Huawei đẩy mạnh kế hoạch tuyển dụng nhân tài từ châu Âu để 'chiến đấu' với Mỹ

Đối với bất kỳ ai nghĩ rằng Huawei Technologies đã phải chống chọi với căng thẳng của cuộc đàn áp kéo dài nhiều năm của Mỹ, có thể sẽ ngạc nhiên khi tập đoàn công nghệ Trung Quốc đang tìm cách thuê kỹ sư chip ở Munich, nhà phát triển phần mềm ở Istanbul và các nhà nghiên cứu AI ở Canada, cùng với hàng trăm ứng viên có bằng tiến sĩ cả trong và ngoài nước. 

Việc thúc đẩy tuyển dụng cho thấy công ty đang quyết tâm tìm ra một con đường mới để tăng trưởng sau khi các lệnh trừng phạt của Washington và áp lực chính trị khiến các doanh nghiệp điện thoại thông minh và thiết bị viễn thông từng phát triển mạnh của họ bị vùi dập.

Trang tin Nikkei Asia đã xem xét các bài đăng tuyển dụng trên các trang tuyển dụng khác nhau của công ty và tài khoản LinkedIn chính thức của công ty, tìm thấy hàng trăm vị trí tuyển dụng trên khắp châu Âu và Canada liên quan đến thuật toán trí tuệ nhân tạo, kỹ thuật xe tự hành, phần mềm và cơ sở hạ tầng điện toán, phát triển chip và điện toán lượng tử - tất cả các lĩnh vực mà Mỹ cũng đang đầu tư mạnh mẽ vào.

Chiu Shih-fang, một nhà phân tích chuỗi cung ứng công nghệ tại Viện Nghiên cứu Kinh tế Đài Loan, nói trên trang tin Nikkei Asia: “Những lĩnh vực mới đang trỗi dậy này không thể chỉ dựa vào nhân tài trong nước mà còn cần tài năng quốc tế để kích thích sự tiến bộ công nghệ của Huawei và làm cho nó trở nên cạnh tranh hơn. Huawei từng quyên góp hoặc tài trợ cho các chương trình nghiên cứu của các trường đại học quốc tế nhằm thu hút tài năng trẻ, nhưng biện pháp này hiện đang gặp phải những trở ngại do tiềm ẩn sự can thiệp địa chính trị. Huawei phải tìm kiếm những cách khác, chẳng hạn như tuyển dụng trực tiếp ồ ạt ở nhiều quốc gia, để duy trì đội ngũ nhân tài đa dạng đang phát triển".

Bản thân người sáng lập Huawei, Ren Zhengfei, đã thừa nhận nhu cầu này, cam kết sẽ thuê ít nhất 8.000 sinh viên mới tốt nghiệp vào năm 2021 và tăng đáng kể chi tiêu cho nghiên cứu.

"Năm 2021 và 2022 sẽ là hai năm quan trọng và thách thức nhất để Huawei tìm kiếm sự tồn tại và phát triển chiến lược. Nhân tài là chìa khóa quan trọng nhất", Ren nói, theo một bài phát biểu nội bộ được trang tin Nikkei Asia tiết lộ. 

Ren tiếp tục cho biết công ty có kế hoạch rót "vài tỷ đô la" vào các công nghệ hàng đầu trong năm nay trên ngân sách nghiên cứu và phát triển.

Việc tuyển dụng chớp nhoáng và chi tiêu cởi mở thể hiện nỗ lực phối hợp để duy trì  sức mạnh công nghệ của Huawei khi đối mặt với cuộc đàn áp của Mỹ vốn đã bắt đầu dưới thời cựu Tổng thống Donald Trump.

Vào tháng 5 năm 2019, chính quyền của ông coi Huawei là mối đe dọa đối với an ninh quốc gia và đưa công ty vào Danh sách thực thể, hạn chế việc sử dụng công nghệ của Mỹ. Huawei đã chuyển sang các nhà cung cấp không phải của Mỹ để duy trì hoạt động kinh doanh của mình, nhưng Washington đã đáp trả bằng cách ra quy định hạn chế thương mại của mình - vào năm 2020, chính phủ đã cấm tất cả các nhà cung cấp nước ngoài cung cấp các sản phẩm chứa bất kỳ công nghệ nào của Mỹ cho Huawei trừ khi họ được chấp thuận trước.

Danh sách đen của Mỹ đã cho thấy những điểm yếu trong chuỗi cung ứng của Huawei, đặc biệt là đối với những con chip tiên tiến cung cấp năng lượng cho các thiết bị của họ. Công ty đã cố gắng lấp đầy những khoảng trống đó bằng cách tăng cường đầu tư vào các công ty liên quan đến chip trong nước.

Nhưng cuộc đàn áp vẫn chưa có dấu hiệu giảm bớt dưới thời Tổng thống Joe Biden, người mới nhậm chức vào tháng 1. Bộ trưởng Bộ Thương mại Gina Raimondo cho biết bà không có lý do gì để loại bỏ các công ty nằm trong danh sách đen, trong khi bản thân Huawei cho biết họ dự đoán lệnh cấm của Mỹ sẽ là một "chiến dịch dài hạn".

Đáp lại, công ty đã mở rộng chiến lược tồn tại của mình từ việc đẩy mạnh các phân khúc kinh doanh hiện có, như điện thoại thông minh, sang phát triển các phân khúc mới.

Xu hướng này có thể được nhìn thấy trong thời đại tuyển dụng hiện nay. Tại Munich, Huawei đang tuyển dụng một số nhóm phát triển cho chipset không dây và chip ô tô, thành phố của Đức cũng là quê hương của nhà sản xuất ô tô hạng sang BMW. Công ty Trung Quốc đang đặt cược lớn vào các công nghệ ô tô tiên tiến. Ngoài việc thuê nhiều kỹ sư về công nghệ ô tô và xe tự lái, gần đây hãng đã hợp tác với nhà sản xuất ô tô Trung Quốc Seres để chế tạo xe điện "thông minh".

Huawei cũng có một phòng thí nghiệm điện toán lượng tử và quang học ở Munich. Điện toán lượng tử - áp dụng các nguyên tắc của cơ học lượng tử để tạo ra máy tính khỏe hơn so với các máy tính thông thường, đây là chiến trường quan trọng của các công ty công nghệ hàng đầu thế giới, bao gồm IBM, Intel và Google.

Trong khi đó, trung tâm nghiên cứu của Huawei ở Istanbul là trung tâm phát triển phần mềm ở nước ngoài của công ty và đang tìm kiếm hơn 40 người. Phần mềm đã trở thành ưu tiên của Huawei sau khi cuộc đàn áp của Mỹ làm tê liệt các mảng kinh doanh phần cứng của họ. Những nỗ lực trong lĩnh vực này đã bao gồm việc xây dựng HarmonyOS, câu trả lời cho hệ điều hành Android của Google dành cho điện thoại thông minh và các thiết bị khác.

Tại Canada, Phần Lan, Thụy Điển và Nga, nhiều vị trí nghiên cứu AI và kiến ​​trúc máy tính đã được tìm kiếm trong tháng qua, trong khi công ty đang tìm kiếm các nhà khoa học cho cơ sở nghiên cứu cơ bản ở Zurich, Thụy Sĩ.

Công ty vẫn đang tuyển dụng hàng trăm kỹ sư trên khắp Trung Quốc và họ sẵn sàng trả tiền cho những tài năng hàng đầu. Trung bình một kỹ sư cấp cao của Huawei kiếm được 191.024 đô la một năm, bao gồm cả tiền thưởng. So với mức lương cơ bản trung bình của một kỹ sư cao cấp tại Google là 161.733 đô la, theo một cuộc khảo sát của nền tảng tuyển dụng Glassdoor.

Trong bài phát biểu gần đây của mình, Ren mô tả việc đảm bảo tài năng hàng đầu là "điều quan trọng trong bất kỳ trận chiến nào."

"Chúng tôi có đủ tiền, đủ không gian để chiêu mộ các tài năng toàn cầu", ông nói với các giám đốc điều hành khi khuyến khích họ xác định các ứng viên triển vọng là chiến lược để xây dựng "lực lượng chiến đấu" của Huawei càng sớm càng tốt.

Công ty đã tuyển dụng hơn 37.000 người ở nước ngoài tính đến năm 2019, theo báo cáo trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp gần đây nhất, trong tổng số hơn 190.000 nhân lực của công ty.

Câu hỏi đặt ra là liệu động lực tuyển dụng và đầu tư này có thể giúp bù đắp những thiệt hại gây ra cho những "con gà đẻ trứng vàng" truyền thống của họ là điện thoại thông minh và thiết bị viễn thông hay không.

Trong khi vẫn là nhà sản xuất thiết bị viễn thông hàng đầu thế giới, Huawei đang nhanh chóng mất thị phần trong phân khúc này bên ngoài Trung Quốc, Stephane Teral, nhà phân tích trưởng tại LightCounting Market Research nói với Nikkei Asia.

Teral cho biết: “Huawei đã mất hơn 90% dấu chân của mình trên khắp châu Âu, nơi có hơn 40 hợp đồng 5G đã đến tay Ericsson và nó đang bị tấn công ở mọi nơi khác, ngoại trừ Nga và một số nước ở Đông Nam Á”.

Nhà phân tích viễn thông kỳ cựu cho biết Mỹ đang cung cấp kinh phí để thúc giục Ethiopia và các quốc gia khác ở châu Phi và Trung Đông thay thế thiết bị của Huawei. Nhà phân tích cho biết: “Nhưng Huawei sẽ tiếp tục phát triển mạnh ở Trung Quốc, nơi có thị trường 4G và 5G lớn nhất thế giới, và xu hướng đó sẽ tiếp tục”.

Trong khi đó, thị phần điện thoại thông minh toàn cầu của Huawei đã giảm xuống 4% trong quý đầu tiên của năm 2021, từ mức 18% trong giai đoạn đầu năm ngoái, khi hãng vẫn là nhà sản xuất điện thoại thông minh lớn thứ hai thế giới, sau Samsung Electronics, theo Counterpoint Research báo cáo. Công ty cũng đã bán dòng điện thoại giá rẻ Honor cho các nhà đầu tư do chính quyền địa phương Thâm Quyến dẫn đầu vào cuối năm ngoái.

HiSilicon Technologies - từng là nhà phát triển chip di động lớn nhất Trung Quốc và là viên ngọc quý của tập đoàn Huawei - đã gặp khó khăn kể từ khi quyền tiếp cận với đối tác sản xuất quan trọng nhất, Taiwan Semiconductor Manufacturing Co, bị cắt bỏ bởi các biện pháp kiểm soát xuất khẩu của Mỹ.

Tuy nhiên, Huawei có một yếu tố quan trọng có lợi cho mình: tham vọng xây dựng một chuỗi cung ứng chip tự chủ gắn liền với các mục tiêu của chính Bắc Kinh trên mặt trận đó.

Trung Quốc đã ra mắt cái gọi là Big Fund vào năm 2014 để xây dựng ngành công nghiệp chip của mình. Năm 2019, sau khi Huawei chịu áp lực của Mỹ, Bắc Kinh đã rót thêm 204 tỷ nhân dân tệ (tương đương 31,59 tỷ USD) vào quỹ đầu tư.

Tính đến tháng 6 năm nay, Huawei đã đầu tư vào thêm 10 công ty liên quan đến chip, theo phân tích của Nikkei về dữ liệu từ Qichacha, một nhà cung cấp dữ liệu kinh doanh của Trung Quốc. Chúng bao gồm Rainbow Simulation Technologies và LEDA Technology, cung cấp phần mềm thiết kế chip - một phân khúc được thống trị bởi các nhà cung cấp Mỹ như Synopsys và Cadence Design Systems.

LEDA Technology, được thành lập vào tháng 11, cho biết sứ mệnh của họ là "hiện thực hóa khả năng tự lực của Trung Quốc trong các công cụ EDA - một phương pháp phân tích dữ liệu chủ yếu sử dụng các kỹ thuật về biểu đồ, hình vẽ" và nó đã nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ chính phủ và các khách hàng tư nhân. Rainbow Simulation cho biết các công cụ phần mềm thiết kế của họ có thể được sử dụng cho nhiều loại chip, hệ thống viễn thông, quốc phòng và công nghệ vũ trụ.

Vào tháng 2, Huawei đã mua 10% cổ phần của Bonotec Electronic Materials có trụ sở tại Thượng Hải, chuyên cung cấp vật liệu kết dính được sử dụng trong sản xuất bảng điều khiển và màn hình bán dẫn. Các cổ đông chính của Bonotec bao gồm chi nhánh đầu tư phụ của Big Fund và công ty sản xuất chip theo hợp đồng lớn nhất Trung Quốc Semiconductor Manufacturing International Co.

Phạm vi đầu tư của Huawei cũng đã vươn tới thiết bị sản xuất chip, một lĩnh vực khác do các nhà cung cấp Mỹ thống trị từ lâu. Công ty Trung Quốc đã mua khoảng 5% cổ phần của Beijing RSLaser Opto-Electronics Technology, một nhà cung cấp laser được nhà nước hậu thuẫn được sử dụng trong các công cụ in thạch bản. RSLaser cho biết trong một hồ sơ công khai trên Qichacha rằng họ "gánh vác tham vọng của Trung Quốc trong việc tăng cường khả năng tự chủ vào các công cụ sản xuất chip."

Huawei từ chối bình luận về chiến lược đầu tư của mình. 

Tất nhiên, không có gì đảm bảo những khoản đầu tư như vậy sẽ thành công.

"Huawei đang cố gắng vá các lỗ hổng trong chuỗi cung ứng chip ... bằng cách cung cấp các nguồn lực và nuôi dưỡng các nhà cung cấp Trung Quốc đang lên", Chiu của TIER nói với Nikkei Asia. "Tuy nhiên, liệu các công ty Trung Quốc này có thể thay thế các đối tác nước ngoài của họ hay không vẫn còn phải được thị trường kiểm tra và xác minh."

Tuy nhiên, những nỗ lực của Huawei dường như đã mang lại kết quả. Trong khi mảng kinh doanh điện thoại thông minh và thiết bị viễn thông, đóng góp lần lượt 54% và 34% tổng doanh thu của công ty vào năm 2020, đang chậm lại, nhóm kinh doanh doanh nghiệp của họ lại đang phát triển nhanh chóng. Mảng kinh doanh cung cấp điện toán đám mây và các giải pháp chuyển đổi kỹ thuật số, hầu hết cho các cơ quan chính phủ, đã chứng kiến ​​doanh thu tăng 23% vào năm ngoái, mức tăng trưởng nhanh nhất trong số các nhóm kinh doanh của Huawei. Sáng kiến ​​Cơ sở hạ tầng mới của Trung Quốc, coi việc lắp đặt mạng 5G và chuyển đổi kỹ thuật số là trọng tâm chính, đã là động lực tăng trưởng để Huawei cung cấp các trạm gốc 5G và các gói lắp đặt điện toán đám mây tại nhà.

Donnie Tang, nhà phân tích công nghệ của Nomura Securities, cho biết: “Đối với Huawei, dưới áp lực như vậy của Mỹ, cách tốt nhất là tiếp tục nghiên cứu và phát triển cũng như tập trung vào các nghiên cứu hàng đầu và sáng tạo thêm, đồng thời phát triển các lĩnh vực mà Mỹ không hạn chế nghiêm ngặt”, Donnie Tang, nhà phân tích công nghệ của Nomura Securities, nói trên trang tin Nikkei Asia. "Bằng cách này, Huawei có thể giữ được nền tảng nhân tài của mình và có thể tìm kiếm và chờ đợi các cơ hội trong tương lai. Tốt hơn hết là chiến đấu để tồn tại và tiếp tục phát triển, thay vì từ bỏ quá sớm."

Bảo Bảo (Theo Nikkei Asia)