Từ 01/01/2018, lao động thời vụ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

00:00 12/10/2020

Theo quy định của Luật BHXH 2014, để mở rộng diện bao phủ BHXH, từ 01/01/2018,  chủ sử dụng lao động phải đóng BHXH bắt buộc cho người lao động có hợp đồng từ 1 tháng đến 3 tháng Luật BHXH 2014 quy định, từ 01/01/2018, người lao động  có hợp đồng lao động từ 1 - 3 tháng và người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ. Đây được coi như biện pháp mạnh để ngăn chặn tình trạng trốn đóng BHXH của các doanh nghiệp, đồng thời mở rộng diện bao phủ BHXH. Hiện nay, có một lượng không nhỏ người lao động có hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Quy định mới sẽ giúp nhóm lao động này được tham gia bảo hiểm xã hội, được trợ giúp khi gặp rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, mất việc làm…

(Ảnh minh họa) Tuy nhiên, việc quản lý số lao động này đặt ra nhiều thách thức với cơ quan quản lý Nhà nước và cơ quan BHXH, bởi nhóm đối tượng trên biến động nhiều, ý thức của chủ sử dụng lao động chưa cao, đa số không muốn bỏ thêm khoản chi phí đóng BHXH. Sang năm 2018, cơ quan BHXH sẽ phối hợp chặt chẽ hơn với cơ quan quản lý lao động để nắm bắt, đôn đốc thu. Về khâu tổ chức thực hiện, Bảo hiểm xã hội sẽ cải cách thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian cấp sổ, thẻ cho người tham gia mới. Hiện luật quy định thời gian là 20 ngày nhưng theo đại diện BHXH, cơ quan này sẽ rút ngắn chỉ còn 7 ngày với người mới tham gia. P.V