệp ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển gồm: vùng Đồng bằng sông Hồng (TP Hà Nội, TP Hải Phòng, tỉnh Hải Dương, tỉnh Bắc Ninh và tỉnh Vĩnh Phúc); vùng Đông Bắc (Quảng Ninh); vùng Tây Bắc (Hòa Bình); Bắc Trung Bộ (Thanh Hóa, Nghệ An); Duyên hải Nam Trung Bộ (TP Đà Nẵng, Khánh Hòa); Tây Nguyên (Đắk Lắk); Đông Nam Bộ (TPHCM, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu) và Đồng bằng sông Cửu Long (Long An, TP Cần Thơ).

An Thảo