Ngành IT thưởng Tết đến 6 tháng lương
Đồng yen sáng nay xuống đáy 8 tháng, còn nhân dân tệ lên cao nhất kể từ tháng 7/2019, khi Mỹ gỡ mác ‘thao túng tiền tệ’ cho Trung Quốc.
Theo sau đó, các mức thưởng hấp dẫn nhất nằm trong Top 5 còn lại theo thứ tự gồm: thưởng 2 tháng lương, thưởng một tháng lương cùng thưởng cam kết khi tuyển dụng, thưởng Noel cùng thưởng Tết Dương lịch và thưởng Tết, thưởng một tháng lương cùng thưởng theo năng suất.
Nhìn chung cả thị trường IT, một tháng lương là mức thưởng Tết trung bình dành cho các lập trình viên, không xét vị trí quản lý. Trong khi đó, theo TopDev, mức lương trung bình mà các nhà tuyển dụng đang sẵn sàng trả cho các lập trình viên có kinh nghiệm là 1.329 USD (khoảng 30 triệu đồng) mỗi tháng.
Đối chiếu theo số liệu này, mức thưởng Tết trung bình cho các lập trình viên có kinh nghiệm ước khoảng 30 triệu đồng. Trong đó, mức "hấp dẫn nhất" là 6 tháng lương thì trung bình sẽ ước khoảng 180 triệu đồng, không xét vị trí quản lý.
Top 5 mức thưởng Tết 2020 hấp dẫn nhất ngành IT. Nguồn: TopDev |
Khảo sát cho biết, chỉ 49,5% lập trình viên được hỏi nói rằng họ hài lòng với mức thưởng Tết 2020 của công ty. Trong đó, dưới 10% cảm thấy hài lòng tuyệt đối trong khi số còn lại nói là "tạm chấp nhận".
Ngược lại, hơn 50% cảm thấy mức thưởng Tết 2020 chưa xứng đáng với công việc và lĩnh vực mà mình theo đuổi. Ngoài ra, khoảng 3,5% người được hỏi cho biết công ty họ không áp dụng bất kỳ hình thức thưởng Tết nào.
Cũng theo báo cáo của TopDev, năm 2020 Việt Nam sẽ cần hơn 400.000 nhân lực IT. Con số này sẽ tăng lên 500.000 vào năm 2021. Tuy nhiên, nhân lực đang thiếu hụt bởi nhiều lý do, nhưng chủ yếu đến từ chương trình đào tạo thiếu định hướng khi chưa đúng trọng tâm mà doanh nghiệp tìm kiếm. Cùng với đó, lớp sinh viên ra trường đang thiếu những kỹ năng cần thiết cùng trình độ sử dụng tiếng Anh chưa thành thạo.
Hiện tại, vị trí Tech Management, nắm giữ vai trò CTO hay CIO có mức lương lần lượt đến 5.700 USD (hơn 132 triệu đồng) và 1.329 (hơn 30 triệu đồng) mỗi tháng. Đây là mức lương trung bình doanh nghiệp sẵn sàng trả cho người có kinh nghiệm và tỉ lệ tăng lương sau một năm làm việc đạt 12 - 18%. Tuy nhiên, TopDev cho biết các vị trí này đang khó tuyển người.
Mức lương trung bình các vị trí trong ngành IT. Nguồn: TopDev |
Về mặt chuyên môn, Machine Learning/ AI Engineer vẫn dẫn đầu bảng trong các vị trí triển vọng nhất với mức lương khá cao, liên tiếp là 51 triệu đồng và 44 triệu đồng mỗi tháng.
"Với sự khan hiếm nhân lực cũng như những yêu cầu gắt gao, mức lương của cấp quản lý trên 5 năm không thấp hơn 31 triệu đồng mỗi tháng nhưng các nhà tuyển dụng cũng sẽ "đốt đuốc" tìm người với những yêu cầu không chỉ về lương mà còn các yêu cầu khác trong công việc để đảm bảo cân bằng cuộc sống", báo cáo nhận xét.
Tìm kiếm nhân tài là một chuyện, giữ chân nhân tài là bài toán khó giải khác dành cho doanh nghiệp khi IT là 1 trong 4 ngành có tỷ lệ nghỉ việc cao nhất, với 20 tháng là thời gian trung bình cho một lập trình viên "nhảy" việc, và tỷ lệ nghỉ việc đạt mốc 24% trong năm 2020.
Lý giải cho những con số này, báo cáo cho rằng nguyên nhân không nằm ở mức lương, mà chủ yếu bởi các giá trị khác như được đào tạo bài bản (43,2%) và lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng (38,4%).
Viễn Thông
- BIDV chung tay khơi thông điểm nghẽn vốn cho doanh nghiệp
- Thủ tướng thúc đẩy việc mở rộng tiện ích ứng dụng VNeID
- Hà Nội lọt top 100 thành phố thông minh nhất thế giới năm 2024
- Gã khổng lồ công nghệ Nhật SoftBank đầu tư khủng để phát triển AI
- Mỹ phẩm Việt “công phá” thị trường sản phẩm làm đẹp trên Amazon
Cùng chuyên mục
Yên Bái: Lãnh đạo UBND tỉnh thăm, tặng quà gia đình thân nhân liệt sỹ, chiến sỹ Điện Biên, Cựu TNXP trên địa bàn huyện Văn Yên
Phú Thọ: Huyện Tam Nông triển khai hỗ trợ phát triển sản phẩm OCOP
Yên Bái: Khu vực kinh tế tập thể tiếp tục được hỗ trợ và tiếp cận nguồn vốn tín dụng
Hải Phòng: Cầu bến Rừng sắp thông xe kỹ thuật
Hai tỉnh Hòa Bình - Ninh Bình: Ký kết chương trình phối hợp trong công tác quản lý chất lượng an toàn thực phẩm nông, lâm, thủy sản
-
Hoàn thiện thể chế để mở đường cho doanh nghiệp vượt khó, phát triển
-
Tập trung vào giá trị cốt lõi, doanh nghiệp Việt có thể nâng tầm thương hiệu
-
TS. Lê Xuân Nghĩa: Cần xây dựng gói tín dụng hỗ trợ mới cho nhà ở xã hội bài bản hơn
-
Có nên đầu tư vàng giữa lúc thị trường đang đầy biến động?
-
Chủ tịch Hiệp hội Nhà thầu xây dựng Việt Nam: Nhà ở xã hội và cải tạo chung cư cũ sẽ giải quyết vấn đề chênh lệch cung- cầu