Thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động tỉnh Hòa Bình làm việc tại Hàn Quốc

Tỉnh Hòa Bình đưa ra một số nội dung ngoài dự thảo Bản thoả thuận cần bàn bạc, trao đổi như: mức lương cơ bản mà người lao động được hưởng;chế độ, chính sách về làm thêm giờ, làm vào ngày nghỉ, ngày lễ, tết của 2 nước; giới hạn độ tuổi người lao động đi làm việc ở nước bạn; trách nhiệm của các bên trong trường hợp người lao động trốn…

Đại diện đoàn công tác thành phố Gimje, tỉnh Jeollabuk đã thông tin cụ thể về mức lương cơ bản của người lao động được tính theo giờ (9.620 won/h), thời gian làm việc 8 tiếng/ngày, quy đổi trên 1,3 triệu đồng/ngày làm việc. Người lao động được hỗ trợ 80% chi phí tiền ăn, làm thêm ngày nghỉ được trả 150% lương tối thiểu. Độ tuổi lao động đi làm việc từ 30 - 55 tuổi. BHXH do người lao động đóng, bảo hiểm lao động do doanh nghiệp chủ sử dụng lao động đóng. Phía chính quyền tỉnh Jeollabuk sẽ thông báo cho tỉnh phái cử người lao động và tiến hành bắt giữ, trục xuất đối với người lao động trốn.

Nếu thoả thuận đưa người lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Gimje được ký kết hợp tác sẽ tiến hành tuyển chọn lao động 2 lần/năm, số lượng tuyển chọn khoảng 120 người/năm, địa điểm làm việc và cư trú tại thành phố Gimje.

Trong khuôn khổ chương trình làm việc, các bên cơ bản thống nhất các nội dung đưa ra thảo luận. Hai tỉnh sẽ tiếp tục nghiên cứu, có ý kiến chỉnh sửa bằng văn bản và thông qua liên lạc 2 nước để xây dựng hoàn chỉnh Bản thoả thuận.

Trên cơ sở đó, báo cáo UBND tỉnh và chờ chấp thuận của các bộ, ngành T.Ư, tiến tới thực hiện ký kết thoả thuận hợp tác.

Đức Phượng – VPĐD Hòa Bình