2 vấn đề nhân sự phát sinh khi doanh nghiệp sản xuất triển khai mô hình “3 tại chỗ”
Tối 21-7, Ban Quản lý các Khu chế xuất, Khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh thông tin, đã có 414 doanh nghiệp với 44.145 lao động thực hiện vừa phòng dịch, vừa sản xuất theo mô hình “3 tại chỗ”. Tuy nhiên, đang phát sinh vấn đề cần được hướng dẫn giải quyết.
Thực hiện chủ trương vừa bảo đảm an toàn phòng dịch, vừa duy trì sản xuất, nhiều doanh nghiệp sản xuất tại thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai một trong 2 mô hình theo chỉ đạo của UBND thành phố, gồm: Vừa sản xuất, vừa cách ly người lao động tại chỗ với phương châm “3 tại chỗ”: Sản xuất tại chỗ - ăn tại chỗ - nghỉ ngơi tại chỗ; mô hình “1 cung đường - 2 địa điểm”: Chỉ duy nhất 1 cung đường vận chuyển tập trung công nhân từ nơi sản xuất đến nơi ở của công nhân (có thể chọn ký túc xá, khách sạn, chỗ ở tập trung cho công nhân).
Đến nay, tổng số doanh nghiệp đăng ký thực hiện "3 tại chỗ" là 618/1.412 doanh nghiệp đang hoạt động tại các khu chế xuất - khu công nghiệp thành phố, với tổng số 57.507 lao động. Ban Quản lý đã phối hợp các đơn vị liên quan kiểm tra điều kiện tổ chức khu vực bố trí nơi ở tập trung của các doanh nghiệp vừa sản xuất, vừa cách ly là 479 doanh nghiệp.
Qua kiểm tra, thẩm định, cơ quan chức năng chỉ cho phép 414 doanh nghiệp hoạt động với 44.145 lao động; số doanh nghiệp không đủ điều kiện hoạt động là 65. Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh đang phối hợp cùng Sở Y tế tiếp tục kiểm tra các doanh nghiệp theo danh sách đăng ký còn lại.
Trong quá trình triển khai thực hiện mô hình "3 tại chỗ", các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp đã có sự chuẩn bị và tổ chức chu đáo, cơ bản bảo đảm được các điều kiện để vừa sản xuất, vừa cách ly. Tuy nhiên, cũng có một số vấn đề vướng mắc phát sinh khi các doanh nghiệp muốn thay đổi nhân sự trong quá trình thực hiện.
Thứ nhất, người lao động đang thực hiện vừa sản xuất, vừa cách ly nhưng không có nhu cầu tiếp tục thực hiện nữa, muốn rời khỏi doanh nghiệp để trở về nơi cư trú. Thứ hai, doanh nghiệp muốn bổ sung người lao động từ bên ngoài vào để bảo đảm khối lượng công việc.
Hiện Ban Quản lý các Khu chế xuất, Khucông nghiệp thành phố Hồ Chí Minh đang phối hợp Sở Y tế để sớm có hướng dẫn thống nhất triển khai tại doanh nghiệp trong khu chế xuất - khu công nghiệp nhằm tạo điều kiện tối đa cho hoạt động sản xuất mà vẫn bảo đảm mục tiêu vừa phòng, chống dịch Covid-19.
Lâm Nghi
- Cần phục hồi các giá trị của dữ liệu để thúc đẩy sự phát triển thông minh của các nhà máy sản xuất
- Chi phí sản xuất thấp - Lợi thế cơ hội phát triển của Việt Nam
- Các chuyên gia đồng tình đề xuất bỏ cơ chế độc quyền sản xuất vàng miếng SJC
- "Đề xuất với Chính phủ sớm xây dựng khung pháp lý quản lý tài sản số"
- "Sốt chung cư cũ tại Hà Nội: Nên đầu tư hay không?"
Cùng chuyên mục
GRDP của TP Hồ Chí Minh ước tăng 6,54% trong quý I/2024
Các chuyên gia đồng tình đề xuất bỏ cơ chế độc quyền sản xuất vàng miếng SJC
Thị trường F&B năm 2023 có nhiều biến chuyển tích cực
Hoa Kỳ hút 23% tổng vốn đầu tư ra nước ngoài của Việt Nam trong quý I/2024
Hà Nội điều chỉnh Kế hoạch đầu tư công năm 2024
-
TS Cấn Văn Lực: 7 trợ lực quan trọng cho thị trường trong năm 2024
-
Giải pháp PUDO: Tăng cường logistics cho thương mại điện tử và giảm thiểu rủi ro giao hàng không thành công
-
"Việt Nam còn nhiều việc phải làm cho hội nhập kinh tế nhưng đang đi đúng hướng"
-
Đáp ứng đủ nhân lực cho ngành công nghiệp bán dẫn là mệnh lệnh!
-
Quá trình chuyển đổi năng lượng toàn cầu 'rõ ràng đang thất bại'?