“Đảng bộ Tổng công ty CP Hợp Lực ra đời sớm và phát triển mạnh như ngày hôm nay là được sự ủng hộ nhiệt tình của GS.VS Nguyễn Văn Đệ, Chủ tịch HĐQT Công ty. Chúng tôi thấy rất kỳ lạ, mặc dù không phải đảng viên nhưng anh ấy lại đặc biệt quan tâm tới công tác đảng. Đến nay, tổ chức đảng của Hợp Lực là một trong những đơn vị phát triển mạnh nhất trong khối doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Song, vẫn chưa được như anh Đệ mong muốn”- Thầy thuốc ưu tú, bác sỹ chuyên khoa II, Nguyễn Thanh Vân, nguyên Bí thư chi bộ, nguyên Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực, chia sẻ.

Dù không phải là đảng viên nhưng GS.VS Nguyễn Văn Đệ - Thành viên Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ, Ủy viên Đoàn Chủ tịch UBTW MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty CP Hợp Lực luôn dành nhiều thời gian, trí tuệ cho sự ra đời và phát triển của tổ chức đảng trong doanh nghiệp mình. Sự trăn trở, nỗ lực không ngừng của ông đã góp phần xây dựng một mô hình cơ sở đảng tiêu biểu, nhiều năm liền đạt dạnh hiệu trong sạch, vững mạnh, được nhận nhiều danh hiệu của Đảng, Nhà nước.

Tổng công ty CP Hợp Lực, tiền thân là hợp tác xã vận tải Hợp Lực (thành lập năm 1996), đến nay đã phát triển thành một doanh nghiệp đa ngành, bao gồm: y tế, giáo dục, vận tải, dịch vụ nghỉ dưỡng, văn hóa tâm linh... Doanh nghiệp hiện có gần 2.000 cán bộ, nhân viên và người lao động, với 20 đơn vị thành viên hoạt động trải dài khắp cả nước.

Chi bộ Tổng công ty CP Hợp Lực được thành lập năm 2006 gồm 5 đảng viên, đến nay đã phát triển thành Đảng bộ với 230 đảng viên sinh hoạt tại 7 chi bộ.

Ý thức sâu sắc vai trò của tổ chức đảng nên ngay từ những ngày đầu thành lập, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty CP Hợp Lực đã vận động, tập hợp đảng viên cả trong và ngoài công ty để thành lập chi bộ.

GS.VS Nguyễn Văn Đệ, cho biết: “Chi bộ đảng của chúng tôi bắt đầu từ những “đảng viên gửi”. Ngày đó, trên địa bàn phường, có những đảng viên làm việc tại các hợp tác xã, doanh nghiệp, kể cả cơ quan nhà nước chỉ có 1 đến 2 đảng viên (chưa đủ điều kiện thành lập chi bộ) nên họ xin gửi vào Chi bộ Hợp Lực để sinh hoạt. Năm 2002, thầy thuốc ưu tú, bác sĩ chuyên khoa 2 Nguyễn Thanh Vân được tín nhiệm giữ trọng trách Bí thư chi bộ. Với bản lĩnh, tâm huyết và tinh thần trách nhiệm, đồng chí đã đặt nền móng vững chắc cho nề nếp sinh hoạt, củng cố niềm tin trong đội ngũ đảng viên, người lao động. Cùng với việc chú trọng phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú tại chỗ, Đảng bộ Tổng công ty CP Hợp Lực còn vận động cán bộ từ các cơ quan nhà nước, kể cả đã nghỉ hưu chuyển sinh hoạt đảng sau khi về Hợp Lực làm việc”.

Nhằm phát triển doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, cấp ủy các cấp nhiều lần mời GS.VS Nguyễn Văn Đệ làm báo cáo viên tuyên truyền, thảo luận để sáng tỏ những vấn đề về đảng trong doanh nghiệp, giúp chính quyền và doanh nghiệp phát triển thành công nhiều mô hình cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh.

Người đứng đầu doanh nghiệp Hợp Lực kể lại: “Xuất phát từ những quan điểm rõ ràng và việc làm thiết thực đối với tổ chức đảng trong doanh nghiệp, tôi đã được đồng chí Nguyễn Xuân Phi (khi đó là bí thư Thành ủy TP. Thanh Hóa - cũ) tin tưởng, giao nhiệm vụ tuyên truyền về mô hình tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân tại Thanh Hóa. Trên cương vị là Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, cũng là người đứng đầu Công ty Hợp Lực, tôi đã có hơn 10 năm đi cơ sở, trực tiếp đến các huyện, thị xã trong tỉnh để vận động, chia sẻ kinh nghiệm xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Với tinh thần cởi mở, thẳng thắn, những buổi tuyên truyền của tôi được chính quyền địa phương và cộng đồng doanh nghiệp đón nhận, đánh giá cao. Bởi, công tác đảng trong doanh nghiệp, lại được chính doanh nghiệp có mô hình Đảng tiêu biểu tuyên truyền thì rất dễ hiểu, sát thực tế và mang lại hiệu quả tối đa”.

“Đảng bộ cấp trên phát hiện, đặt niềm tin, giao trách nhiệm nên tôi làm bằng cả tâm huyết, trí tuệ và trái tim nóng của mình. Tôi bắt đầu bằng việc vận động các hộ kinh doanh thành lập doanh nghiệp, sau đó xây dựng tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, cựu chiến binh,... tiến tới thành lập chi bộ đảng” – GS.VS Nguyễn Văn Đệ cho biết thêm.

Hơn một thập kỷ kiên trì với công tác đặc biệt này, GS.VS Nguyễn Văn Đệ đã góp phần to lớn lan tỏa mô hình “Đảng trong doanh nghiệp tư nhân”. Tổ chức đảng của Hợp Lực trở thành cầu nối để Tỉnh ủy Thanh Hóa tiếp tục chỉ đạo, nhân rộng, đưa các chi bộ, đảng bộ khối doanh nghiệp đi vào hoạt động thực chất, hiệu quả, đóng góp tích cực cho sự phát triển của tỉnh nhà.

Với vai trò là chủ doanh nghiệp, GS.VS Nguyễn Văn Đệ đã áp dụng cách quản lý một cách mềm dẻo, linh hoạt vừa mang tính động viên, vừa khơi gợi trách nhiệm để chi bộ, Đảng bộ Hợp Lực xây dựng chiến lược phát triển đảng viên một cách bài bản. Từ việc mạnh dạn giao nhiệm vụ, đặt ra chỉ tiêu kết nạp số lượng đảng viên hằng năm đến tư duy “đột phá”, sáng tạo phù hợp với thực tiễn.

Cán bộ nhân viên, người lao động của Hợp Lực trải dài trên cả nước. Vì vậy, việc thẩm tra lý lịch những quần chúng ưu tú ở ngoài tỉnh hoặc địa bàn cư trú quá xa sẽ mất nhiều thời gian. Khắc phục khó khăn này, GS.VS Nguyễn Văn Đệ mạnh dạn đề xuất sáng kiến với Thành ủy TP. Thanh Hóa (cũ) điều chỉnh quy trình thẩm tra lý lịch đảng viên: Thay vì cử cán bộ đến xác minh tại chi bộ nơi cư trú, công ty sẽ gửi công văn để địa phương trả lời bằng văn bản. Quy trình này không chỉ rút ngắn thời gian, giảm phiền hà mà còn tiết kiệm nhân lực, chi phí cho cả doanh nghiệp, địa phương và người nhà đối tượng đang xem xét kết nạp.

Xuất phát từ những vướng mắc trong thực tế, không ít lần, chi bộ cơ sở lúng túng trước chỉ tiêu phát triển đảng viên do lãnh đạo Hợp Lực giao (quy định cấp trên chỉ cho mở lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp với số lượng hạn chế, còn chủ doanh nghiệp lại yêu cầu mỗi năm phải kết nạp được ít nhất 20 đảng viên mới). GS.VS Nguyễn Văn Đệ nhận thấy việc giới hạn số lượng đảng viên đi học lớp đối tượng là chưa phù hợp với thực tế tại Hợp Lực. Bởi, công ty có đội ngũ lao động đông đảo, phần lớn là người trẻ, có trình độ học vấn, có phẩm chất chính trị và khát vọng rèn luyện, họ rất muốn phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Vì vậy, GS.VS Nguyễn Văn Đệ đã trực tiếp làm việc với Đảng bộ cấp trên để tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện cho nhiều cán bộ, nhân viên được tham gia học lớp đối tượng. Thậm chí, Công ty còn mời giảng viên Trường Chính trị tỉnh về giảng dạy ngay tại doanh nghiệp.

Hơn nữa, những quần chúng ưu tú được kết nạp vào Đảng bộ Tổng Công ty CP Hợp Lực đều theo tinh thần tự nguyện. GS.VS Nguyễn Văn Đệ khẳng định, việc phấn đấu vào Đảng phải xuất phát từ sự chủ động, minh bạch và kịp thời. Khi doanh nghiệp nhận thấy cán bộ, người lao động đủ tiêu chuẩn, chi bộ mạnh dạn giới thiệu, không để họ phải đi “gõ cửa”. Thậm chí, ông còn thường hỏi vui cán bộ nhân viên: Bố mẹ, ông bà ở quê có muốn các cháu vào Đảng không? Câu trả lời nhận được nhiều nhất là Rất muốn ạ! Đây là minh chứng rõ ràng rằng người lao động thực sự có khát vọng, và tổ chức đảng cần đồng hành để khích lệ những quần chúng ưu tú.

GS.VS Nguyễn Văn Đệ cho biết: Hợp Lực quan tâm đến vấn đề chính trị tư tưởng ngay từ ngày đầu người lao động đến nhận việc: “Chúng tôi trao đổi thẳng thắn để doanh nghiệp và người lao động cùng nhau thống nhất tính hợp pháp, hợp lý. Người lao động vào Hợp Lực làm việc chấp nhận những điều khoản của công ty, kể cả rủi ro, theo tinh thần Có phúc cùng hưởng có họa cùng chịu. Vì vậy, chúng tôi nhận lại tình cảm rất chân thành từ người lao động và bệnh nhân. Có những người tâm sự: Tôi sẵn sàng đồng hàng cùng Chủ tịch, dù trong bất cứ hoàn cảnh nào. 30 năm qua, chúng tôi vừa làm, vừa điều chỉnh, vừa khắc phục khó khăn, chủ động thích ứng với sự thay đổi của luật pháp, nghị định, thông tư. Dưới ngọn cờ soi đường chỉ lối của Đảng Cộng sản Việt Nam, Hợp Lực luôn giữ vững ổn định chính trị nội bộ, không để xảy ra biểu tình, gây rối, mất trật tự, góp phần quan trọng vào ổn định chính trị tại địa phương."

Vai trò tiên phong, trụ cột của tổ chức đảng trong Công ty Hợp Lực được thể hiện rõ nhất mỗi khi quê hương, đất nước gặp khó khăn, thử thách, từ đói nghèo, thiên tai đến dịch bệnh, nhất là trong cao điểm của đại dịch COVID-19. Hưởng ứng lời kêu gọi chi viện cho miền Nam của Đảng và Nhà nước, Hợp Lực đã cử ngay 12 y, bác sĩ- là những đảng viên và đoàn viên ưu tú, lên đường làm nhiệm vụ. Đây cũng là một trong những bệnh viện khu vực miền Bắc có số lượng y, bác sĩ tình nguyện tham gia tuyến đầu nhiều nhất.

Lên đường vào “tâm dịch” đồng nghĩa với chấp nhận hiểm nguy, nằm giữa lằn ranh sinh - tử nhưng các y bác sĩ trẻ, những đảng viên của Hợp Lực đã không chùn bước, sẵn sàng “đi vào chỗ chết” để cứu người. Tinh thần dấn thân ấy đã được Sở Y tế và Thành ủy TP. Hồ Chí Minh ghi nhận, tặng bằng khen và kỷ niệm chương.

GS.VS Nguyễn Văn Đệ nhiều lần được mời tham dự các hội nghị quan trọng của Đảng, trong đó có những hội nghị triển khai nghị quyết mang tầm chiến lược. Lý do không chỉ vì ông là một doanh nhân có tiếng nói đối với cộng đồng doanh nghiệp mà còn là một người mang trong mình vốn trải nghiệm thực tiễn phong phú cùng uy tín và niềm tin mà Đảng, Nhà nước dành cho. Với tinh thần trách nhiệm và sự thẳng thắn trong các cuộc họp, GS.VS Nguyễn Văn Đệ đã kiến nghị nhiều giải pháp thiết thực cho sự phát triển của doanh nghiệp tư nhân. Nền tảng 20 năm rèn luyện trong lực lượng Công an nhân dân đã tôi luyện nên một ông chủ doanh nghiệp bản lĩnh vững vàng, kỷ luật nghiêm minh, cùng khả năng đối diện và tháo gỡ những điểm nghẽn, vấn đề nóng, gai góc của đời sống doanh nhân.

GS.VS Nguyễn Văn Đệ, xúc động: “Tôi rất vinh dự nhiều lần được trực tiếp phát biểu ý kiến trong hội nghị có sự tham dự của Tổng Bí thư Tô Lâm, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan. Những kiến nghị, đề xuất của tôi đều xuất phát từ đời sống doanh nghiệp và những khó khăn, vướng mắc của hội viên trong ngành y, kể cả những vấn đề về sửa đổi luật cho phù hợp với thực tiễn. Tôi rất mừng là tiếng nói của mình đã được Tổng Bí thư, Thủ tướng, Bộ trưởng lắng nghe, ghi chép và điều chỉnh. Điều này thể hiện tinh thần cầu thị, đồng hành của Đảng và Nhà nước với cộng đồng doanh nghiệp”.

GS.VS Nguyễn Văn Đệ nhớ lại, cách đây 20 năm, quan điểm của không ít cán bộ, đặc biệt trong ngành y, vẫn cho rằng y tế chỉ có Nhà nước mới làm được, tư nhân thì khó lòng đảm đương. Khi Đảng ban hành những chính sách đầu tiên kêu gọi doanh nghiệp tham gia đầu tư vào y tế, nhiều bác sĩ, thậm chí người dân còn nghi ngại, chưa tin tưởng. Trong bối cảnh đó, doanh nghiệp vừa làm, vừa “dò đường”, vừa tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng. Dưới sự đóng góp tích cực của ông Nguyễn Văn Đệ, nhiều dự thảo luật ngành y, đặc biệt là Luật Khám chữa bệnh, đã được hoàn thiện theo hướng thực tiễn, khả thi.

Ngày 9/9/2025, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 72-NQ/TW về “một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới”. Đây chính là cơ hội vàng để y tế tư nhân vượt qua những trở ngại lớn, từ hạn chế về đất đai, tài chính đến các rào cản pháp lý, để vươn mình phát triển mạnh mẽ. Nội dung Nghị quyết 72-NQ/TW giải tỏa được nhiều điểm nghẽn, khó khăn mà tại các hội nghị ông Nguyễn Văn Đệ đã phát biểu.

“Mỗi lần được mời dự họp, tôi thường đặt ra cho bản thân mấy câu hỏi: Mình sẽ trao đổi về vấn đề gì, dẫn chứng như thế nào, lập luận ra sao để thuyết phục người nghe và mang lại hiệu quả cao nhất. Tại mỗi thời điểm lịch sử sẽ có những vấn đề nóng mà doanh nhân đặc biệt quan tâm, ví như thời điểm này là Nghị quyết 68-NQ/TW về Kinh tế tư nhân, Nghị quyết 72-NQ/TW về Y tế. Mỗi hội nghị, hội thảo không chỉ là nơi lắng nghe, mà còn là dịp để tôi đóng góp cho cộng đồng doanh nghiệp và cho những hội viên đã đặt niềm tin, kỳ vọng vào mình”- GS.VS Nguyễn Văn Đệ bày tỏ.

GS.VS Nguyễn Văn Đệ, chia sẻ: Đảng bộ Hợp Lực phát triển đến ngày hôm nay, vai trò then chốt chính là đồng chí Bí thư Đảng bộ (TS. Nguyễn Văn Thành, Tổng giám đốc Công ty CP Hợp Lực), người đã gánh vác khối lượng công việc nặng nề nhưng đầy trách nhiệm. Đồng chí Thành không chỉ điều hành hoạt động của một doanh nghiệp với hơn 2.000 lao động mà còn dành nhiều tâm huyết cho công tác đảng, công tác hội và các vấn đề an sinh khác.

Được biết, TS. Nguyễn Văn Thành Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty CP Hợp Lực, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP. Thanh Hóa (cũ) đã có nhiều bài tham luận với chủ đề “Giải pháp về phát triển Đảng trong doanh nghiệp tư nhân trình bày tại các hội nghị từ trung ương đến địa phương”.

Trong bài phát biểu “Đổi mới tư duy, nhận thức để xây dựng, phát triển cơ sở đảng trong doanh nghiệp tư nhân” tại Hội thảo chuyên đề phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước khu vực miền Trung – Tây Nguyên, TS. Nguyễn Văn Thành, khẳng định, đa số các cấp ủy, đảng viên trong doanh nghiệp đều nhận thức được, doanh nghiệp nào có tổ chức đảng thì việc tiếp cận, học tập, nghiên cứu các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với sự phát triển doanh nghiệp nhanh hơn, sản xuất kinh doanh thuận lợi, người lao động yên tâm, phấn khởi làm việc, các đoàn thể chính trị - xã hội hoạt động hiệu quả hơn.

Bí thư Đảng ủy, Tổng công ty CP Hợp Lực, cho biết: “Trong quá trình phát triển tổ chức đảng tại doanh nghiệp, nhiều lao động đặt câu hỏi: Vào Đảng sẽ được gì khi chúng tôi phải đóng phí, họp hành, viết báo cáo,...? Từ thực tế đó, Hợp Lực xác định tiêu chí đầu tiên để bổ nhiệm lãnh đạo chủ chốt của công ty thì người lao động phải là đảng viên.”

“Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực y tế, giáo dục, Tổng công ty Hợp Lực có nhiều cán bộ, lao động trẻ giỏi chuyên môn, trí tuệ nhân tạo. Có một số bạn chưa sẵn sàng vào Đảng nhưng với năng lực nổi trội, họ vẫn được giao nhiệm vụ quan trọng, được bí thư chi bộ kèm cặp, tạo môi trường sinh hoạt sôi nổi để khơi dậy cảm hứng. Để xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, công ty còn bố trí cán bộ chuyên trách, bảo đảm đảng viên đi họp được chấm công và hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ.”– TS. Nguyễn Văn Thành chia sẻ.

Sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Y Hà Nội, bác sĩ chuyên khoa 2, Trần Ân Giang, Phó Giám đốc phụ trách chuyên môn Bệnh viện Đa khoa Hợp Lực đã về công tác tại đây, bác sĩ Giang cho biết: “Trong hơn 20 năm công tác, tôi luôn không ngừng học hỏi nâng cao trình độ, nhiệt tình tham gia công tác đoàn thể của công ty. Được sự tuyên truyền giáo dục và giúp đỡ của Đảng bộ Tổng công ty và Hội đồng Quản trị, tôi đã được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Song song với công tác chính trị, tôi luôn cố gắng, không ngừng rèn luyện bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, học hỏi giao lưu hợp tác với các thầy giáo, bệnh viện trung ương và hợp tác với các bệnh viện lớn trong khu vực nhằm tiếp cận các kỹ thuật tiên tiến phục vụ cho công việc”.

Như vậy, từ những “đảng viên gửi”, đến nay Đảng bộ Tổng công ty CP Hợp Lực đã trở thành điểm tựa chính trị, tinh thần, tạo sức mạnh đoàn kết và niềm tin cho tập thể người lao động. Đảng bộ Tổng công ty đặt mục tiêu nhiệm kỳ 2025–2030, xây dựng một doanh nghiệp chuyên nghiệp, hoạt động hiệu quả, bền vững, chăm lo đời sống người lao động và tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh. Một số chỉ tiêu quan trọng trong nhiệm kỳ tới là: doanh thu tăng từ 10–15% mỗi năm, thu nhập người lao động từ 9–21 triệu đồng/tháng, xây dựng Bệnh viện Sản nhi, nâng cấp Trường Cao đẳng Y Dược thành trường đại học và đưa các dự án Đài hóa thân ở một số tỉnh vào hoạt động.

TS. Nguyễn Văn Thành - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty CP Hợp Lực, cho biết: “Trong doanh nghiệp, nếu đảng viên không thường xuyên được rèn luyện thì rất dễ sa vào tâm lý coi nhẹ, sao nhãng. Vì vậy, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được chúng tôi duy trì thường xuyên. Đây cũng là cách để mỗi đảng viên sau khi được kết nạp tiếp tục phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của mình”.

“Trong giai đoạn đất nước đang có những thay đổi lớn để bước vào kỷ nguyên mới, sự bùng nổ của thông tin đa chiều, tin đồn, xuyên tạc trên mạng xã hội, đặc biệt là chuẩn bị Đại hội đại biểu toàn quốc Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ XIV, việc giữ vững bản lĩnh chính trị cho đảng viên lại càng trở nên cấp thiết. Từ thực tiễn đó, Đảng bộ Tổng công ty CP Hợp Lực luôn quán triệt tinh thần kiên định, chủ động nhắc nhở, chấn chỉnh kịp thời những biểu hiện lệch lạc, giúp mỗi đảng viên vững vàng hơn trước mọi tác động khách quan”- TS. Nguyễn Văn Thành khẳng định.

Thực hiện: Minh Hiền